工程质量管理语句摘抄

第1篇一、质量观念篇1.质量是企业的生命，是企业发展的基石。2.质量是产品的灵魂，是企业信誉的象征。3.质量第一，用户至上，追求卓越，持续改进。4.质量是市场竞争的利器，是企业发展的动力。5.质量是企业的无形资产，是企业可持续发展的保障。二、质量管理篇1.质量管理是企业的核心竞争力，是企业成功的保证。2.质量管理是全员参与、全过程控制、全方位改进的系统工程。3.质量管理是企业发展的永恒主题，是企业追求卓越的永恒追求。4.质量管理是企业文化的体现，是企业价值观的传承。5.质量管理是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。三、质量意识篇1.质量意识是企业发展的前提，是企业素质的体现。2.质量意识是员工的责任，是企业的使命。3.质量意识是企业的核心竞争力，是企业成功的基石。4.质量意识是企业的生命线，是企业发展的保障。5.质量意识是企业的精神支柱，是企业文化的灵魂。四、质量控制篇1.质量控制是质量管理的基础，是企业发展的关键。2.质量控制是预防为主，过程控制，持续改进的循环过程。3.质量控制是全员参与，全过程控制，全方位改进的系统工程。4.质量控制是企业的生命线，是企业发展的保障。5.质量控制是企业文化的体现，是企业价值观的传承。五、质量改进篇1.质量改进是企业发展的动力，是企业竞争力的源泉。2.质量改进是全员参与，全过程控制，全方位改进的系统工程。3.质量改进是企业文化的体现，是企业价值观的传承。4.质量改进是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。5.质量改进是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。六、质量目标篇1.质量目标是企业发展的方向，是企业追求卓越的指引。2.质量目标是企业的使命，是企业价值观的体现。3.质量目标是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。4.质量目标是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。5.质量目标是企业的生命线，是企业发展的保障。七、质量培训篇1.质量培训是企业发展的基石，是企业素质的提升。2.质量培训是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。3.质量培训是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。4.质量培训是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。5.质量培训是企业文化的体现，是企业价值观的传承。八、质量考核篇1.质量考核是企业发展的保障，是企业竞争力的体现。2.质量考核是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。3.质量考核是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。4.质量考核是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。5.质量考核是企业文化的体现，是企业价值观的传承。九、质量沟通篇1.质量沟通是企业发展的基石，是企业竞争力的体现。2.质量沟通是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。3.质量沟通是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。4.质量沟通是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。5.质量沟通是企业文化的体现，是企业价值观的传承。十、质量文化篇1.质量文化是企业发展的灵魂，是企业价值观的传承。2.质量文化是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。3.质量文化是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。4.质量文化是企业生命的源泉，是企业发展的永恒追求。5.质量文化是企业文化的体现，是企业价值观的传承。通过以上摘抄，我们可以看到工程质量管理的重要性，以及它对企业发展、员工素质和企业文化的深远影响。在工程质量管理中，我们要始终坚持“质量第一，用户至上”的原则，以严谨的态度、科学的方法、创新的精神，不断提升企业的质量管理水平，为企业的发展奠定坚实的基础。第2篇一、质量管理理念1.质量是企业的生命线，是企业发展的基石。2.质量第一，用户至上，持续改进，追求卓越。3.质量管理是企业核心竞争力的重要组成部分。4.质量是企业的尊严，是员工的荣誉。5.质量是企业的品牌，是市场的通行证。二、质量管理体系1.质量管理体系是企业实现质量目标的基础。2.质量管理体系应涵盖设计、生产、服务全过程。3.质量管理体系应遵循PDCA循环，持续改进。4.质量管理体系应全员参与，共同推进。5.质量管理体系应与企业文化相结合，形成良好的质量氛围。