企业名称ESG报告2024下半年绩效报告治疗类器械

企业名称ESG报告2024下半年绩效报告治疗类器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，直接向董事会汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【企业名称】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【企业名称】致力于成为行业领先的医疗器械企业，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

【企业名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

【企业名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】在2024年下半年运营过程中使用的能源主要包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是相关数据：

生产用电：3,250,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：100,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：50吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：10吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,560吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：0.8吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】已安装300kW屋顶光伏电站，2024年下半年发电量达到50,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：对生产设备进行升级，替换为节能型设备，并推广使用LED照明，减少能源消耗。

ISO50001认证：【企业名称】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率的持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】设定了以下碳中和目标及实现路径：

目标：到2030年实现全面碳中和。

路径：

提高能源效率，通过技术创新和设备升级减少能源消耗。

增加可再生能源使用，逐步替代化石能源。

推广绿色物流，使用新能源车辆和优化运输路线。

参与碳交易市场，通过购买碳信用额抵消部分排放。

加强内部管理，提高员工环保意识，减少办公能耗。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业名称】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物得到规范处理。危险废弃物分为感染性、化学性、药物性等类别，一般废弃物（生活垃圾）进行干湿分离。

废弃物产生量：2024年下半年，【企业名称】产生危险废弃物20吨，一般废弃物50吨。

合规处置率：公司确保所有废弃物按照国家规定和公司内部标准进行合规处置，处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放，并在办公区域设置回收箱。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分材料经过处理后用于生产其他产品。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2024年下半年，【企业名称】总耗水量为1,500立方米。

水资源循环利用：公司通过废水处理系统，将部分废水处理后用于非生产环节，如绿化灌溉和清洁。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业名称】通过优化生产流程和采购策略，降低原材料损耗率。

损耗率与关键原料消耗量：2024年下半年，原材料损耗率为2%，关键原料消耗量较上年同期降低5%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】在2024年下半年取得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理系统》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)批准

2.产品全生命周期管理措施

【企业名称】实施以下产品全生命周期管理措施：

设计阶段：采用符合国际标准的研发流程，确保产品设计的安全性、可靠性和有效性。

生产阶段：严格执行生产工艺控制，确保产品在生产过程中符合质量要求。

销售阶段：提供全面的销售和技术支持，确保客户正确使用产品。

回收阶段：建立产品回收和处理机制，确保废旧产品得到妥善处理。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业名称】建立了以下客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：建立不良事件监测系统，对产品使用过程中出现的安全问题进行实时监控。

投诉处理：制定《投诉处理程序》，确保所有投诉得到及时、有效的处理。

4.相关绩效指标

【企业名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率低于行业标准。

客户满意度：2024年下半年，客户满意度为98%。

产品召回率：2024年下半年，产品召回率低于行业标准。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2024年下半年，研发投入总额为8,000万元，较上季度增长10%。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入比例为4.5%，较上季度提升0.5个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2024年下半年，累计专利申请数量达到200项。

累计专利授权数量：截至2024年下半年，累计专利授权数量达到160项。

报告期内专利申请数量：2024年下半年，专利申请数量为20项。

报告期内专利授权数量：2024年下半年，专利授权数量为15项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立生物医学工程研究中心，推动生物医学工程领域的技术创新和人才培养。

与XX医院合作：共同开展临床转化研究，加速科研成果的临床应用。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的图像识别系统，用于辅助病理诊断，提高诊断效率和准确性。

前沿检测技术：引入基于纳米技术的生物传感器，用于快速检测生物标志物，实现疾病的早期诊断。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业名称】采用多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比55%，男性员工占比45%。

地域分布：中国内地员工占比95%，港澳台及海外员工占比5%。

年龄分布：30岁以下员工占比35%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比15%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训累计60次，覆盖1,391人次，包括新员工入职培训中的安全教育和在岗培训中的安全技能培训。

工伤率：【年份】年工伤率为0.5次/万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工平均培训时长为8小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训。

4.激励与晋升机制

激励机制：【企业名称】通过绩效管理制度与薪酬挂钩，并提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业名称】建立了反商业贿赂及反贪污的管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司对反商业贿赂及反贪污的培训覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证，确保合规性管理符合国际标准。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，强化反贿赂和商业道德责任。

ISO27001：公司总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【企业名称】设有审计委员会，负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司定期聘请第三方专业机构进行审计，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等保障信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【年份】年，公司因违反商业道德导致的不正当竞争行为被处罚，已整改并终止不当行为。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业名称】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，优先选择环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理表现。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，【企业名称】实验室采用光伏发电设备，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：例如，【企业名称】采购环保型原材料，减少对环境的负担。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商合作，开展节能减排项目，如更换节能设备、优化物流运输等，降低能源消耗。同时，公司还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，参与志愿服务的人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》（2021版）、SASB标准及联合