卷烟厂安全手册编制细则

卷烟厂安全手册编制细则适用范围本细则适用于卷烟厂全体员工及进入厂区作业的客户、承包商等相关人员，旨在规范安全管理，预防安全事故，保障员工生命财产安全，维护生产经营秩序，符合国家法律法规及行业安全标准。---第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全意识，建立健全安全生产责任体系，根据《中华人民共和国安全生产法》《烟草行业安全生产管理规定》等法律法规，结合本厂实际，制定本细则。第二条本细则以“零事故、零伤害”为目标，坚持安全与生产并重，将安全责任分解至各层级、各岗位，确保安全管理无死角、无盲区。第三条全体员工必须熟知本细则内容，严格遵守各项安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业，对违反规定的行为，视情节轻重给予相应处理。第四条厂区安全管理坚持“扁平化管理”原则，实行“谁主管、谁负责”的垂直管理体系，各级管理人员必须履行安全监督职责，确保制度有效执行。第五条安全生产投入优先保障，厂区每年提取不低于营收5%的资金用于安全设施维护、隐患整改及员工培训，确保安全工作与生产经营同步推进。---第二章人员管理第一条新员工入职必须接受“三级安全教育”，包括厂级、车间级、班组级安全培训，考核合格后方可上岗。特种作业人员需持证上岗，并定期复审。第二条严禁酒后进入厂区作业，禁止在厂区内吸烟、使用明火，动火作业必须履行审批手续，配备监护人员，并全程监控。第三条员工必须按规定佩戴劳动防护用品（PPE），包括安全帽、防护眼镜、防静电工作服、防毒面具等，定期检查防护用品的完好性，损坏或失效的立即更换。第四条厂区实行安全绩效考核，将安全表现纳入员工年度评优标准，连续两年考核不合格者，予以调岗或解除劳动合同。第五条建立员工安全档案，记录培训、考核、违章记录等信息，作为岗位调整、晋升的重要依据。---第三章事前预防第一条隐患排查治理（一）每日班前会必须强调安全事项，班长确认安全措施到位后方可开始作业。（二）车间每周组织一次全面安全检查，重点排查电气线路、设备运行、消防设施等，形成台账并限期整改。（三）厂级每月组织一次综合安全检查，联合安委会成员对高风险区域（如制丝车间、仓库）进行突击检查。（二）重大隐患实行“挂牌督办”制度，由厂领导牵头整改，直至验收合格后方可摘牌。第二条风险管控（一）厂区划分为高风险区（如配电室、卷烟机区）、中风险区（如成品仓库）和低风险区（办公区），实施分级管控。（二）对易燃易爆物品（如丙烷、酒精）实行“双人双锁”管理，专人专账记录领用情况。（三）制定《危险作业审批表》，涉及高空作业、密闭空间作业等必须提前评估风险，制定应急预案。第三条安全培训教育（一）每季度开展一次全员安全知识竞赛，内容涵盖火灾逃生、急救知识、设备操作规范等，成绩与绩效挂钩。（二）新工艺、新设备投入使用前，组织专项安全培训，确保员工掌握操作要点及风险防范措施。---第四章财物管理第一条安全投入保障（一）设立“安全生产专项资金账户”，专款专用，不得挪作他用，每年审计并公示使用情况。（二）安全设施设备（如监控系统、消防栓）按标准配置，定期维护保养，确保完好率100%。（三）为员工配备充足的劳动防护用品，费用纳入成本预算，不得以任何理由克扣。第二条资产安全管理（一）厂区固定资产（如卷烟机、运输车辆）建立安全档案，定期检测维护，防止因设备故障引发事故。（二）仓库管理严格执行“先进先出”原则，防霉、防潮、防火，易燃品分区存放，配备灭火器及应急通道。---第五章信息管理第一条安全信息发布（一）厂区公告栏每月更新安全通告，内容包括事故案例警示、安全知识、政策法规等。（二）通过企业内部平台（如OA系统）推送安全通知，确保全员知晓。第二条事故报告与调查（一）发生安全事故后，现场人员必须立即报告，厂领导第一时间赶赴现场，保护现场并组织抢救。（二）事故调查必须坚持“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），形成调查报告并公示处理结果。---第六章安全生产第一条火灾防控（一）厂区严禁吸烟，设置醒目的禁烟标识，重点区域（如仓库、配电室）安装自动报警系统。（二）定期组织消防演练，员工必须掌握灭火器使用方法及疏散路线，演练情况纳入考核。第二条电气安全管理（一）非电工严禁擅自接线，电气线路定期检测，防止老化、裸露等问题。（二）潮湿环境作业必须使用绝缘工具，禁止带电操作。第三条起重作业安全（一）叉车、行车等特种设备必须持证操作，作业前检查限位器、刹车系统，严禁超载作业。（二）地面设置警示标识，专人指挥，防止碰撞人员或设备。---第七章安全文化第一条文化建设（一）厂区设置“安全文化长廊”，展示安全生产标语、事故案例、优秀员工事迹，营造“人人讲安全”的氛围。（二）每年举办“安全生产月”活动，通过知识竞赛、主题演讲等形式强化员工安全意识。第二条社会责任（一）积极参与社区安全宣传，开展“安全进家庭”活动，倡导员工家属共同关注安全。（二）对周边学校、企业开展消防安全培训，履行行业社会责任。---第八章绩效考核第一条安全指标纳入KPI（一）车间、班组每月考核安全指标（如隐患整改率、培训覆盖率），占绩效比重不低于20%。（二）厂级对部门负责人实行“一票否决制”，发生重大事故的取消年度评优资格。第二条奖惩措施（一）连续三年无安全事故的班组，奖励集体奖金，负责人晋升优先考虑。（二）发生“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的，视情节轻重罚款100-5000元，屡教不改的解除合同。---第九章附则第一条本细则由厂安委