




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
卷烟厂投标流程细则适用范围本细则适用于卷烟厂全体员工及参与投标活动的相关客户或合作伙伴,旨在规范投标行为,确保投标流程的合规性、高效性与公平性,提升企业市场竞争力,并符合国家烟草专卖局及行业相关法律法规要求。---第一章总则卷烟厂作为烟草行业的重点企业,始终坚持“质量第一、诚信经营、安全发展”的经营理念,以扁平化管理和精细化管理为核心,构建科学、规范的投标管理体系。本细则围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大要素,明确投标流程的各个环节,强化绩效考核与人力资源管理,保障安全生产,体现人文关怀,实现经济效益与社会效益的有机统一。投标活动应遵循以下原则:1.合法合规原则。严格遵守《中华人民共和国招标投标法》《烟草专卖许可证管理办法》等行业法规,确保投标行为符合政策导向。2.公平公正原则。建立透明、开放的投标机制,杜绝任何形式的利益输送与暗箱操作。3.科学高效原则。优化投标流程,缩短周期,提高资源利用效率。4.风险控制原则。全面识别投标风险,制定应急预案,确保投标活动稳健推进。5.文化导向原则。将企业文化融入投标环节,体现责任担当与社会责任。---第二章人——投标组织与职责分工2.1组织架构卷烟厂成立投标管理委员会,由厂长担任主任,成员包括生产部、技术部、采购部、财务部、法务部及人力资源部等关键部门负责人。管委会负责投标活动的总体决策与监督,确保投标工作与公司战略目标一致。2.2职责分工1.投标管理部门(通常由行政部或市场部承担):负责投标全流程的协调、资料整理、进度跟踪及风险预警。2.技术部门:提供产品技术参数、工艺方案及质量标准支持。3.采购部门:负责投标物资的供应链保障与成本控制。4.财务部门:提供投标预算、资金支持及财务合规性审核。5.法务部门:审核投标文件的合法性,防范法律风险。6.人力资源部:负责投标团队成员的选拔、培训与绩效考核。2.3人员要求参与投标的人员应具备以下条件:-熟悉烟草行业政策及市场动态;-具备较强的谈判、写作及应变能力;-通过公司组织的投标业务培训,考核合格;-无违规违纪记录,恪守职业道德。---第三章事——投标流程管理3.1投标启动阶段1.信息收集。投标管理部门通过行业公告、客户需求、合作伙伴推荐等渠道,筛选符合条件的投标项目,形成《投标项目清单》,报管委会审批。2.可行性分析。技术、财务等部门对项目进行技术可行性、经济可行性及风险评估,出具《投标可行性报告》。3.决策审批。管委会结合公司战略,决定是否投标,并明确投标策略。3.2投标准备阶段1.团队组建。根据项目需求,组建跨部门投标团队,明确分工,并进行内部培训。2.资料编制。-投标文件应包括:投标函、商务部分(报价、资质、服务承诺)、技术部分(产品优势、工艺方案)、法律部分(合规性声明、风险承诺)。-卷烟厂特色材料:附《产品检测报告》《烟草行业认证证书》《社会责任报告》等,彰显企业实力。3.报价策略。财务部门结合成本核算、市场行情及竞争态势,制定科学报价方案,平衡经济效益与中标概率。4.文件审核。法务部门对投标文件进行合规性审查,确保无法律瑕疵;管委会组织内部评审,避免遗漏。3.3投标提交阶段1.时间管理。严格按照招标公告要求提交投标文件,逾期视为无效。2.密封与递交。采用电子化或纸质递交,确保密封完好,并由双人签字确认。3.电子投标特别要求。若采用电子投标,需提前完成系统注册、CA认证,并确保网络稳定。3.4投标后续阶段1.开标监督。派员到场监督开标过程,核对投标文件完整性。2.谈判与澄清。若需澄清,由技术或商务团队现场解答,避免透露敏感信息。3.中标履约。中标后,签订合同,并按计划交付产品,同时建立客户回访机制,收集反馈。---第四章财——财务预算与资金管理4.1预算编制投标活动涉及费用包括:资料打印费、差旅费、专家咨询费等,需提前编制《投标预算表》,经财务部门审核后报管委会批准。4.2成本控制-优先利用内部资源,如打印、差旅等;-采购服务需比价,选择性价比最高的供应商;-严格控制非必要支出,避免浪费。4.3资金保障财务部门设立投标专项账户,确保资金及时到位,并做好账务记录,定期向管委会汇报。