广东地区中石化2025秋招笔试模拟题含答案法律与合规岗

广东地区中石化2025秋招笔试模拟题含答案(法律与合规岗)一、单选题（共10题，每题1分）说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.根据《广东省安全生产条例》，生产经营单位未按规定制定应急预案，导致发生生产安全事故的，除承担相应的法律责任外，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临的行政责任不包括（）。A.警告B.罚款C.撤销职务D.刑事处罚2.中石化广东分公司在采购过程中，发现某供应商未提供有效的营业执照，但考虑到其长期合作历史，决定暂时放行。该行为可能违反《中华人民共和国招标投标法实施条例》中的（）。A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.诚实信用原则3.若中石化广东某加油站因设备老化导致油品泄漏，造成周边水体污染，依据《中华人民共和国环境保护法》，应优先适用（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.行政处罚优先原则4.某员工在中石化广东某炼化厂工作期间，因操作失误引发爆炸，造成3人受伤。根据《广东省工伤保险条例》，该员工的工伤认定和待遇支付应优先遵循（）。A.企业内部规定B.国家法律法规C.行业标准D.地方政府指导意见5.中石化广东某项目需跨境引进技术，依据《中华人民共和国技术进出口管理条例》，该项目的合规性审查应由（）负责。A.商务部B.知识产权局C.海关总署D.科技部6.若中石化广东某分公司的劳动合同约定“试用期工资为转正后工资的50%”，该约定可能违反《广东省劳动保障条例》中的（）。A.同工同酬原则B.合理补偿原则C.最低工资保障原则D.劳动合同自由原则7.根据《广东省反不正当竞争条例》，某竞争对手通过虚假宣传宣称其产品“采用中石化专供技术”，该行为可能构成（）。A.商业贿赂B.侵犯商业秘密C.虚假宣传D.不正当有奖销售8.中石化广东某部门因未按规定披露财务信息，被市场监管部门责令整改。该行为可能违反《中华人民共和国公司法》中的（）。A.股东权益保护条款B.信息披露义务C.董事会决议程序D.监事会监督条款9.若中石化广东某员工因工作原因感染新冠病毒，依据《广东省传染病防治条例》，该员工的隔离治疗费用应由（）承担。A.员工个人B.企业承担C.政府补贴D.社会保险基金10.根据《广东省安全生产标准化建设评审规范》，中石化广东某工厂若未达到三级安全标准化要求，可能面临（）。A.停产整顿B.降低安全生产等级C.罚款D.责令限期整改二、多选题（共5题，每题2分）说明：下列每题至少有两个符合题意的选项，多选或少选均不得分。1.中石化广东某项目涉及土地征用，依据《中华人民共和国土地管理法》，可能涉及的法律法规包括（）。A.《广东省土地征收管理办法》B.《中华人民共和国城乡规划法》C.《广东省国有土地上房屋征收与补偿条例》D.《中华人民共和国环境保护法》2.若中石化广东某分公司与员工签订竞业限制协议，依据《广东省劳动合同条例》，该协议的合法性要求包括（）。A.范围合理B.对价充分C.期限合法D.书面约定3.根据《广东省安全生产事故应急条例》，中石化广东某企业应编制的应急预案类型可能包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.单位应急预案D.临时应急预案4.若中石化广东某加油站发生火灾，依据《中华人民共和国消防法》，可能适用的法律责任形式包括（）。A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.行政拘留5.根据《广东省反垄断条例》，中石化广东某分公司若与竞争对手达成垄断协议，可能面临的法律后果包括（）。A.财产罚B.人身罚C.市场禁入D.行政罚款三、判断题（共5题，每题1分）说明：下列每题判断正误。1.中石化广东某分公司因未及时更新安全生产设备，被执法部门处以10万元罚款，该企业可申请行政复议或行政诉讼。（）2.根据《广东省个人信息保护条例》，中石化广东某部门收集员工健康信息必须获得员工明确同意。（）3.若中石化广东某员工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业可免除其伤残津贴的支付义务。（）4.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，中石化广东某分公司不得以低于成本价销售产品，除非符合特定情形。（）5.若中石化广东某项目未取得环保审批擅自开工建设，属于合法行为，只需补办手续即可。