社区关工委管理办法

社区关工委管理办法总则目的与宗旨本管理办法旨在加强社区关心下一代工作委员会（以下简称“社区关工委”）的规范化建设，充分发挥社区关工委在教育、引导、关爱青少年方面的积极作用，促进青少年健康成长成才，为社区的和谐稳定与发展做出贡献。适用范围本办法适用于本社区内关工委的组织架构、工作职责、工作制度、活动开展、经费管理等各项工作。基本原则1.以人为本：以关心、关爱青少年的全面发展为出发点和落脚点，尊重青少年的主体地位，满足青少年的成长需求。2.服务社区：紧密围绕社区中心工作，结合社区实际，开展富有特色的关心下一代工作，为社区建设服务。3.多方协作：整合社区内各类资源，加强与学校、家庭、社会组织等各方的协作配合，形成工作合力。4.与时俱进：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，提高关工委工作的针对性和实效性。组织架构关工委组成人员1.名誉主任：由社区德高望重、关心青少年成长的离退休老同志担任，负责对关工委工作给予指导和支持。2.主任：由社区党组织负责人兼任，全面负责关工委工作的领导和统筹协调。3.常务副主任：由熟悉青少年工作、有一定组织协调能力的离退休老同志担任，协助主任开展日常工作。4.副主任：由社区相关部门负责人、学校代表、家长代表等担任，根据各自职责分工，参与关工委工作。5.委员：由社区内热心关心下一代工作的志愿者、五老人员（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）等组成，负责具体落实关工委的各项工作任务。工作机构1.办公室：作为关工委的日常办事机构，负责处理关工委的文件收发、会议组织、工作协调、资料档案管理等工作。办公室设主任1名，由常务副主任兼任，工作人员若干名，从社区工作人员或志愿者中抽调。2.宣传教育组：负责制定社区关工委宣传教育工作计划，组织开展形式多样的主题教育活动，宣传关心下一代工作的重要意义和先进典型，营造良好的舆论氛围。组长由社区宣传委员担任，成员包括学校教师、五老人员等。3.关爱帮扶组：负责对社区内的困难青少年、特殊群体青少年进行调查摸底，建立档案，制定帮扶措施，组织开展关爱帮扶活动，为他们提供学习、生活、心理等方面的帮助。组长由社区民政专干担任，成员包括志愿者、爱心人士等。4.校外教育组：负责组织开展校外教育活动，丰富青少年课余生活，培养青少年的兴趣爱好和综合素质。与学校加强沟通协作，共同做好青少年的校外教育工作。组长由学校副校长担任，成员包括社区文体专干、五老人员等。工作职责关工委职责1.宣传贯彻党和国家有关关心下一代工作的方针、政策，组织开展形式多样的宣传教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.围绕社区中心工作，结合青少年特点，开展各类有益活动，促进青少年全面发展，为社区建设贡献力量。3.加强与学校、家庭的联系与沟通，形成教育合力，共同做好青少年的教育培养工作。4.组织动员社区内的五老人员、志愿者等参与关心下一代工作，充分发挥他们的优势和作用。5.关心关爱社区内的困难青少年、特殊群体青少年，积极为他们办实事、解难题，维护青少年的合法权益。6.调查研究社区内青少年工作的新情况、新问题，及时向有关部门反映，并提出意见和建议。名誉主任职责1.对关工委工作给予指导，为关工委工作出谋划策，提供宝贵意见和建议。2.参与关工委组织的重要活动，发挥自身影响力，宣传关心下一代工作的重要意义。3.关心关工委工作人员的成长，帮助解决工作中遇到的困难和问题。主任职责1.全面负责关工委工作的领导，主持制定关工委工作计划、总结，确定工作目标和任务。2.定期召开关工委工作会议，研究部署工作，协调解决工作中的重大问题。3.加强与上级关工委、社区党组织、相关部门及学校、家庭等的沟通联系，争取各方支持，为关工委工作创造良好条件。4.检查督促关工委各项工作任务的落实情况，确保工作取得实效。常务副主任职责1.协助主任开展日常工作，负责关工委办公室的具体工作，组织实施关工委工作计划。2.组织起草关工委的文件、报告、总结等材料，做好文件收发、归档整理等工作。3.协调关工委各工作机构之间的关系，加强工作沟通与协作，确保各项工作顺利开展。4.负责与五老人员、志愿者等的联系与沟通，组织开展培训、交流等活动，提高工作队伍素质。副主任职责1.根据关工委工作分工，负责组织开展相关工作，制定具体工作方案并组织实施。2.加强与本部门及相关单位的协调配合，整合资源，共同推进关心下一代工作。3.及时向关工委反馈工作进展情况，提出工作中存在的问题及改进建议。委员职责1.积极参与关工委组织的各项活动，按照工作安排，认真完成所承担的工作任务。2.深入了解青少年的需求和实际情况，及时向关工委反映青少年的意见和建议。3.发挥自身优势，为青少年提供帮助和服务，如义务辅导、心理咨询、法律援助等。工作制度学习制度1.定期组织关工委成员学习党和国家有关关心下一代工作的方针、政策，学习上级关工委的工作部署和要求，不断提高政治理论水平和业务能力。2.学习方式可采用集中学习、专题讲座、个人自学等相结合的方式进行，每季度至少组织一次集中学习。3.建立学习记录制度，对学习时间、内容、参加人员等进行详细记录，确保学习效果。会议制度1.关工委定期召开工作会议，原则上每季度召开一次，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。2.根据工作需要，可随时召开专题会议，研究解决某项具体工作或突发事件。3.会议由主任或常务副主任主持，全体关工委成员参加，必要时可邀请相关人员列席会议。会议要做好记录，形成会议纪要，并及时传达贯彻。调研制度1.