谷歌营销方案设计师招聘

第1篇一、招聘背景随着互联网技术的飞速发展，数字营销已成为企业提升品牌影响力、扩大市场份额的重要手段。谷歌作为全球领先的互联网技术公司，其广告平台为众多企业提供了广阔的市场机遇。为满足公司业务快速发展的需求，现面向全社会招聘营销方案设计师，以组建一支专业、高效的营销团队。二、招聘岗位及职责招聘岗位：谷歌营销方案设计师招聘人数：3人工作地点：中国岗位职责：1.负责谷歌广告产品的营销方案设计，包括但不限于搜索广告、展示广告、视频广告等；2.分析市场趋势和竞争对手，为客户提供定制化的营销解决方案；3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业、高效的营销策略；4.跟踪营销效果，对营销方案进行优化调整；5.参与公司内部培训，提升自身专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；2.3年以上数字营销行业工作经验，熟悉谷歌广告平台及产品；3.具备优秀的市场分析能力、创意策划能力和文案撰写能力；4.熟练掌握各类办公软件，如PPT、Excel、Word等；5.具有良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；6.具备一定的英语听说读写能力，CET-6以上优先。三、招聘流程1.简历筛选：人力资源部对收到的简历进行初步筛选，筛选通过者将收到面试邀请；2.初试：通过简历筛选的候选人将进行线上或线下初试，主要考察应聘者的专业能力和综合素质；3.复试：初试通过者将进入复试阶段，复试主要考察应聘者的实际操作能力和沟通能力；4.终试：复试通过者将进入终试阶段，终试主要考察应聘者的综合素质和职业素养；5.背景调查：终试通过者将进行背景调查，包括学历、工作经历等；6.录用通知：背景调查通过者将收到录用通知，办理入职手续。四、薪资待遇1.竞争性的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；2.五险一金，提供完善的福利保障；3.年度体检，关爱员工健康；4.丰富的团建活动，增进团队凝聚力；5.良好的职业发展平台，提供广阔的职业晋升空间。五、招聘宣传1.线上招聘：-在谷歌招聘官网发布招聘信息；-在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）发布招聘信息；-在社交媒体（如微博、微信公众号等）发布招聘信息；2.线下招聘：-参加行业招聘会，与应聘者面对面交流；-与高校合作，开展校园招聘活动。六、招聘时间本次招聘自发布之日起，至招聘满员为止。七、联系方式联系人：[招聘负责人姓名]联系电话：[招聘负责人电话]邮箱：[招聘负责人邮箱]八、结语谷歌营销方案设计师招聘，旨在寻找具有专业能力、创新精神和团队协作精神的优秀人才。我们相信，您的加入将为谷歌带来新的活力，共同创造美好未来。期待您的加入，共创辉煌！九、附件1.谷歌公司简介2.谷歌营销方案设计师岗位职责及任职要求详细说明3.谷歌公司福利待遇介绍注：以上内容仅供参考，具体招聘信息以实际情况为准。第2篇一、项目背景随着互联网技术的飞速发展，市场营销策略的演变日新月异。谷歌作为全球领先的互联网技术公司，其广告业务在全球范围内占据重要地位。为了进一步提升广告效果，优化用户体验，谷歌计划在全球范围内招聘一名优秀的营销方案设计师，负责设计创新、高效的营销方案，助力公司广告业务的持续增长。二、职位描述职位名称：谷歌营销方案设计师工作地点：中国/全球（根据实际情况而定）汇报对象：市场营销部门高级经理主要职责：1.负责研究市场趋势，分析用户需求，设计创新、高效的营销方案；2.根据客户需求，提供个性化的广告解决方案，优化广告投放效果；3.跟踪广告投放数据，分析效果，提出改进建议；4.与内部团队紧密合作，确保营销方案的实施与落地；5.参与跨部门项目，与其他设计师、产品经理、市场人员等共同推进项目进展。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告设计、艺术设计等相关专业优先；2.3年以上市场营销方案设计经验，熟悉广告投放流程和策略；3.具备良好的创意思维和设计能力，熟悉各类设计软件（如Photoshop、Illustrator等）；4.熟悉数字营销、社交媒体营销等新兴营销方式；5.具备良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员保持良好沟通；6.