仓储设备物料管理办法_第1页
仓储设备物料管理办法_第2页
仓储设备物料管理办法_第3页
仓储设备物料管理办法_第4页
仓储设备物料管理办法_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

仓储设备物料管理办法一、总则(一)目的为加强公司仓储设备物料管理,规范仓储设备物料的采购、验收、存储、发放、使用、盘点及报废等流程,确保仓储设备物料的安全、完整、高效利用,降低成本,特制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司内所有仓储设备及各类物料的管理。(三)职责分工1.仓储部门负责仓储设备的日常维护、保养及管理。负责物料的验收入库、存储保管、发放及库存盘点等工作。2.采购部门负责仓储设备及物料的采购工作,确保采购的设备和物料符合公司需求和质量标准。与供应商进行沟通协调,处理采购过程中的相关事宜。3.使用部门负责提出仓储设备及物料的需求计划。正确使用仓储设备及物料,做好使用过程中的保管和维护工作。配合仓储部门进行库存盘点等工作。4.财务部门负责仓储设备及物料采购资金的审核与支付。参与仓储设备及物料的成本核算与控制,定期对库存进行财务审计。(四)管理原则1.合法性原则:仓储设备物料管理必须遵守国家相关法律法规及行业标准。2.准确性原则:确保仓储设备物料的数量、质量、规格等信息准确无误。3.高效性原则:优化仓储设备物料管理流程,提高工作效率,降低运营成本。4.安全性原则:保障仓储设备物料的存储安全,防止损坏、丢失及变质等情况发生。二、仓储设备管理(一)设备采购1.使用部门根据业务需求,填写《仓储设备采购申请表》,详细说明设备名称、规格型号、数量、用途、预计使用年限等信息,经部门负责人审核后提交至采购部门。2.采购部门收到申请表后,进行市场调研,选择合适的供应商,获取至少三家供应商的报价单,并进行综合比较。3.采购部门根据比较结果,选择最优供应商签订采购合同,明确设备的规格、数量、价格、交货期、售后服务等条款。4.采购合同签订后,采购部门及时跟踪合同执行情况,确保供应商按时、按质、按量交货。(二)设备验收1.设备到货前,仓储部门根据采购合同及相关技术文件,准备好验收场地和工具,安排专业人员参与验收。2.设备到货时,采购部门通知仓储部门及使用部门共同进行验收。验收人员按照合同要求及相关标准,对设备的数量、规格、型号、外观、质量等进行逐一核对。3.对于大型或关键设备,可邀请专业技术人员或第三方检测机构进行验收,验收合格后出具验收报告。4.如发现设备存在质量问题或与合同不符的情况,采购部门应及时与供应商沟通协商,要求供应商限期整改或退换货。(三)设备入库1.验收合格的设备,由仓储部门办理入库手续,填写《仓储设备入库单》,注明设备名称、规格型号、数量、入库日期、存放位置等信息。2.仓储部门根据设备的特性和使用要求,安排合适的存储区域,并做好标识。3.设备入库后,仓储部门建立设备台账,详细记录设备的采购、验收、入库、领用、维修、报废等情况。(四)设备使用与维护1.使用部门凭《仓储设备领用单》到仓储部门领取设备,并在领用单上签字确认。2.使用部门应按照设备操作规程正确使用设备,定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。3.设备发生故障时,使用部门应及时通知仓储部门和维修人员进行维修,并填写《设备维修记录单》,记录故障原因、维修情况、维修时间等信息。4.维修人员维修设备后,应进行试机验收,确保设备恢复正常运行,并在《设备维修记录单》上签字确认。5.仓储部门定期对设备进行检查,核实设备的使用和维护情况,对发现的问题及时督促整改。(五)设备盘点1.仓储部门定期(每季度或半年)对设备进行盘点,编制《仓储设备盘点表》,详细记录设备的名称、规格型号、数量、存放位置等信息。2.盘点人员对设备进行逐一核对,确保账实相符。如发现账实不符,应及时查明原因,并填写《设备盘盈盘亏报告表》,说明差异情况及原因。3.对于盘盈的设备,应查明原因,经审批后办理入库手续;对于盘亏的设备,应分析责任,属于正常损耗的,经审批后核销;属于人为原因造成的,应追究相关人员的责任。(六)设备报废1.设备因损坏严重无法修复、技术落后无使用价值或已达到规定使用年限等原因需要报废时,使用部门填写《仓储设备报废申请表》,详细说明设备报废原因、使用情况等信息,经部门负责人审核后提交至仓储部门。2.仓储部门组织相关人员对申请报废的设备进行技术鉴定,确认是否符合报废条件。3.经鉴定符合报废条件的设备,由仓储部门填写《仓储设备报废审批表》,报公司领导审批。4.设备报废审批通过后,仓储部门办理设备报废手续,核销设备台账,并按照相关规定对报废设备进行处理。三、物料管理(一)物料采购1.使用部门根据生产经营需求,提前制定物料需求计划,填写《物料采购申请表》,注明物料名称、规格型号、数量、需求日期等信息,经部门负责人审核后提交至采购部门。2.采购部门根据物料需求计划,结合库存情况,制定采购计划,选择合适的供应商进行采购。3.