（）四、简答题（共3题，每题5分）说明：请简要回答下列问题。1.简述中石化广东分公司在劳动合同管理中需重点关注的法律风险。2.根据《广东省安全生产条例》，企业应如何建立事故隐患排查治理制度？3.若中石化广东某项目涉及跨境数据传输，需遵循哪些合规要求？五、案例分析题（共2题，每题10分）说明：请结合案例，分析法律问题并提出解决方案。1.案例：中石化广东某炼化厂员工小张在操作过程中因设备故障导致爆炸，受伤后被认定为工伤。但企业以小张“违反操作规程”为由拒绝支付部分工伤待遇。-问题：企业拒绝支付工伤待遇是否合法？依据是什么？-解决方案：小张应如何维权？2.案例：中石化广东某加油站因环保不达标被环保部门责令停业整改，期间企业通过社交媒体发布“政府过度干预”言论，引发舆论争议。-问题：该加油站的行为可能涉及哪些法律风险？-解决方案：企业应如何应对舆情和法律问题？答案与解析一、单选题答案与解析1.D-解析：根据《广东省安全生产条例》第68条，未制定应急预案导致事故的，行政责任包括警告、罚款、撤职，但不直接涉及刑事处罚（需构成犯罪）。2.D-解析：《中华人民共和国招标投标法实施条例》第4条规定，招标投标活动应当遵循“公开、公平、公正和诚实信用”原则。临时放行供应商违反诚信原则。3.A-解析：《中华人民共和国环境保护法》第64条规定，因污染造成损害的，受害人有权要求赔偿损失（民事责任）。行政责任和刑事责任需结合具体情节判断。4.B-解析：《广东省工伤保险条例》第10条规定，工伤认定和待遇支付以国家法律法规为准，企业内部规定不能优于法定标准。5.C-解析：《中华人民共和国技术进出口管理条例》第5条规定，技术进出口需经海关总署备案或审批。6.A-解析：《广东省劳动保障条例》第21条规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%，低于50%违反同工同酬原则。7.C-解析：《广东省反不正当竞争条例》第12条规定，虚假宣传是指对产品或服务作虚假或引人误解的商业宣传。8.B-解析：《中华人民共和国公司法》第165条规定，公司应按期披露财务信息，未披露构成违法。9.B-解析：《广东省传染病防治条例》第45条规定，用人单位应承担员工因工作感染的治疗费用。10.D-解析：《广东省安全生产标准化建设评审规范》第8条规定，未达标企业应被责令限期整改。二、多选题答案与解析1.A、B、C-解析：土地征用涉及《土地管理法》《城乡规划法》《广东省土地征收管理办法》《广东省国有土地上房屋征收与补偿条例》。环保法与此关联较弱。2.A、B、C-解析：《广东省劳动合同条例》第24条规定，竞业限制协议需约定范围、对价、期限，且书面约定才有效。3.A、B、C-解析：《广东省安全生产事故应急条例》第15条规定，企业应编制综合、专项、单位应急预案。临时预案不属于法定类型。4.A、B、C-解析：火灾事故可能涉及行政处罚（罚款）、民事赔偿（赔偿损失）、刑事责任（如放火罪），但行政拘留适用于违反治安管理行为，不适用于事故责任。5.A、C、D-解析：《广东省反垄断条例》第33条规定，垄断协议可能面临财产罚（罚款）、市场禁入、行政罚款。人身罚（如拘役）不适用于民事协议。三、判断题答案与解析1.正确-解析：《中华人民共和国行政处罚法》第6条规定，被处罚者可申请行政复议或诉讼。2.正确-解析：《广东省个人信息保护条例》第18条规定，收集敏感信息（如健康信息）需获得明确同意。3.错误-解析：《广东省工伤保险条例》第32条规定，企业应按标准支付伤残津贴，不得免除。4.正确-解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第11条规定，低于成本价销售需符合“倾销除外”情形（如排挤竞争对手）。5.错误-解析：未取得环保审批擅自开工建设属于违法行为，需停产整改并承担法律责任。四、简答题答案与解析1.中石化广东分公司劳动合同管理法律风险-风险点：-试用期工资过低（违反同工同酬原则）；-解除合同程序不合法（如未提前通知）；-未签劳动合同或合同内容不完善（如未约定保密条款）；-未及时缴纳社保（违反《广东省社会保险条例》）。2.事故隐患排查治理制度建立-建立制度需：-定期排查（每月至少一次）；-风险评估（识别重大隐患）；-整改措施（明确责任人、时限）；-记录存档（备查）。-依据：《广东省安全生产条例》第23条。3.跨境数据传输合规要求-要求：-遵循《广东省个人信息保护条例》；-数据接收方需符合安全标准；-签订数据传输协议；-确保数据用于合法目的。五、案例分析题答案与解析1.工伤待遇纠纷-问题分析：企业以“违反操作规程”为由拒绝部分待遇，但工伤认定已生效，企业需按《工伤保险条例》支付待遇。-解决方案：