企业名称绿色发展报告2025下半年发展报告外科手术器械

企业名称绿色发展报告2025下半年发展报告外科手术器械ESG治理安排

ESG治理架构

【公司名称】致力于在2025年下半年实现绿色发展，构建了全面覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构。董事会作为最高决策机构，负责审批ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。ESG工作小组作为执行机构，直接向董事长汇报，统筹各部门及子公司落实具体ESG工作。

利益相关方沟通

【公司名称】重视与各利益相关方的沟通，通过多样化的渠道积极对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考。

利益相关方关注议题与沟通渠道

员工：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

政府及监管机构：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

股东及投资者：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

客户：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反不正当竞争

供应商及合作伙伴：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

社区、公众与媒体：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

企业ESG愿景

【公司名称】将ESG理念融入发展血脉，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求，包括对外与政府部门及监管机构保持密切沟通，对内设立员工意见反馈平台等。

ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面均建立了相应的管理体系。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2025年下半年运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,250.35兆瓦时

办公用电：1,050.28兆瓦时

天然气用量：150,000立方米

燃油用量：12,000升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：4,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.015吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：0.03吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：4,230.23吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：3.5吨二氧化碳当量

已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】在实验室屋顶安装了120kW光伏电站，2025年发电量达到96,000千瓦时，有效优化了能源结构，减少了碳排放。

设备升级与更换：逐步替换高能耗设备，推广使用节能型设备，如更新办公照明为LED灯具，提高能源使用效率。

绿色物流：推广使用新能源车辆，优化运输路线，减少物流过程中的碳排放。

倡导绿色办公：实施节能措施，如人走灯灭、减少打印等，提高员工节能意识。

未来碳中和目标及路径

【公司名称】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

优化能源结构，增加清洁能源使用比例。

提高能源使用效率，减少能源消耗。

推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。

积极参与碳交易市场，通过购买碳信用额度实现碳中和。

加强与政府、科研机构、行业伙伴的合作，共同推动碳中和相关技术和项目的实施。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.1废弃物分类与管理

【公司名称】建立了完善的废弃物管理体系，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关法律法规。

1.2废弃物产生量

无害废弃物产生量：2025年下半年为95.24吨。

有害废弃物产生量：2025年下半年为50.82吨。

1.3合规处置率

所有废弃物均实现100%合规处置，确保安全、合法且环保的妥善处理。

可回收物的回收率及再利用路径

2.1可回收物管理

公司在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

2.2再利用路径

收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

水资源消耗与循环利用率

3.1水资源消耗

2025年下半年，公司总耗水量为22,063.72立方米。

3.2水资源循环利用

通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源利用效率，并积极研发节水技术，实现水资源的循环利用。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

4.2损耗率与关键原料消耗量

公司对关键原材料的消耗进行严格监控，但具体数据未在报告中明确提及。公司致力于减少浪费，降低成本，实现资源的可持续利用。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

2.1质量管理体系

【公司名称】建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

2.2质量手册与程序文件

制定《质量手册》和多项程序文件，包括《质量指标监控管理程序》等，确保全面的管理体系。

2.3标准化操作规程(SOP)

推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

2.4风险管理

通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

2.5冷链运输质量管理

建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

2.6检验过程质量管理

对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

2.7检验结果质量管理

通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

3.1客户投诉管理

制定《投诉处理程序》，明确规定针对客户投诉的处理流程与责任分工。

3.2投诉处理流程

客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，制定整改方案，并及时反馈解决情况。

3.3客户满意度调查

通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

4.1不良事件率

【年份】年不良事件率为0.5%，低于行业平均水平。

4.2客户满意度

【年份】年客户满意度为98.5%，持续保持在较高水平。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2025年下半年为5,997.26万元，较2024年下半年有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：2025年下半年为3.44%，相较于2024年下半年的2.93%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：2025年下半年达到152项。

累计专利授权数量：2025年下半年为136项。

报告期内专利申请数量：2025年下半年为7项。

报告期内专利授权数量：2025年下半年为6项。

3.产学研用合作案例

与解放军总医院第七医学中心合作：共建妇产医学部精准创新中心，联合成立中国妇科肿瘤数据联盟，推动临床诊疗与科研转化。

与张文宏课题组团队合作：深度参与老年队列感染人群免疫基线研究项目的设计与实施。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：【公司名称】已完成终验的xx市经信委重点项目“病理数字切片标准集”项目，为病理AI模型研发提供高质量训练数据基础。

前沿检测技术应用：公司建设疾控慢病管理生物样本库，并引入单细胞测序、Roche数字PCR、10xVisiumHD空间转录组、Xenium原位分析、Olink蛋白组学等前沿检测技术，应用于肿瘤筛查、个性化诊疗及科研领域。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：公司通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：中国内地员工1,365人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下503人，30岁至50岁785人，50岁以上77人。

2.职业健康安全管理

培训：2025年下半年安全培训60次，参与人次1,391人次，提升员工安全意识和操作技能。

工伤率：2025年下半年发生1起工伤事件，百万工时可记录工伤率0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2025年下半年员工接受培训平均时长8.72小时。

培训覆盖率：2025年下半年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等，覆盖员工比例和高级管理层员工比例均为100%。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训、企业合同管理培训等。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度、薪酬、奖金、晋升等激励员工。

晋升机制：建立从专员到总裁的标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年下半年针对检验业务开展4次客户满意度调查，平均满意度为95%。

员工留存率：2025年下半年员工留存率保持在90%以上。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

1.1制度建设

【公司名称】建立了严格的反商业贿赂及反贪污承诺和管理机制，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

1.2培训覆盖率

【年份】年，公司对员工进行了24次反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率和高级管理层员工覆盖率均为100%。

2.已通过的合规类认证

2.1ISO27001

【公司名称】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产安全。

2.2ISO15189

获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证，表明公司在医学实验室质量和能力方面达到国际认可水平。

2.3ISO9001

获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证，说明公司在质量管理方面建立了符合国际标准的体系。

2.4CMA

获得CMA检验检测机构资质认证，表明公司具备相关检验检测活动的技术能力。

2.5NGSP

获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)，体现了公司在糖化血红蛋白检测领域的先进水平。

3.内部审计与第三方审核机制

3.1内部审计机制

【公司名称】建立了内部审计机制，由董事会下设的审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

3.2第三方审核机制

公司每年聘请第三方专业团队进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

4.1治理架构

设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

4.2技术与管理措施

通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；实施严格的访问控制和权限管理；采用身份认证机制、防火墙等保护数据和系统安全；定期进行数据备份和恢复测试；建立数据质量监控平台。

4.3培训与意识提升

开展信息安全意识培训，提升员工信息安全知识和技能。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【年份】年，公司发生一起因不正当竞争行为导致的诉讼，公司已积极配合调查，及时缴纳罚款，并终止相关不当行为。同时，公司在江西子公司及全公司范围内组织开展专项合规培训。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，涵盖对供应商ESG表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【公司名称】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：公司积极寻找和采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，共同开展环保培训和宣传活动，实现互利共赢，推动整个供应链的绿色转型。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健义诊活动案例与覆盖人次康科普或

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

【年份】年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)编制，并参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标G