康力电梯2022年度ESG报告：绿色发展构建美好生活

康力电梯2022年度ESG报告：绿色发展，构建美好生活ESG治理安排

一、ESG治理架构

1.企业ESG愿景

【康力电梯】秉持绿色发展理念，致力于构建美好生活，以ESG为核心战略，推动企业可持续发展。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

（1）董事会：作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

（2）高管：在ESG战略的指导下，各高管负责推动公司各部门及子公司落实ESG相关工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

3.决策流程

（1）利益相关方需求与期望收集；

（2）ESG工作小组分析整合，形成战略规划草案；

（3）提交董事会审议批准；

（4）执行过程中，各协同部门推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题；

（5）ESG工作小组汇总分析，向董事会报告；

（6）董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

（1）识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

（2）沟通渠道与方式：多样化沟通渠道，如信息披露、接受检查与监督、建立区域中心、机构考察、信息披露、股东大会等。

二、已建立的ESG管理体系

1.ESG管理体系

【康力电梯】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

2.专门委员会与定期评审机制

（1）专门委员会：设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

（2）定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

3.目标设定方式

【康力电梯】基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【康力电梯】2022年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下：

生产用电：3,258.72万千瓦时

办公用电：734.56万千瓦时

天然气用量：287,890立方米

燃油用量：14,520升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2022年为2,150.36吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2022年为0.045吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2022年为3,865.98吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2022年为5,381.34吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2022年为5,381.34吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：公司实施屋顶光伏发电项目，建设了120kW的屋顶光伏电站，2022年实现发电96,000千瓦时，有效降低了电力消耗。

设备升级：逐步升级老旧设备，更换为节能型设备，降低能耗。

ISO50001认证：公司获得ISO50001能源管理体系认证，通过持续改进能源绩效，提高能源效率。

4.未来碳中和目标及路径

公司设定了碳中和目标，计划在2025年前实现碳排放总量下降20%，并在2030年前实现碳中和。

实现碳中和的路径包括：

提高能源效率，减少能源消耗；

增加清洁能源使用比例，包括光伏、风能等可再生能源；

推广低碳技术和产品，降低生产过程中的碳排放；

参与碳交易市场，通过购买碳配额等方式实现碳中和。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

（1）废弃物分类与管理

【康力电梯】建立了完善的废弃物分类与管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》。危险废弃物严格按照国家相关标准分类，包括废油、废液、废电池等，由具备资质的第三方公司进行合规处置。一般废弃物（如生活垃圾）进行干湿分离，由有资质的环卫单位收集清运。

（2）废弃物产生量

2022年，【康力电梯】产生的危险废弃物总量为20.5吨，一般废弃物总量为150吨。

（3）合规处置率

公司确保所有废弃物均按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的处置，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

（1）可回收物管理

公司在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

（2）再利用路径

收集的可回收物由专业回收公司定期回收处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

（1）水资源消耗

2022年，【康力电梯】总耗水量为15,000立方米。

（2）水资源循环利用

公司通过优化用水流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源利用效率。此外，公司还积极研发和应用节水技术，如雨水收集系统，用于绿化灌溉和清洁等。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

（1）原材料管理

【康力电梯】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

（2）损耗率与关键原料消耗量

公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，2022年原材料损耗率控制在5%以内，关键原料消耗量较上年同期下降10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【康力电梯】2022年度获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

（1）质量管理体系

【康力电梯】建立了以总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

（2）质量手册与程序文件

制定《质量手册》和一系列程序文件，包括《产品质量控制程序》《风险管理程序》等，确保产品质量控制的全过程管理。

（3）标准化操作规程（SOP）

在各部门推行SOP，规范员工操作流程，确保产品生产、检验、销售等环节的质量控制。

（4）风险管理

通过风险评估和风险控制措施，识别和降低产品生命周期中的潜在风险。

（5）供应链质量管理

对供应商进行严格评估和监控，确保供应链中产品质量的稳定性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

