合盈数据2024年可持续发展报告

00信诺信诺和夯实长久中 持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 关于本报告本报告是北京中科合盈数据科技有限公司（以下简称“合盈数据”）发布的首份可持续发展报告，旨在以公开、透明的方式，系统披露公司在环境、社会和公司治理领域的实践成果与绩效表现。报告时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日，部分数据及内容可能适当延伸至报告期前后，以确保信息的完整性和连续性。作为数据中心行业的专业服务提供商，合盈数据始终将可持续发展理念融入企业战略和日常运营。本报告全面展现了公司在绿色数据中心建设、负责任运营、员工发展、客户服务等重要议题的重要进展和突出成效。我们期待通过这份报告，与各利益相关方展开深入对话，共同推动数字经济时代的可持续发展。报告编制依据本报告编写过程中参照以下标准与要求：·全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准（GRIStandards）》可持续发展会计准则委员会标准（SASB）.联合国可持续发展目标（UNSDGs）.国际可持续发展准则理事会（ISSB）《国际财务报告准则可持续披露准则第2号——气候相关披露》·财政部等部委《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》证监会、交易所发布的可持续发展报告相关指引报告范围除个别资料有特定说明外，本报告中的政策、声明、资料等覆盖北京中科合盈数据科技有限公司及其附属公司的实际业务范围。除另有说明，本报告以人民币为货币单位。为了便于表述与阅读，本报告中「合盈数据」、「合盈」、「我们」、「公司」代指北京中科合盈数据科技有限公司及受其运营控制的经营实体。报告语言报告为中、英文发布，如中、英文版本有任何不符合之处，请以中文版本为准。联系方式如您对本报告内容有任何疑问，或希望就合盈数据ESG相关工作提出宝贵建议，欢迎通过以下方式与我们取得联系：地址：北京市朝阳区三元桥凤凰置地广场A座12层电话续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 CEO致辞尊敬的全体利益相关方：当今世界正处于第四次工业革命的浪潮之巅，绿色算力是引领科技进步、带动产业升级的澎湃动能，合盈数据始终以可持续发展为指引，打造面向未来的数字基础设施，为全球筑就绿色可持续的算力基石，为建设绿色永续、共生共赢的未来世界而笃志前行。我们深知信诺守正是企业长久发展根基，自创立之初便将可持续发展理念纳入公司治理体系。2024年我们进一步夯实了系统化、专业化的可持续发展治理体系，通过多层次组织架构确保ESG战略的有效实施，将气候变化在内的ESG风险管理融入业务全流程，确保运营合规性与战略前瞻性的统一，为企业长期稳健经营提供坚实保障。为全面应对全球气候变化，推进人与自然和谐相处，我们持续落实绿色数能战略，贡献全球净零排放进程。2024年，基于“3+1”绿色数能发展策略，我目中取得了阶段性成果；我们创新技术与商业模式，构建面向人工智能时代的绿色算力体，满足高性能算力爆发式增长；同时，我们联合绿色数能生态伙伴发布《数据中心全生命周期绿色算力指数白皮书》，以科学、全面的绿色发展指引，推动行业绿色化转型。持续进化，我们以客户为中心，创新致胜。2024年，我们快速迭代AIDC架构，大面积部署液冷技术，以“合盈速度”刷新行业交付记录，ND14、ND22、ND23三个共计152MW的AI算力基础设施项目均实现260天内高质量交付,充分满足智算时代的客户扩容需求。2024年，合盈数据绿电使用比例达到18.25%，碳全生命周期响应客户诉求，赢得超预期的客户信任。以人为本，我们追求员工与企业共成长。合盈数据始终将人才视为企业最宝贵的资产，坚持“以人为本”的管理理念，构建了覆盖权益保障、职业发展、健康安全与福利关怀的全方位人才管理体系。