公司党支部工作计划样本

公司党支部工作计划样本一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议精神]，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面推进公司党的建设，为公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。二、工作目标1.加强党员思想政治教育，提高党员政治素质和理论水平，确保党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.强化党支部组织建设，规范党支部工作流程，提升党支部的凝聚力和战斗力，打造坚强的战斗堡垒。3.推动党建工作与公司业务深度融合，充分发挥党员先锋模范作用，促进公司各项工作任务顺利完成，实现党建工作与公司发展相互促进、共同提升。4.加强党风廉政建设，落实全面从严治党责任，营造风清气正的政治生态，树立公司良好形象。三、工作内容及措施（一）加强思想政治建设1.深入开展理论学习制定详细的年度学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及上级党组织的重要文件和会议精神。坚持“三会一课”制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨、党课教育等多种形式，确保学习教育取得实效。每月至少组织一次集中学习，每季度至少安排一次专题研讨，每半年至少组织一次党课。利用“学习强国”、微信公众号等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，方便党员随时随地进行学习，提高学习的积极性和主动性。2.加强党性教育结合重大节日和纪念日，组织开展主题党日活动，通过参观革命纪念馆、重温入党誓词、观看红色影片等方式，加强党员的党性锻炼，增强党员的党性意识和责任感。开展先进典型教育，通过学习身边的优秀党员事迹，激励广大党员向先进看齐，发挥先锋模范作用。同时，运用反面典型案例进行警示教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩。3.做好思想政治工作建立健全党员思想动态分析制度，定期了解党员的思想状况，及时发现和解决党员在工作和生活中存在的问题，做好思想政治工作，保持党员队伍的稳定。加强与职工群众的沟通联系，了解职工群众的思想动态和需求，积极为职工群众办实事、解难题，增强党组织的凝聚力和向心力。（二）加强党支部组织建设1.严格落实组织生活制度认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。加强对组织生活的组织领导和督促检查，提高组织生活质量。每次组织生活要提前确定主题和内容，做好充分准备，确保党员能够积极参与，取得实际效果。2.加强党支部班子建设按照政治素质好、工作能力强、群众威信高的标准，选优配强党支部班子成员。加强党支部班子成员的培训，提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力。建立健全党支部班子议事规则和工作制度，明确班子成员的职责分工，加强班子成员之间的沟通协调，提高党支部班子的整体合力。3.做好党员发展和管理工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。制定年度党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员日常管理，严格执行党员组织关系转接制度，及时更新党员信息库，做好党员党费收缴、使用和管理工作。加强对流动党员的管理，确保流动党员能够正常参加组织生活。（三）推动党建工作与业务工作深度融合1.围绕中心工作开展党建活动坚持党建工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作融入公司生产经营、改革发展等各项工作中。结合公司业务特点，开展形式多样的党建活动，如党员示范岗、党员责任区、党员突击队等，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，为公司发展贡献力量。2.加强党建工作与企业文化建设的融合将党建文化与企业文化建设有机结合，通过开展丰富多彩的文化活动，传播党的先进文化和价值理念，弘扬企业精神，增强企业凝聚力和向心力。利用企业文化阵地，宣传党的方针政策、党建工作成果和先进典型事迹，营造良好的党建工作氛围。3.发挥党组织在公司治理中的作用按照现代企业制度要求，完善公司治理结构，明确党组织在公司治理中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节。加强党组织对公司重大决策的参与和监督，确保公司决策的科学性和民主性。通过党组织的领导和党员的模范带头作用，推动公司各项工作顺利开展。（四）加强党风廉政建设1.落实党风廉政建设责任制明确党支部班子成员在党风廉政建设中的职责分工，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，确保党风廉政建设工作落到实处。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务层层分解，细化量化到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.加强廉政教育开展经常性的廉政教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强廉政文化建设，营造风清气正的企业文化氛围。通过举办廉政文化活动、设置廉政宣传栏等形式，传播廉政文化，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。3.强化监督执纪加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党内监督各项制度，如述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度。严肃查处违纪违法行为，对发现的问题及时进行调查处理，做到有案必查、有腐必惩，维护党的纪律的严肃性。四、工作安排（一）第一季度（1月-3月）1.制定党支部年度工作计划，明确工作目标和任务。2.组织开展年度组织生活会和民主评议党员工作。3.开展春节期间走访慰问困难党员和职工活动。4.制定党员学习计划，组织党员开展第一季度政治理论学习。5.开展“学雷锋”主题党日活动。（二）第二季度（4月-6月）1.组织党支部班子成员参加上级党组织举办的培训。2.开展党风廉政建设专题教育活动。3.开展“五一”、“五四”系列活动，发挥党员在活动中的先锋模范作用。4.做好入党积极分子的培养教育和考察工作，确定一批入党积极分子。5.组织党员开展第二季度政治理论学习和专题研讨。（三）第三季度（7月-9月）1.组织开展庆祝建党周年系列活动，如举办主题党课、参观红色教育基地等。2.开展党员示范岗、党员责任区创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合。3.开展夏季安全生产检查，发挥党员突击队作用，确保公司安全生产。4.加强对党支部工作的督促检查，及时发现和解决存在的问题。5.组织党员开展第三季度政治理论学习和专题研讨。（四）第四季度（10月-12月）1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作，巩固主题教育成果。2.组织开展党支部书记抓党建工作述职评议考核工作。3.做好党员发展工作，按照程序发展一批新党员。4.开展年度工作总结和表彰工作，对表现突出的党员和党支部进行表彰。5.组织党员开展第四季度政治理论学习和专题研讨，做好年度学习总结。五、工作要求（一）加强组织领导党支部要切实加强对党建工作的组织领导，党支部书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要积极配合，形成工作合力。要将党建工作纳入公司整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）强化责任落实明确党支部班子成员、各部门负责人在党建工作中的职责，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保各项工作任务落到实处。要建立健全党建工作责任制考核评价机制，加强对党建工作的督促检查和考核评价，对工作落实不力的要进行问责。（三）注重工作创新在继承和发扬党的优良传统的基础上，积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新载体，不断创新党建工作