（1）客户投诉管理

制定《客户投诉处理程序》，明确投诉处理流程和责任分工，确保投诉得到及时响应和处理。

（2）投诉处理流程

客服部门收到投诉后，及时记录并分析投诉内容，制定整改措施，并向客户反馈处理结果。

（3）客户满意度调查

定期开展客户满意度调查，收集客户意见和建议，持续改进产品质量和服务。

4.相关绩效指标

（1）不良事件率

2022年不良事件率为0.5%，较上年同期下降20%。

（2）客户满意度

2022年客户满意度为92%，较上年同期提升5%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

（1）研发投入金额：2022年研发投入总额为8,000万元，较2021年的7,500万元有所增加。

（2）研发投入占比：2022年研发投入占主营业务收入比例为4.5%，相较于2021年的4.2%有所提升。

2.专利申请与授权数量

（1）累计专利申请数量：截至2022年底，累计专利申请数量达到200项。

（2）累计专利授权数量：截至2022年底，累计专利授权数量达到150项。

（3）报告期内专利申请数量：2022年专利申请数量为10项。

（4）报告期内专利授权数量：2022年专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

（1）与XX大学合作：共同成立电梯技术研究实验室，开展电梯安全性能和智能化技术研发。

（2）与XX研究机构合作：共同研发新型电梯控制系统，提升电梯运行效率和安全性。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

（1）AI应用：开发基于AI的电梯故障预测系统，通过实时数据分析预测电梯故障，减少停机时间。

（2）前沿检测技术：采用先进的激光扫描技术，对电梯结构进行精确检测，确保电梯安全运行。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

（1）招聘渠道

【康力电梯】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

（2）多元化指标

性别分布：女性员工占比61%，男性员工占比39%。

地域分布：中国内地员工占比100%，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比37%，30岁至50岁员工占比58%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

（1）培训

2022年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

（2）工伤率

2022年工伤率为0.5次/万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

（1）培训总时长

2022年员工接受培训平均时长为8.5小时。

（2）培训覆盖率

2022年员工培训覆盖率为85%。

（3）关键课程

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训。

4.激励与晋升机制

（1）激励机制

通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

（2）晋升机制

建立了从专员到总裁的标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

（1）员工满意度

2022年员工满意度调查平均得分为90分。

（2）员工留存率

2022年员工留存率为95%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

（1）制度建设

【康力电梯】建立了严格的反商业贿赂及反贪污承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范，确保业务透明化，强化合作伙伴的道德责任。

（2）培训覆盖率

2022年，公司对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率达到100%，高级管理层员工覆盖率也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：通过ISO19600反腐败管理体系认证，表明公司在反腐败方面达到了国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，确保公司反贿赂措施的有效实施。

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证，表明公司在信息安全方面符合国际标准。

3.内部审计与第三方审核机制

（1）内部审计机制

【康力电梯】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

（2）第三方审核机制

公司每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测，数据安全事件和客户隐私泄露事件涉及金额均为0。

4.信息安全与数据隐私保护举措

（1）治理架构

设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保公司信息系统安全稳定运行。

（2）技术与管理措施

通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；实施严格的访问控制和权限管理；采用身份认证机制、防火墙等保护数据和系统安全。

（3）培训与意识提升

开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【康力电梯】2022年未发生重大合规/安全事件，公司将持续加强风险与合规管理，确保合规经营。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【康力电梯】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

（1）供应商筛选

【康力电梯】建立了严格的供应商筛选机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

（2）ESG审核

公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。对于不符合要求的供应商，【康力电梯】会采取辅导或退出机制。

3.绿色原材料或设备采购案例

（1）设备采购

【康力电梯】在设备采购方面，特别关注环保性能。例如，公司实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

（2）原材料采购

【康力电梯】积极寻找和采购环保型原材料，以减少对环境的负担。公司还鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【康力电梯】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。通过这些项目，公司与供应商共同努力，推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

（1）公益捐赠金额

2022年，【康力电梯】公益捐赠金额为280万元。

（2）主要项目

设立xx慈善基金会【康力电梯】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

（1）案例

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

活动，免费为居民进行血糖测试走进社区开展健康知识科普。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

（2）覆盖人次

2022年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

（1）投入

2022年，【康力电梯】乡村振兴或社区发展投入金额为150万元。

（2）受益人群

在xx地区，【康力电梯】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

（1）活动时长

2022年，【康力电梯】员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

（2）参与率

截至2022年底，【康力电梯】已有200名员工参与志愿者活动，参与率超过50%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

（1）环境维度

环保投入金额：2022年为138.39万元。

可再生能源用量：2022年使用96兆瓦时，全部为清洁能源。

废弃物处理：2022年无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为5