具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。三、招聘流程1.发布招聘信息：-在谷歌官方网站、社交媒体平台、招聘网站等渠道发布招聘信息；-提供详细的职位描述、任职要求、工作地点等信息；-设定招聘截止日期。2.简历筛选：-对收到的简历进行初步筛选，筛选标准包括教育背景、工作经验、专业技能等；-确定符合要求的候选人进入下一轮面试。3.初步面试：-通过电话或视频面试，了解候选人的基本情况和沟通能力；-邀请符合要求的候选人参加现场面试。4.专业面试：-设计一系列专业测试，考察候选人的设计能力、创意思维和市场营销知识；-邀请候选人进行案例分析，考察其解决问题的能力。5.综合评估：-根据面试结果、专业测试成绩和背景调查，综合评估候选人的综合素质；-确定最终候选人。6.录用通知：-向最终候选人发送录用通知，并商议薪资待遇；-与候选人签订劳动合同。四、薪酬福利1.竞争性的薪资待遇，根据候选人经验和能力进行调整；2.五险一金，完善的福利体系；3.丰富的员工活动，如团队建设、生日派对、节日庆祝等；4.提供广阔的职业发展空间，支持员工个人成长；5.良好的工作氛围，与全球顶尖团队一起工作。五、招聘时间表1.招聘信息发布：2023年X月X日2.招聘截止日期：2023年X月X日3.初步面试：2023年X月X日至X月X日4.专业面试：2023年X月X日至X月X日5.综合评估：2023年X月X日至X月X日6.录用通知：2023年X月X日至X月X日六、结语谷歌营销方案设计师职位是公司广告业务的重要岗位，对于推动公司发展具有重要意义。我们期待您的加入，一起创造更加辉煌的未来！如果您对谷歌营销方案设计师职位感兴趣，欢迎投递简历，期待与您携手共创美好未来！注：以上招聘方案仅供参考，具体招聘流程和条件以实际情况为准。第3篇一、招聘背景随着互联网技术的飞速发展，市场营销策略也在不断演变。谷歌作为全球领先的互联网技术公司，其营销方案设计团队在业界享有盛誉。为了进一步提升团队实力，满足公司业务发展需求，现面向全社会公开招聘营销方案设计师。二、招聘目的1.招募具备创新思维和丰富经验的营销方案设计师，为公司提供高质量的市场营销方案。2.丰富团队多元化，提升团队整体竞争力。3.持续优化公司营销策略，助力公司业务持续增长。三、招聘岗位及要求1.招聘岗位：营销方案设计师2.招聘人数：若干3.岗位职责：（1）负责公司产品及服务的市场调研，分析市场趋势，挖掘潜在客户需求；（2）根据公司战略目标，制定并实施营销方案，包括但不限于广告投放、活动策划、品牌推广等；（3）与团队成员紧密合作，确保营销方案的有效执行；（4）跟踪营销效果，分析数据，不断优化营销策略；（5）参与跨部门协作，与其他团队共同推进公司业务发展。4.任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；（2）3年以上市场营销方案设计经验，熟悉各类营销渠道及推广手段；（3）具备优秀的市场分析、策划及执行能力，熟悉数据分析工具；（4）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；（5）具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文资料；（6）有谷歌、百度等互联网公司营销方案设计经验者优先。四、招聘流程1.简历筛选：（1）应聘者需将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-毕业院校”；（2）筛选合格者将收到面试通知。2.面试：（1）初试：通过简历筛选的应聘者将参加初试，初试形式为电话或视频面试；（2）复试：初试合格者将参加复试，复试形式为现场面试；（3）复试内容包括但不限于：专业知识测试、案例分析、情景模拟等。3.体检及背景调查：（1）复试合格者将进行体检及背景调查；（2）体检及背景调查合格者将获得录用通知。五、薪资福利1.薪资：（1）根据应聘者能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；（2）薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目奖金。2.福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）节日福利；（5）丰富的团队活动及培训机会。六、招聘时间即日起至招满为止。七、联系方式1.联系邮箱：2.联系电话：八、注意事项1.请确保简历内容