人事代理合作合同书

人事代理合作合同书第一章总则1.1合同编号：________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同签订地点：_________________1.4合同双方信息：1.4.1甲方（人事代理方）：全称：____________________简称：____________________法定代表人：________________注册地址：____________________通讯地址：____________________邮编：____________________联系人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________1.4.2乙方（委托方）：全称：____________________简称：____________________法定代表人：________________注册地址：____________________通讯地址：____________________邮编：____________________联系人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________1.5合同目的：本合同旨在明确甲方作为乙方的人事代理方，双方在人事代理业务中的权利、义务及责任，保证人事代理业务的顺利进行。第二章业务范围2.1甲方应按照乙方的要求，提供以下人事代理服务：2.1.1办理乙方员工的入职、离职手续；2.1.2办理乙方员工的社保、公积金等福利待遇的缴纳及查询；2.1.3办理乙方员工的档案管理及转移手续；2.1.4提供劳动法律法规咨询及纠纷处理服务；2.1.5完成乙方委托的其他相关人事代理业务。第三章服务内容与质量3.1甲方应按照国家有关法律法规和政策，保证提供的人事代理服务符合以下要求：3.1.1严格遵守国家法律法规，保证人事代理业务的合法性；3.1.2提供准确、及时的人事代理服务，保证乙方员工的人事档案完整、准确；3.1.3对乙方员工的人事信息严格保密，不得泄露给任何第三方；3.1.4对乙方员工的疑问及时解答，提供专业的咨询服务。第四章服务费用与支付4.1甲方提供的人事代理服务费用为：____________________元/年（或按实际发生费用结算）。4.2乙方应在每年的____月____日前支付下一年的服务费用。4.3服务费用支付方式：4.3.1乙方应在付款期限内将服务费用汇入甲方指定的银行账户；4.3.2甲方收到服务费用后，应向乙方开具正规发票。第五章合同期限与终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。5.3在合同期限内，如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同，并要求赔偿由此造成的损失。5.4合同终止后，甲方应将乙方员工的人事档案及有关资料完整地移交给乙方，并办理相关手续。第六章保密条款6.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密信息包括但不限于：6.1.1乙方员工的个人信息、薪酬、福利待遇等；6.1.2乙方的经营策略、财务状况、客户信息等；6.1.3双方在本合同中约定的各项具体内容；6.1.4双方在合作过程中产生的其他保密信息。6.2保密义务的持续时间为合同终止后五年，或者直至保密信息已公开或者不再具有商业价值。第七章数据安全7.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方员工数据的安全，防止数据泄露、损毁或丢失。7.2甲方应建立数据安全管理制度，包括但不限于：7.2.1数据分类和分级管理；7.2.2访问控制和权限管理；7.2.3定期进行数据备份和恢复测试；7.2.4对数据安全事件进行监控、记录和报告。7.3乙方有权要求甲方提供数据安全审计报告，以证明其履行了数据安全义务。第八章培训与发展8.1甲方应定期为乙方员工提供与工作相关的培训，以提高员工的专业技能和综合素质。8.2培训内容应包括但不限于：8.2.1劳动法律法规培训；8.2.2企业文化及价值观培训；8.2.3职业技能提升培训；8.2.4其他乙方认为必要的培训。8.3乙方应鼓励员工参加培训，并配合甲方组织实施培训计划。第九章合同变更9.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，可对本合同进行变更。9.2合同变更应采取书面形式，由双方签字盖章后生效。9.3合同变更不影响本合同其他条款的效力。第十章附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。10.4本合同签订地为国家法律规定的有效签订地。第十一章通知与通讯11.1双方之间的所有通知、函件或其他通讯应通过以下方式发送：11.1.1以书面形式，通过挂号信、特快专递或快递服务寄送至对方指定的地址；11.1.2通过电报、电传、传真或邮件发送至对方指定的通讯地址。11.2通知和通讯的送达日期以下列方式确定：11.2.1邮寄通知：以邮戳日期为准；11.2.2电子通讯：以发送成功并收到对方确认的日期为准。11.3双方应在合同中指定接收通知的联系人及其通讯地址。第十二章责任限制12.1甲方对本合同项下的人事代理服务，仅承担因故意或重大过失造成乙方损失的责任。12.2甲方不对以下情况承担责任：12.2.1乙方员工自身的过错或违反合同的行为；12.2.2由于不可抗力导致的损失；12.2.3乙方提供的信息不准确或不完整导致的损失。12.3甲方对乙方损失的责任总额不超过本合同约定的服务费用总额。第十三章合同解除13.1合同解除的条件：13.1.1双方协商一致，可以解除本合同；13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；13.1.3一方严重违约，另一方在给予合理期限后仍未纠正；13.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。13.2合同解除的程序：13.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；13.2.2双方应在接到解除通知之日起____日内，就解除合同的后果达成协议；13.2.3合同解除后，双方应按照协议处理未履行完毕的义务和合同解除后的善后事宜。甲方（人事代理方）