XX医疗耗材企业简称2023实践报告：供应链中的ESG合作伙伴关系构建

XX医疗耗材[企业简称]2023实践报告：供应链中的ESG合作伙伴关系构建一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业简称】坚持将ESG理念融入公司战略，建立了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作的高效实施。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审批ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜。人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【企业简称】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【企业简称】致力于推动医疗耗材行业的可持续发展，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，实现公司业务的长期稳定发展。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

7.ESG管理体系

【企业简称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析。

9.目标设定方式

【企业简称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业简称】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：3,200,000千瓦时

办公用电：400,000千瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为10吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2023年为2,010吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为620吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业简称】在生产基地实施了屋顶光伏发电项目，2023年发电量达到80,000千瓦时，有效降低了能源消耗和碳排放。

设备升级：对生产设备进行了升级，提高了能源利用效率，降低了能耗。

ISO50001认证：【企业简称】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用的高效和可持续。

4.未来碳中和目标及路径

【企业简称】承诺在2025年实现碳中和目标。为实现这一目标，公司计划采取以下路径：

提高能源效率：通过技术改造和设备升级，进一步降低能源消耗。

清洁能源使用：增加清洁能源的使用比例，如风能、太阳能等。

碳捕获与封存：探索碳捕获与封存技术，减少温室气体排放。

碳交易：积极参与碳交易市场，通过购买碳信用额来抵消部分排放。

绿色采购：优先采购环保型产品和服务，减少供应链的碳排放。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业简称】建立了完善的废弃物管理流程，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》。危险废弃物和一般废弃物均按国家相关标准进行分类，危险废弃物由专业机构进行集中处理，一般废弃物则由有资质的环卫单位清运。

废弃物产生量：2023年，【企业简称】产生的危险废弃物为10吨，一般废弃物为20吨。

合规处置率：所有废弃物均实现合规处置，危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【企业简称】在办公区域设置分类回收箱，鼓励员工将纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物通过专业回收机构处理，部分材料被重新用于生产过程，如塑料用于制造新产品。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，【企业简称】总耗水量为150万立方米。

水资源循环利用：公司通过安装节水设备和优化用水流程，提高了水资源的循环利用率，达到30%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业简称】通过优化生产流程和加强原料采购管理，有效降低了原材料损耗。

损耗率与关键原料消耗量：2023年，原材料损耗率下降至5%，关键原料消耗量与去年同期相比降低了10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业简称】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标志

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【企业简称】实施全面的产品全生命周期管理，包括：

设计与开发：确保产品设计符合法规要求，并满足临床需求。

采购：严格筛选供应商，确保原材料和组件的质量。

生产：实施严格的生产流程和质量控制，确保产品一致性。

流通：建立冷链物流体系，确保产品在运输和储存过程中的质量。

使用：提供用户培训和使用指导，确保产品正确使用。

回收：建立产品回收和处置流程，确保环保和资源循环利用。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业简称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：定期收集和分析不良事件报告，识别潜在风险。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，负责接收、评估和处理客户投诉。

4.相关绩效指标

【企业简称】在产品质量与安全合规方面，以下绩效指标表现良好：

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2023年客户满意度为97%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年研发投入总额为6,500万元，占主营业务收入比例为4.2%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计申请专利数量达到180项。

累计专利授权数量：截至2023年底，累计授权专利数量达到150项。

报告期内专利申请数量：2023年申请专利数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年授权专利数量为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立医疗耗材研发中心，开展新材料、新工艺的研发。

与XX医院合作：开展临床试验，推动新产品上市。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：研发基于深度学习的图像识别系统，用于产品缺陷检测。

前沿检测技术：应用纳米技术，开发新型生物传感器，用于快速检测病原体。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业简称】采用网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种招聘方式，以吸引多元化人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：中国内地员工为主，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比50%，30岁至50岁员工占比40%，50岁以上员工占比10%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训60次，覆盖1391人次。

工伤率：【年份】年工伤率为0.5次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工平均培训时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【企业简称】通过绩效管理制度和福利待遇激励员工。

晋升机制：【企业简称】提供明确的职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度为96%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业简称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司对反商业贿赂及反贪污进行了24次培训，覆盖所有员工，高级管理层员工参与率100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【企业简称】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【企业简称】设有审计委员会，负责监督公司的风险管理与内部控制工作，审计部负责独立审计和风险识别。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等安全措施，定期进行数据备份和恢复测试。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提高员工的安全意识和技能。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年发生一起因操作不当导致的数据泄露事件。

整改：公司立即采取措施，加强内部培训和监督，修复漏洞，并向相关监管部门报告。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业简称】实施绿色采购政策，优先选择具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，确保采购活动符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业简称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境、社会和治理表现，确保其符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，【企业简称】实验室实施屋顶光伏发电项目，采用光伏发电优化能源结构。

原材料采购：例如，【企业简称】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业简称】与供应商合作，共同推动节能减排和环保项目，如更换节能设备、优化物流运输路线，以及倡导绿色办公等。此外，公司还与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年，【企业简称】慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【企业简称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过5,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【企业简称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年，员工志愿者活动时长超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【企业简称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率约为20%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）、可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业标准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告对标GRI标准，包括经济、环境和社会三个维度，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、环境绩效、社会责任和治理等方面。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2023年为138.39万元。

可再生能源用量：2023年