采购部门与供应商签订采购合同,明确物料的规格、数量、价格、交货期、质量标准、验收方式等条款。4.采购部门跟踪采购合同执行情况,确保供应商按时、按质、按量交货。如因特殊原因需要变更采购合同,应及时与供应商协商,并报相关部门审批。(二)物料验收1.物料到货前,仓储部门根据采购合同及相关标准,准备好验收场地和工具,安排验收人员。2.物料到货时,采购部门通知仓储部门及使用部门共同进行验收。验收人员按照合同要求及相关标准,对物料的数量、规格、型号、外观、质量等进行逐一核对。3.对于需要进行检验检测的物料,应按照规定的程序和方法进行检验检测,合格后方可办理入库手续。4.如发现物料存在质量问题或与合同不符的情况,采购部门应及时与供应商沟通协商,要求供应商限期整改或退换货。(三)物料入库1.验收合格的物料,由仓储部门办理入库手续,填写《物料入库单》,注明物料名称、规格型号、数量、入库日期、存放位置等信息。2.仓储部门根据物料的特性和存储要求,安排合适的存储区域,并做好标识。3.物料入库后,仓储部门建立物料台账,详细记录物料的采购、验收、入库、领用、库存等情况。(四)物料存储1.仓储部门应根据物料的性质、特点和用途,对物料进行分类存储,确保物料存储安全、整齐、有序。2.对于易燃易爆、有毒有害等危险物料,应设置专门的存储区域,并采取相应的安全防护措施。3.仓储部门定期对物料进行检查,查看物料的存储状态、质量状况等,对发现的问题及时处理。4.做好仓库的防潮、防火、防盗、防虫等工作,确保物料不受损坏。(五)物料发放1.使用部门根据生产经营需要,填写《物料领用单》,注明物料名称、规格型号、数量、用途等信息,经部门负责人审核后提交至仓储部门。2.仓储部门根据《物料领用单》进行物料发放,发放时应核对物料的名称、规格型号、数量等信息,确保发放准确无误。3.物料发放后,仓储部门在《物料领用单》上签字确认,并更新物料台账。4.对于贵重物料或限量发放的物料,应严格按照规定的审批程序进行发放。(六)物料盘点1.仓储部门定期(每月或每季度)对物料进行盘点,编制《物料盘点表》,详细记录物料的名称、规格型号、数量、存放位置等信息。2.盘点人员对物料进行逐一核对,确保账实相符。如发现账实不符,应及时查明原因,并填写《物料盘盈盘亏报告表》,说明差异情况及原因。3.对于盘盈的物料,应查明原因,经审批后办理入库手续;对于盘亏的物料,应分析责任,属于正常损耗的,经审批后核销;属于人为原因造成的,应追究相关人员的责任。(七)物料报废1.物料因过期、变质、损坏等原因无法使用时,使用部门填写《物料报废申请表》,详细说明物料报废原因、数量、价值等信息,经部门负责人审核后提交至仓储部门。2.仓储部门组织相关人员对申请报废的物料进行鉴定,确认是否符合报废条件。3.经鉴定符合报废条件的物料,由仓储部门填写《物料报废审批表》,报公司领导审批。4.物料报废审批通过后,仓储部门办理物料报废手续,核销物料台账,并按照相关规定对报废物料进行处理。四、库存管理(一)库存控制1.仓储部门根据历史数据、市场需求、生产计划等因素,制定合理的库存定额,确保库存既能满足生产经营需要,又不会造成积压。2.定期对库存进行分析,及时调整库存结构,减少呆滞物料的库存数量。3.建立库存预警机制,当库存低于最低库存限额或高于最高库存限额时,及时发出预警信号,通知相关部门采取措施。(二)库存周转率1.计算库存周转率指标,公式为:库存周转率=主营业务成本/平均存货余额。2.定期对库存周转率进行分析,评估库存管理的效率,找出影响库存周转率的因素,并采取相应的措施进行改进。3.通过提高库存周转率,降低库存资金占用,提高企业的资金使用效率。(三)库存安全1.加强仓库的安全管理,制定安全管理制度,配备必要的安全设施和消防器材。2.对仓库工作人员进行安全培训,提高安全意识,确保库存物料的存储安全。3.定期对仓库进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。五、信息化管理(一)仓储设备物料管理系统1.建立仓储设备物料管理系统,实现仓储设备物料信息的电子化管理。2.在系统中记录仓储设备物料的采购、验收、入库、领用、库存、盘点、报废等全过程信息,确保信息的实时性、准确性和完整性。3.通过系统实现仓储设备物料的查询、统计、分析等功能,为管理决策提供数据支持。(二)数据维护与更新1.安排专人负责仓储设备物料管理系统的数据维护与更新工作,确保系统数据与实际业务情况一致。2.及时录入新采购的设备和物料信息,更新库存数量、存放位置等信息,删除已报废的设备和物料信息。3.定期对系统数据进行备份,防止数据丢失。六、监督与考核(一)内部审计1.财务部门定期对仓储设备物料管理进行内部审计,检查采购、验收、存储、发放、盘点等环节的合规性和准确性。2.审计人员通过查阅相关文件、账目、记录等资料,实地盘点库存等方式进行审计,并出具审计报告。3.对审计发现的问题,及时提出整改意见,督促相关部门进行整改。(二)绩效考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论