---第五章物——物资保障与供应链管理5.1物资清单根据投标需求,编制《投标物资清单》,包括:-投标文件打印用纸、墨盒;-差旅所需交通工具、住宿标准;-产品样品、检测设备等。5.2采购流程1.比价采购。采购部门通过供应商平台比价,选择合格供应商,并签订采购合同。2.库存管理。物资入库后,由行政部登记台账,确保可追溯。5.3物资调配优先保障重点项目物资需求,避免资源分散。---第六章信息——信息保密与沟通机制6.1信息保密1.投标信息分级管理。核心信息(如报价)仅限核心团队成员知悉,通过加密邮件或内部系统传输。2.保密协议。参与投标的人员需签署《保密协议》,违规者按公司制度处理。3.离职管理。离职员工不得泄露投标相关资料,并承担违约责任。6.2沟通机制1.定期会议。投标团队每日召开短会,同步进展,解决问题。2.即时沟通。采用企业微信、钉钉等工具,确保关键信息快速传达。3.客户沟通。商务团队需主动与招标方保持联系,了解需求变化。---第七章安全——安全生产与合规管理7.1安全生产要求1.投标过程安全。差旅途中需遵守交通规则,住宿选择正规酒店,确保人身财产安全。2.资料安全。纸质文件存放于保险柜,电子文件备份至加密服务器。7.2合规管理1.烟草专卖资质。投标产品需符合《烟草专卖品生产许可证》要求,附资质证明。2.环保要求。若涉及环保指标,需提供《环境检测报告》。---第八章文化——企业文化与社会责任8.1企业文化渗透1.投标理念。将“诚信、创新、责任”融入投标文件,如附《企业社会责任报告》《员工满意度调查结果》等。2.团队建设。通过团建活动增强团队凝聚力,提升协作效率。8.2社会责任履行1.税收贡献。投标过程中需强调税收贡献,如附《纳税证明》。2.就业带动。突出企业对当地就业的带动作用,如附《员工构成表》。---第九章附则1.解释权。本细则由卷烟厂投标管理委员会负责解释。2.修订程序。每年修订一次,重大政策调整时即时更新,修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西南宁市良庆区玉洞街道办事处社区公益性岗位劳动保障协管员招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025湖北省红文旅游投资集团有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年合肥长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部12人模拟试卷完整答案详解
- 2025福建三明市教育局华东师范大学附属三明中学招聘紧缺急需专业工作人员18人模拟试卷完整答案详解
- 2025年温岭市公开选调公务员32人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025黑龙江哈尔滨市木兰县公安局招聘警务辅助人员54人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年两性离子聚合物泥浆处理剂项目合作计划书
- 2025年烟台市总工会所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年三环集团校园大使招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年福建省福州市水路运输事业发展中心招聘1人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年中级制图员《理论知识》考试真题(含新版解析)
- 广东省2025年度初级注册安全工程师职业资格考试金属非金属矿山安全复习题及答案
- 小学教师网络信息安全管理规范
- 惊恐障碍课件
- 银行招聘考试题目及答案
- 十二经络课件
- Starter Unit 3 Welcome 单元测试(含答案)人教版(2024)七年级英语上册
- 《国际法的基本原则与实践:大学法律课程教案》
- 物料选型管理办法
- GB/T 7113-2003绝缘软管定义和一般要求
- GB/T 4754-2002国民经济行业分类
评论
0/150
提交评论