补办人事代理合同(标准版)

补办人事代理合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于招聘、入职手续办理、社保公积金缴纳、工资发放、绩效考核、员工关系管理、档案管理、劳动法规咨询等。乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，以及甲方提出的具体要求，履行人事代理职责，确保甲方的人力资源管理工作合规、高效。乙方应配备专业的服务团队，负责处理甲方委托的各项人事事务，并确保所有服务内容符合甲方的实际需求。乙方应向甲方提供必要的服务流程说明和操作指引，以便甲方了解和监督服务过程。乙方应建立完善的服务管理体系，确保服务质量和效率。乙方应定期向甲方汇报服务情况，包括但不限于人员招聘进展、社保公积金缴纳情况、工资发放情况等。乙方应配合甲方完成相关的人事检查和审计工作。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方委托的各项人事代理事务，包括但不限于招聘、入职手续办理、社保公积金缴纳、工资发放、绩效考核、员工关系管理、档案管理、劳动法规咨询等。乙方应根据甲方的实际需求，提供定制化的人事代理服务方案。

3、服务人数：甲方现有及未来预计招聘的员工人数。

4、乙方承诺为甲方提供专业、高效、合规的人事代理服务，并确保所有服务内容符合国家及地方相关法律法规政策。乙方应配备专业的服务团队，负责处理甲方委托的各项人事事务，并确保所有服务内容符合甲方的实际需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括但不限于员工姓名、身份证号码、联系方式、银行账户信息、社保公积金信息等。甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对信息的真实性、准确性、完整性负责。

2、甲方应按时向乙方支付人事代理服务费，并确保支付方式符合合同约定。甲方应按照合同约定的金额和支付方式，按时向乙方支付人事代理服务费。

3、甲方应配合乙方完成各项人事代理事务，包括但不限于提供相关资料、配合进行背景调查、配合办理入职手续等。甲方应积极配合乙方完成各项人事代理事务，并确保所有服务内容符合甲方的实际需求。

4、甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查、提出改进意见。甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在接到甲方改进意见后，及时与甲方协商整改措施，并确保整改措施有效实施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并持有相关许可证件。乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并持有相关许可证件，确保所有服务内容符合国家及地方相关法律法规政策。

2、乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，以及甲方提出的具体要求，履行人事代理职责，确保甲方的人力资源管理工作合规、高效。乙方应建立完善的服务管理体系，确保服务质量和效率。

3、乙方应配备专业的服务团队，负责处理甲方委托的各项人事事务，并确保所有服务内容符合甲方的实际需求。乙方应定期向甲方汇报服务情况，包括但不限于人员招聘进展、社保公积金缴纳情况、工资发放情况等。

4、乙方应负责办理甲方的社保公积金缴纳手续，并确保按时、足额缴纳。乙方应负责办理甲方的社保公积金缴纳手续，并确保按时、足额缴纳，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

5、乙方应负责甲方的工资发放工作，并确保按时、足额发放。乙方应负责甲方的工资发放工作，并确保按时、足额发放，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

6、乙方应负责甲方的绩效考核工作，并确保绩效考核的公平、公正、公开。乙方应负责甲方的绩效考核工作，并确保绩效考核的公平、公正、公开，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

7、乙方应负责甲方的员工关系管理工作，并确保员工关系和谐稳定。乙方应负责甲方的员工关系管理工作，并确保员工关系和谐稳定，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

8、乙方应负责甲方的档案管理工作，并确保档案的安全、完整。乙方应负责甲方的档案管理工作，并确保档案的安全、完整，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

9、乙方应负责甲方的劳动法规咨询服务工作，并确保提供的服务内容符合国家及地方相关法律法规政策。乙方应负责甲方的劳动法规咨询服务工作，并确保提供的服务内容符合国家及地方相关法律法规政策，避免因乙方原因导致甲方受到损失。

10、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息，确保甲方的合法权益不受侵害。

11、乙方的服务工作人员应具备专业的服务技能和素质，并接受过必要的培训。乙方的服务工作人员应具备专业的服务技能和素质，并接受过必要的培训，确保能够胜任各项人事代理事务。

四、服务费用及支付方式

1、人事代理服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。甲方应按照合同约定的金额和支付方式，按时向乙方支付人事代理服务费。

2、人事代理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。甲方应按照合同约定的金额和支付方式，按时向乙方支付人事代理服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付人事代理服务费，乙方有权解除合同。甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付人事代理服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。因乙方的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：