矿井通风考核管理办法

矿井通风考核管理办法一、总则（一）目的为加强矿井通风管理，确保通风系统稳定可靠，有效预防和控制各类通风事故，保障矿井安全生产和职工生命健康，特制定本考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各矿井通风系统的设计、施工、运行、维护等相关工作的考核管理。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规、行业标准及公司规章制度进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，公平、公正地评价通风工作绩效。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，具有可操作性和针对性。4.奖惩分明原则：对通风工作表现优秀的单位和个人给予奖励，对违规违纪行为进行严肃处罚。二、考核组织机构及职责（一）考核领导小组成立以公司总经理为组长，安全副总经理、生产副总经理为副组长，通风管理部门、安全管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员的考核领导小组。负责审定考核管理办法、考核结果及奖惩决定。（二）考核工作小组考核工作小组设在通风管理部门，由通风管理部门负责人担任组长，成员包括通风专业技术人员。负责具体组织实施通风考核工作，制定考核细则，收集考核资料，提出考核意见和建议。（三）职责分工1.通风管理部门负责制定和完善矿井通风管理制度、技术规范和考核标准。定期组织通风系统检查、评估，对通风工作进行日常监督管理。负责通风考核资料的收集、整理和分析，提出考核意见和建议。2.安全管理部门负责监督通风安全措施的落实情况，对通风事故进行调查处理。将通风考核结果纳入矿井安全绩效考核体系。3.人力资源部门负责根据通风考核结果，落实奖惩措施，兑现奖励和处罚。协助通风管理部门做好通风人员的培训、考核和调配工作。4.其他部门按照各自职责，配合通风管理部门做好通风考核相关工作。三、考核内容及标准（一）通风系统设计与规划1.通风系统设计符合《煤矿安全规程》等相关法律法规和行业标准要求，通风方式、通风方法、通风网络合理。考核标准：通风系统设计方案经专家评审通过，无违反规定情况。未通过评审或存在违规设计的，该项不得分。2.按照矿井生产布局和发展规划，及时优化通风系统，确保通风能力满足生产需要。考核标准：通风系统优化方案及时制定并实施，通风能力满足生产要求。未及时优化或通风能力不足的，酌情扣分。（二）通风设施建设与管理1.通风设施构筑符合质量标准，墙体严密不漏风，风门、风桥、密闭等设施安装牢固、关闭灵活。考核标准：通风设施质量验收合格，无漏风现象，设施运行正常。不符合质量标准的，每项扣[X]分。2.加强通风设施的日常维护和管理，定期进行检查、维修，确保设施完好。考核标准：建立通风设施维护管理制度，定期检查维护记录齐全。未按规定维护或设施存在隐患的，酌情扣分。3.通风设施的设置位置合理，能够有效控制风流，满足通风安全要求。考核标准：通风设施位置符合设计要求，风流控制有效。设施位置不当或影响通风的，每项扣[X]分。（三）通风设备运行与维护1.通风机、电机、电控设备等运行正常，性能参数符合规定要求，无异常振动和声响。考核标准：通风设备定期进行性能测试，各项参数达标，设备运行记录完整。设备运行不正常或参数超标未及时处理的，每次扣[X]分。2.建立通风设备维护保养制度，定期对设备进行检修、保养，确保设备完好率。考核标准：通风设备维护保养记录齐全，设备完好率达到[X]%以上。未按规定维护保养或设备完好率不达标的，酌情扣分。3.通风设备的附属装置（如消音器、扩散器等）齐全完好，运行可靠。考核标准：附属装置正常运行，无损坏现象。附属装置缺失或损坏的，每项扣[X]分。（四）通风安全管理1.严格执行通风安全检查制度，定期对通风系统进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。考核标准：通风安全检查记录详实，隐患排查治理台账清晰，隐患及时整改到位。未按规定检查或隐患未及时整改的，酌情扣分。2.加强通风瓦斯管理，瓦斯监测监控系统运行正常，瓦斯超限及时处理。考核标准：瓦斯监测监控数据准确，报警、断电功能可靠，瓦斯超限处理措施得当。瓦斯超限未及时处理或监测监控系统故障的，每次扣[X]分。3.制定并落实通风事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。考核标准：通风事故应急预案完善，演练记录齐全，应急处置能力符合要求。未制定应急预案或未组织演练的，不得分。（五）通风技术资料管理1.通风系统图、通风网络图、通风设施布置图等图纸资料齐全、准确，与实际相符。考核标准：图纸资料及时更新，能够准确反映通风系统实际情况。图纸资料不全或与实际不符的，酌情扣分。2.通风技术档案资料（包括通风设计、施工记录、设备台账、检测报告等）完整、规范，分类存放。考核标准：技术档案资料整理规范，内容完整。档案资料缺失或不规范的，酌情扣分。3.通风报表、记录等数据真实、准确、及时，上报及时。考核标准：通风报表、记录填写规范，数据准确，按时上报。报表记录不实或上报不及时的，每次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：通风管理部门定期对各矿井通风工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核依据。2.专项检查：针对通风系统存在的突出问题或季节性特点，组织专项检查，对检查结果进行考核。3.定期评估：每季度对通风系统进行一次全面评估，根据评估结果进行考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末通风管理部门汇总当月考核情况，提出考核意见，报考核领导小组审定。五、考核评分与结果应用（一）考核评分考核采用百分制，各项考核内容根据考核标准进行评分，最后汇总得出月度考核得分。（二）结果应用1.月度考核得分与各矿井当月安全绩效挂钩，得分在[X]分以上的矿井，给予安全奖励；得分在[X]分以下的矿井，进行安全警示，对相关责任人进行问责。2.年度考核得分作为评选通风工作先进单位和个人的主要依据，得分排名靠前的单位和个人给予表彰和奖励。3.对于通风工作存在严重问题或多次考核不达标的矿井，责令限期整改，整改期间采取停产整顿等措施。六、奖励与处罚（一）奖励1.在通风系统优化、通风技术创新等方面取得显著成效，为矿井安全生产做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。2.通风工作考核连续三个月排名第一的矿井，给予一定的物质奖励。3.对通风安全管理提出合理化建议并被采纳，有效避免通风事故发生的个人，给予奖励。（二）处罚1.通风工作违反法律法规、行业标准及公司规章制度的，对相关责任单位和个人进行严肃处罚