中国银保监会2022ESG行动报告：绿色金融创新

中国银保监会[2022]ESG行动报告：绿色金融创新一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】将ESG理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会；与客户建立反馈机制，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.已建立的ESG管理体系

参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向。

7.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在【年份】年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：4,000,000千瓦时

办公用电：200,000千瓦时

天然气用量：300,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【年份】年为2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【年份】年为150吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：【年份】年为200吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：【年份】年为3,850吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【年份】年为1,020吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】已投资建设屋顶光伏电站，年发电量达到100,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：通过升级老旧设备，采用节能型设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【公司名称】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径实现：

提高能源使用效率，优化能源结构，增加清洁能源使用比例。

加强技术研发，推广节能减排新技术。

积极参与碳交易市场，通过碳抵消实现碳中和。

与利益相关方合作，共同推动碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【公司名称】对废弃物进行严格分类，包括危险废弃物和一般废弃物。危险废弃物按照国家相关标准进行分类，包括化学性、毒性、腐蚀性等；一般废弃物则包括生活垃圾和其他可回收物。所有废弃物均由专业机构进行合规处置。

废弃物产生量：【年份】年，危险废弃物产生量为10吨，一般废弃物产生量为100吨。

合规处置率：公司废弃物合规处置率100%，所有废弃物均得到合法、安全处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【公司名称】在办公区域设立可回收物收集点，鼓励员工进行分类投放。

回收率：【年份】年，可回收物回收率达到80%。

再利用路径：可回收物经过分类后，由专业回收公司进行回收处理，部分材料可重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，公司总耗水量为500,000立方米。

循环利用率：通过安装节水设备和优化用水流程，水资源循环利用率达到60%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【公司名称】通过优化生产流程和加强原料管理，降低原材料损耗率。

损耗率：【年份】年，原材料损耗率降低至2%。

关键原料消耗量：公司对关键原料的消耗量进行监控，确保其在合理范围内。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标志

FDA510(k)上市前批准

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施了以下产品全生命周期管理措施：

设计控制：确保产品设计满足法规要求，并符合患者需求。

采购控制：对原材料和供应商进行严格评估，确保产品质量。

生产控制：实施严格的生产工艺和质量控制流程。

检验与测试：对产品进行全面的检验和测试，确保其符合标准。

售后服务：提供全面的售后服务，包括产品维护、故障排除和用户培训。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了以下客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过定期收集和分析产品使用数据，监测产品安全性能。

投诉处理：制定《客户投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应和妥善处理。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得以下绩效指标：

不良事件率：【年份】年不良事件率为0.5/1000产品。

客户满意度：【年份】年客户满意度为92%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【年份】年为6,200万元，较前一年增长5%。

研发投入金额占主营业务收入比例：【年份】年为4%，较前一年提升1%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【年份】年达到180项。

累计专利授权数量：【年份】年为165项。

报告期内专利申请数量：【年份】年为10项。

报告期内专利授权数量：【年份】年为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作研发新型绿色金融产品，共同申请了3项专利，并已成功授权。

与XX科研机构合作开展绿色金融技术的研究，共同发表了5篇学术论文。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

在绿色金融产品开发中应用AI技术，通过大数据分析和机器学习，提高了产品的风险控制和精准营销能力。

引入前沿检测技术，如区块链技术，用于追踪绿色金融项目的资金流向，确保资金使用的透明度和效率。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种招聘渠道，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名称】在中国内地工作的员工人数为1,500人。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工510人，30岁至50岁员工820人，50岁以上员工170人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次。

工伤率：【年份】年工伤率为0.2次/100人年。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为9小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：如检验技术、实验室生物安全等。

安全培训：如信息安全意识、网络安全等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【公司名称】通过绩效奖金、晋升机会等方式激励员工。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系和职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为94%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为88%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了反商业贿赂及反贪污承诺和管理机制，要求员工和合作伙伴遵守商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司对员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】设有内部审计部门，负责风险识别与管理，并向审计委员会报告。

第三方审核机制：公司定期聘请第三方机构进行审计和评估。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：公司设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，负责信息安全和隐私保护。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等技术保障信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年，公司发生了信息安全事件，已及时整改并加强相关措施。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，涵盖对原材料和设备的环保要求，确保供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】对供应商进行严格的ESG审核，包括环境管理体系、社会责任和治理结构，确保供应商符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【公司名称】实验室采用屋顶光伏发电，减少传统能源使用，提升清洁能源比例。

原材料采购：【公司名称】采购环保型原材料，减少对环境的负担，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能设备更换，优化物流运输路线，倡导绿色办公，共同实现节能减排和环保目标。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供医疗服务。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,400人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告中涉及的关键披露指标与GRI标准、SASB标准及SDGs进行了对标，确保报告内容的全面性和一致性。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：【年份】年为200万元。

可再生能源用量：【年份】年使用100万千瓦时。

废弃物处理：【年