围绕关心下一代工作中的重点、难点问题，定期开展调查研究，了解青少年的思想动态、学习生活状况及需求，为制定工作计划和决策提供依据。2.调研可采取问卷调查、实地走访、座谈会等形式进行，每年至少开展一次专题调研活动。3.调研结束后，要及时撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，并将调研成果应用到实际工作中。活动制度1.关工委要根据青少年的特点和需求，制定年度活动计划，组织开展丰富多彩、形式多样的教育、关爱、帮扶等活动。2.活动前要做好策划和准备工作，明确活动主题、内容、形式、时间、地点及参与人员等，确保活动安全、有序开展。3.活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集青少年和家长的意见和建议，不断改进活动方式和内容，提高活动质量。档案管理制度1.建立健全关工委工作档案，对关工委组织建设、工作计划、总结、会议记录、活动资料、调研成果、表彰奖励等文件资料进行分类整理、归档保存。2.档案管理要明确专人负责，严格按照档案管理的有关规定，做好档案的收集、整理、保管、查阅等工作，确保档案资料的完整、安全。3.定期对档案进行清理和更新，对过期或无用的档案要按照规定进行销毁处理。活动开展主题教育活动1.结合重要节日、纪念日，如清明节、六一儿童节、七一建党节、国庆节等，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发青少年的爱国热情和民族自豪感。2.围绕社会主义核心价值观，开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，引导青少年树立正确的道德观念和行为准则。3.定期举办法律知识讲座、法制宣传教育活动，增强青少年的法制意识和自我保护能力，预防和减少青少年违法犯罪。关爱帮扶活动1.建立困难青少年帮扶档案，对家庭经济困难、残疾、单亲、留守儿童等特殊群体青少年进行定期走访慰问，了解他们的生活、学习情况，及时给予帮助和支持。2.组织开展一对一、多对一的结对帮扶活动，发动社区内的党员干部、五老人员、志愿者等与困难青少年结成帮扶对子，为他们提供学习辅导、生活资助、心理疏导等服务。3.积极争取社会各界的支持，整合资源，为困难青少年提供更多的关爱和帮助，如捐赠学习用品、生活用品，资助贫困学生完成学业等。校外教育活动1.利用社区内的文化活动中心、图书馆、青少年活动室等场所，组织开展丰富多彩的校外教育活动，如科普知识讲座、文艺演出、体育比赛、手工制作、书法绘画等，丰富青少年的课余生活，培养他们的兴趣爱好和综合素质。2.与学校合作，开展假期托管服务，组织志愿者为学生提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，解决家长假期孩子无人看管的问题。3.组织青少年参加社会实践活动，如社区环境整治、公益劳动、参观爱国主义教育基地等，让青少年在实践中锻炼能力，增强社会责任感。经费管理经费来源1.社区财政拨款，用于保障关工委的日常办公、活动开展等必要支出。2.社会捐赠，鼓励企业、社会组织、爱心人士等向社区关工委捐赠资金或物资，用于关心下一代工作。3.其他合法收入，如关工委开展有偿服务活动的收入等。经费使用原则1.专款专用原则。关工委经费必须用于关心下一代工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，严格控制费用标准，杜绝铺张浪费。3.公开透明原则。建立健全经费管理制度，定期公布经费收支情况，接受社区居民的监督。经费使用范围1.办公费用，包括办公用品购置、水电费、通讯费等。2.活动费用，如开展主题教育活动、关爱帮扶活动、校外教育活动等所需的场地租赁、资料印刷、设备器材购置、奖品奖品等费用。3.培训费用，用于关工委工作人员及五老人员的业务培训、学习交流等支出。4.其他与关心下一代工作相关的合理费用支出。经费审批与报销1.关工委经费支出实行审批制度，所有费用报销必须填写报销审批单，注明用途、金额、报销人等信息，并经相关负责人审核签字后，报主任审批。2.报销凭证必须真实、合法、有效，符合财务制度规定。对于不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。3.财务人员要按照财务管理制度，及时做好经费的核算、记账、报账等工作，定期编制财务报表，向关工委成员公开经费收支情况。考核与表彰考核内容1.工作任务完成情况，主要考核关工委各工作机构及成员是否按照工作计划和要求，认真完成各项工作任务。2.活动开展情况，考核活动的组织策划、实施效果、参与人数、社会反响等方面。3.自身建设情况，包括组织建设、制度建设、队伍建设等方面的工作成效。4.创新工作情况，鼓励关工委成员积极探索创新工作方式方法，对取得显著成效的创新工作进行考核。考核方式1.自我考核：关工委各工作机构及成员每年要对自己的工作进行总结和自评，填写考核自评表，上报关工委办公室。2.相互考核：组织关工委成员之间进行互评，对各工作机构及成员的工作表现进行评价，提出意见和建议。3.群众测评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求社区居民、青少年及家长对关工委工作的意见和建议，进行群众满意度测评。4.综合评定：关工委办公室根据自我考核、相互考核、群众测评等情况，对各工作机构及成员进行综合评定，确定考核结果。表彰奖励1.对在关心下一代工作中表现突出、成绩显著的工作机构和个人，给予表彰奖励。表彰奖励分为年度表彰和专项表彰两种形式。2.年度表彰在每年年底进行，根据考核结果，评选出优秀工作机构、优秀关工委成员、