工会会员管理制度

工会会员管理制度一、总则1.为加强工会会员管理，保障会员权利，充分发挥工会组织的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。2.工会会员管理工作应坚持依法依规、服务会员、民主管理的原则。二、会员入会1.入会条件凡在本单位工作，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.入会程序本人自愿向所在工会小组提出书面入会申请，填写《工会会员登记表》。工会小组对申请人的情况进行初步审查后，报基层工会委员会审批。基层工会委员会批准后，发给会员证，申请人即成为工会会员。三、会员的权利和义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。会员有权在工会组织内参加民主选举、民主决策和民主管理活动。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.要求工会维护其合法权益，在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。4.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。5.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、会员会籍管理1.会籍保留会员在本单位内部调动工作时，其会籍不作变动，由原所在工会小组办理会员组织关系转移手续。会员因短期外出学习、培训、借调等原因离开本单位，其会籍仍保留在原单位工会。2.会籍转移会员因工作调动等原因需要转移会籍时，应向原工会组织提出申请，原工会组织出具会员组织关系介绍信，将会员档案等材料转至新单位工会。新单位工会接到会员组织关系介绍信后，应及时予以接纳并办理相关手续。3.会籍开除会员有严重违反国家法律法规、企业规章制度或工会章程的行为，经工会委员会讨论通过，可以开除其会籍。开除会员会籍必须经过会员所在工会小组全体会员会议讨论，并有三分之二以上会员同意，报上级工会备案。五、会员活动与服务1.工会应定期组织会员开展各类活动，包括但不限于政治学习、业务培训、文化体育活动、职工权益维护活动等。2.工会应积极为会员提供服务，如法律咨询、困难帮扶、职业发展规划指导等，切实维护会员的合法权益。3.会员应积极参加工会组织的各项活动，遵守活动纪律和相关规定。六、会员会费管理1.会费标准会员应按照本人工资收入的一定比例向工会交纳会费。具体标准按照全国总工会的有关规定执行。2.会费收缴会费由基层工会负责收缴，可由会员所在工会小组代收后统一上缴基层工会财务部门。基层工会应建立健全会费收缴管理制度，确保会费收缴工作规范、透明。3.会费使用会费主要用于为会员开展教育、文体、宣传等活动以及对会员的特殊困难补助等。会费使用应遵循勤俭节约、量入为出的原则，并接受会员监督。七、会员教育与培训1.工会应定期开展会员教育与培训工作，提高会员的思想政治素质、业务技能水平和法律意识等。2.会员教育与培训的内容包括但不限于党的路线方针政策、工会法律法规、职业道德、职业技能等方面的知识。3.工会应根据会员的不同需求和特点，采取多样化的教育与培训方式，如集中授课、专题讲座、在线学习、实