2024年，我们通过724成长训练营、鹰系列人才发展活动，丰富的文化活动增强团队凝聚力，实现个人价值与组织发展的双赢。开放共赢，我们与生态共创可持续价值。2024年，合盈数据基于产业优势，深度整合政府、智库、供应链、资本等多方能力构建绿色数能生态，号召生态伙伴将可持续发展理念融入每一个业务环节，共同推动产业进步。此外，合盈数据秉持“商业向善”理念，为高潜力地区持续创造就业机会，推动区域经济蓬勃发展，同时积极投身公益活动和环保行动，以实际行动践行企业社会责任。展望未来，合盈数据将继续肩负用绿色数能创享智能世界的时代使命，与利益相关方紧密合作，以技术和商业模式创新为驱动，深化算电碳的融合发展，以实际行动书写绿色低碳、开放共赢、创新发展的时代华章。合盈数据CEO杨惜琳持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 走进合盈关于合盈数据公司介绍北京中科合盈数据科技有限公司成立于2020年，以“用绿色数能创享智能世界”为使命，致力于成为绿色数能产业生态的引领者。公司以“新型算力基础设施+绿色能源”的融合创新模式，聚焦数据中心全生命周期和跨产业融合，综合数字、能源、环境三大维度，构建面向人工智能时代的绿色算力体，与产业伙伴共创绿色数能产业生态，支撑多元化算力场景，高水平赋能千行百业，为“数字经济“与“双碳“事业提供国际领先的解决方案，为客户、员工、投资者和当地区域等利益相关者提供长期可持续的价值。公司发展大事记2022绿色名片碳中和数据中心引领者20202022绿色名片碳中和数据中心引领者2020绿色布局国内首个单体最大数据中心集群以全生命周期绿色算力指数为基础，重新定义AI时代零碳数据中心价值2021绿色践行2021绿色践行示范项目实践融合IDC、新能源、综合能源、碳资产管理新型绿色算力集群，助力Al算力可持续发展持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 业务布局合盈数据围绕全国一体化算力网络国家枢纽节点布局，以绿色低碳、规模集约、高质高效为原则，先后落地合盈数据（怀来）科技产业园、合盈数据（怀来）智谷算力产业园、合盈数据（廊坊）临空经济区大数据产业园等新型绿色算力集群，用实践去探索算电碳融合创新发展路径。在深耕国内市场的同时，公司积极探索海外市场，将成熟的绿色算力解决方案和可持续运营经验向全球输出，致力于成为连接中国与世界的绿色数字桥梁。与合盈数据（怀来）科技产业园形成了同城多态的布局，提供适配智算业务的技术架构，应用于大模型迭代训练和应用推理场景，充分满足客户AI算力多点布局和持续扩容的需求，与合盈数据（怀来）科技产业园形成了同城多态的布局，提供适配智算业务的技术架构，应用于大模型迭代训练和应用推理场景，充分满足客户AI算力多点布局和持续扩容的需求，占地规模263亩，最高可支撑算力达280EFlops(FP16)。坐落于张家口·怀来大数据产业基地，是京津冀国家枢纽节点中最大的单体数据中心集群，通过对技术架构的不断创新，可针对客户的不同需求，提供定制化服务。总计占地面积1000亩，拥有18个算力规模在万卡以上的通算、智算中心园区，最高可支撑算力达1000EFlops(FP16)。位于北京大兴国际机场航空物流区廊坊科研创新区，总占地面积为200亩，面向高端智能制造、新一代信息技术、航空物流、航空科技、生命健康等场景，提供算力服务，最高可支撑算力达166EFLops(FP16)。持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 C始终围绕客户需求精进核心业务。深入沟通，洞察需求，提供超越期望的产品与服务，致力于为客户创造最大价值。拥抱变化，鼓励探索。应行业发展趋势，在商业模式和技术能力上不断寻求迭代与突破，以创新驱动企业可持续发展。面对挑战与压力，勇于担当，展现顽强意志与执行力，不轻言放弃，直至达成目标。