企业人力资源咨询服务合同

企业人力资源咨询服务合同第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为：【合同编号】。1.2合同双方1.2.1甲方（委托方）：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，联系方式：【甲方联系电话】。1.2.2乙方（咨询方）：【乙方全称】，注册地址：【乙方注册地址】，法定代表人：【乙方法定代表人姓名】，联系方式：【乙方联系电话】。1.3合同订立日期本合同自【合同订立日期】起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为【合同期限】，自【合同开始日期】至【合同结束日期】。1.4.2本合同期限届满后，如双方无异议，合同自动续签一年，直至一方提出书面解除合同。1.5合同目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，乙方接受甲方委托，就甲方的人力资源管理事项提供咨询服务。第二章咨询服务内容2.1咨询范围乙方根据甲方需求，提供以下人力资源咨询服务：2.1.1人力资源规划与设计；2.1.2员工招聘与配置；2.1.3培训与开发；2.1.4绩效考核与薪酬福利管理；2.1.5劳动关系管理；2.1.6企业文化建设。2.2咨询方式乙方将通过以下方式进行咨询服务：2.2.1定期汇报；2.2.2现场咨询；2.2.3远程咨询；2.2.4参与甲方组织的各类人力资源活动。2.3服务质量保证乙方承诺按照国家标准、行业规范及甲方的要求，提供高质量的人力资源咨询服务。第三章服务费用及支付3.1服务费用本合同服务费用总额为人民币【服务费用总额】元。3.2支付方式3.2.1甲方应于本合同签订之日起【支付比例】日内支付乙方【支付比例】的预付款；3.2.2乙方完成咨询项目后，甲方应于【支付时间】内支付剩余款项；3.2.3乙方提供的服务如未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行免费整改，直至满足甲方要求。3.3付款时间甲方应在每个支付周期结束时，向乙方支付当期的服务费用。第四章合同履行与变更4.1合同履行4.1.1甲方应按照合同约定，及时提供乙方所需的资料和信息；4.1.2乙方应按照合同约定，按时、按质完成咨询服务。4.2合同变更4.2.1如有特殊原因，甲方需变更咨询服务内容，应提前【变更通知时间】以书面形式通知乙方；4.2.2乙方根据甲方变更的需求，重新制定咨询方案，经双方协商一致后，签订补充协议。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付【违约金比例】的违约金；5.1.2如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.2乙方违约责任5.2.1如乙方未按时完成咨询服务，应向甲方支付【违约金比例】的违约金；5.2.2如乙方提供的咨询服务未达到合同约定的质量标准，乙方应无偿进行整改，直至满足甲方要求。5.3违约金的计算违约金按每日【违约金计算基数】的【违约金比例】计算。第六章保密条款6.1保密信息在本合同有效期内及合同终止后，双方对本合同内容、双方交流的任何信息、甲方提供的数据和资料等保密信息负有保密义务。6.2保密义务6.2.1双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；6.2.2双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；6.2.3双方应保证其员工、代理人和合作伙伴遵守本保密义务。6.3保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容：6.3.1甲方的人力资源管理政策、程序和制度；6.3.2甲方的财务状况、经营策略和商业计划；6.3.3乙方的技术秘密、商业秘密和客户信息。6.4保密期限本合同的保密义务在本合同终止后【保密期限】年内仍然有效。第七章咨询成果与知识产权7.1咨询成果乙方在履行咨询服务过程中形成的文件、报告、建议等成果（以下简称“咨询成果”）归甲方所有。7.2知识产权7.2.1乙方在提供咨询服务过程中，使用的任何甲方知识产权，乙方应遵守甲方关于这些知识产权的许可条款；7.2.2乙方在提供咨询服务过程中产生的任何新的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。7.3咨询成果的使用甲方有权在内部使用、复制、修改或分发咨询成果，但不得将其用于第三方或商业用途。第八章合同解除8.1合同解除的条件8.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同；8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.1.3经双方协商一致，决定解除合同。8.2合同解除的程序8.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方；8.2.2收到解除合同通知的一方，应在【解除通知期限】内答复；8.2.3双方应在【解除通知期限】内就合同解除事宜达成一致。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付尚未支付的费用；8.3.2双方应各自承担合同解除前产生的费用；8.3.3双方应将已取得的咨询成果及相关资料返还给对方。第九章通知与通讯9.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式发送：9.1.1邮寄；9.1.2传真；9.1.3邮件；9.1.4当面递交。9.2通知的送达9.2.1以邮寄方式发送的通知，自邮件发出之日起【邮寄通知生效期限】后视为送达；9.2.2以传真或邮件方式发送的通知，自发送成功后【电子通知生效期限】视为送达；9.2.3当面递交的通知，自递交之日起视为送达。9.3通讯地址双方应在本合同中提供正确的通讯地址，如通讯地址变更，应及时通知对方。第十章合同附件10.1附件内容本合同附件包括但不限于以下内容：10.1.1人力资源咨询服务大纲；10.1.2甲方提供的数据和资料清单；10.1.3乙方的服务计划和时间表。10.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同构成不可分割的整体。第十一章合同的生效、终止及解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1本合同约定的期限届满；11.2.2甲方或乙方依法终止本合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除11.3.1发生第十一章第11.2条所述情况；11.3.2双方协商一致解除合同。11.4合同解除后的处理11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的工作；11.4.2双方应将已取得的咨询成果及相关资料返还给对方；11.4.3双方应结算并支付尚未支付的费用。第十二章其他12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争等；12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；12.1.3双方应协商解决因不可抗力导致的问题，如协商不成，任何一方均可请求仲裁或诉讼。12.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章合同份数13.1合同份数本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_