三、质量目标1.质量目标应明确、具体、可衡量、可实现。2.质量目标应与企业发展目标相一致。3.质量目标应分解到各个部门、岗位。4.质量目标应定期进行评估和调整。5.质量目标应激励员工努力工作，追求卓越。四、质量策划1.质量策划是企业实现质量目标的关键环节。2.质量策划应充分考虑项目特点、客户需求、法律法规等。3.质量策划应制定详细的质量计划，明确质量要求。4.质量策划应关注风险管理，预防质量问题的发生。5.质量策划应与项目进度、成本、资源等因素相结合。五、设计质量1.设计是产品质量的源头，设计质量决定产品质量。2.设计应满足客户需求，符合国家标准和行业标准。3.设计应注重创新，提高产品竞争力。4.设计应充分考虑生产、加工、装配等环节，确保设计可行性。5.设计应注重环境保护，实现可持续发展。六、生产质量1.生产是产品质量形成的关键环节，生产质量决定产品质量。2.生产过程应严格执行工艺规程，确保生产过程稳定。3.生产设备应定期维护、保养，确保设备性能良好。4.生产人员应具备相应的技能和素质，提高生产效率。5.生产过程应加强质量监控，及时发现和解决问题。七、检验与试验1.检验与试验是确保产品质量的重要手段。2.检验与试验应遵循国家标准和行业标准。3.检验与试验应覆盖产品全生命周期，确保产品质量。4.检验与试验应采用先进的技术和方法，提高检验效率。5.检验与试验结果应真实、准确、可靠。八、服务与售后1.服务是产品质量的延伸，售后服务是企业信誉的体现。2.服务应满足客户需求，提高客户满意度。3.售后服务应建立完善的投诉处理机制，及时解决客户问题。4.售后服务应注重客户关系管理，提高客户忠诚度。5.售后服务应持续改进，提高服务质量。九、持续改进1.持续改进是企业质量管理的永恒主题。2.持续改进应遵循PDCA循环，不断优化质量管理体系。3.持续改进应关注员工培训，提高员工素质。4.持续改进应加强沟通与协作，形成良好的团队氛围。5.持续改进应关注市场变化，适应市场需求。十、质量文化建设1.质量文化建设是企业质量管理的灵魂。2.质量文化建设应树立全员质量意识，形成良好的质量氛围。3.质量文化建设应注重质量价值观的传承与弘扬。4.质量文化建设应与企业文化相结合，形成独特的质量文化。5.质量文化建设应激发员工积极性，提高企业核心竞争力。以上摘抄的精辟语句，涵盖了工程质量管理的重要方面，为企业在质量管理方面提供了有益的借鉴和启示。第3篇一、质量管理理念1.质量是企业的生命线，是企业发展的基石。2.质量第一，客户至上，持续改进，追求卓越。3.质量管理是企业核心竞争力的重要组成部分。4.质量管理是全员参与、全过程控制、全方位改进的系统工程。5.质量管理要以预防为主，以过程控制为核心，以结果为导向。二、质量管理体系1.质量管理体系是确保产品或服务质量的有效手段。2.质量管理体系应遵循PDCA循环，持续改进。3.质量管理体系应涵盖策划、实施、检查、改进四个阶段。4.质量管理体系应注重全员参与，形成良好的质量文化。5.质量管理体系应与企业的战略目标相一致。三、质量目标1.质量目标是企业发展的风向标，是质量管理的出发点和归宿。2.质量目标应具有可衡量性、可实现性、挑战性。3.质量目标应分解到各个部门、各个岗位，形成全员目标。4.质量目标应定期进行评估和调整，确保其有效性。5.质量目标应与企业的社会责任相结合。四、质量控制1.质量控制是确保产品质量达到预期目标的关键环节。2.质量控制应从原材料采购、生产过程、检验检测、售后服务等环节入手。3.质量控制应采用先进的技术、方法和管理手段，提高质量控制效率。4.质量控制应注重过程控制，及时发现和解决问题。5.质量控制应建立完善的追溯体系，确保产品质量可追溯。五、质量改进1.质量改进是企业持续发展的动力。2.质量改进应遵循PDCA循环，不断发现问题、分析原因、制定措施、实施改进。3.质量改进应鼓励员工积极参与，发挥团队协作精神。4.质量改进应注重创新，不断优化产品和服务。5.质量改进应建立激励机制，激发员工改进热情。六、质量意识1.质量意识是企业员工的基本素质，是企业发展的基础。2.质量意识应贯穿于企业生产经营的各个环节。3.质量意识应通过教育培训、实践锻炼等方式不断提高。4.质量意识应与企业文化相结合，形成良好的质量氛围。5.质量意识应成为企业员工的自觉行为。七、质量文化1.质量文化是企业核心竞争力的重要组成部分。2.质量文化应体现企业的价值观、经营理念、管理风格。3.质量文化应注重员工素质、团队协作、持续改进。4.质量文化应与企业文化相融合，形成独特的质量特色。5.质量文化应成为企业发展的精神支柱。八、质量责任1.质量责任是企业发展的保障。2.质量责任应明确到各个部门、各个岗位。3.质量责任应强化全员质量意识，提高员工质量素质。4.质量责任应建立完善的考核机制，确保责任落实。5.质量责任应与企业的社会责任相结合，实现可持续发展。九、质量监督1.质量监督是确保产品质量的重要手段。2.质量监督应覆盖企业生产经营的各个环节。3.质量监督应采用多种方式，如内部审计、第三方认证等。4.质量监督应注重发现问题、分析原因、提出改进措施。5.质量监督应与企业的质量管理体系相结合，形成闭环管理。十、质量效益1.质量效益是企业发展的根本目的。2.质量效益应体现在产品质量、客户满意度、市场竞争力等方面。