聚焦目标，关注成效。强调执行效率与质量，确保所有努力指向有价值的产出。坚持平台思维，尊重差异。与合作伙伴共担风险、共享收益，在共赢中实现成长。“3”分别代表：1个理念:“算电碳”协同发展理念，1个场景:构建面向人工智能时代的绿色算力体，1个标准:数据中心全生命周期绿色算力指数标准。“1”则代表1个目标：绿色价值。具体见“绿色数能贡献全球净零排放进程”章节。持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基我们的2024年度关键绩效环境2024年，完成构建覆盖董事会、高级经营管理层和执行层的气候变化治理架构，并明确公司净零排放路径层面应对气候变化战略路径2024年，联合国家智库、金融、算力、能源、鉴证等诸多机构，举办“数能共振绿算领航”数据中心全生命周期绿色算力指数论坛，并发布《数据中心全生命周期绿色算力指数白皮书》2024年，合盈数据（怀来）科技产业园在建项目获得全国首单数据中心绿色算力指数可持续发展挂钩贷款社会2024年，实现SLA99.9995%的卓越成绩2024年，完成工信部智信系统安全评测，获得三级等保备案证明，全年实现业务安全稳定运行2024年，累计获得专利7项、软著16项、商标11项，另有6项专利正在申请段，技术内容覆盖绿色数据中心建设的多个关键环节员工培训时长21,606小时，实现100%全员覆盖2024年，积极与5家绿色数能产业价值链企业建立战略伙伴关系，共同探索零碳发展新模式2024年，建立供应商可持续发展管理机制，完成所有供应商的ESG相关议题考核工作公司治理2024年，共召开15次董事会，董事出席率达100%2024年，共组织10余次投资者交流及参观活动，进一步增强了投资者对公司的了解与信心2024年，通过完善的自查自纠程序和争议协商机制，及时发现并整改潜在风险事项，重大税务争议零发生，同时积极推进税务管理数字化转型2024年，公司员工100%签署反商业贿赂承诺，系统性廉洁培训100%覆盖，持续提升员工的廉洁从业意识与合规操作能力2024年，未发生任何违反反垄断或反不正当竞争法规的事件持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基 外部认可与奖项“数字产业‘新质生产力’行动计划绿色智算标杆案例”中国智算产业大会组委会“2024‘零碳中国’优秀项目”中国投资协会能源投资专业委员会“DCTech低碳算力先锋案例”中国算力大会“2024亚太云和数据中心可持续设计与建造奖（SustainabilityinDesign&Build）”W.MediaAAAAA认证“算力与电力协同典型案例”中国信息通信研究院“全国一体化算力网应用优秀案例”国家数据局（首批）“储能创新成果金工奖”中国光储产业协同发展大会组委会“2023数据中心冷却优秀工程”中国制冷学会“AI大模型应用场景优秀解决方案”中关村产业技术联盟联合会中国通讯工业协会数据中心委员会“M&O认证”“2023年度数据中心运维样板项目”中国计算机用户协会“2024年度中国IDC产业高效运维团队奖”中国IDC产业年度大典组委会“2024中国算力卓越企业奖”中国智能计算产业联盟“‘东数西算’人才发展中心人才培养基地”中国通讯工业协会数据中心委员会河北省软件集成电路信息服务协会综合竞争力百强企业河北省软件集成电路信息服务协会“CFS2024可持续发展典范企业奖”第十三届财经峰会持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基可持续发展战略模式地球之上，万物命运共同一体，绿色已成为全球经济发展的底色。合盈数据正用实际行动书写绿色低碳、开放包容、创新发展的时代华章。我们将始终探索与实践“新型算力基础设施”的可持续发展模式，研究“算电碳”协同发展新技术，构筑绿色数字生态产业链，为全球数字经济与生态文明的共同繁荣做出力所能及的贡献。成为赋能全球算力基础设施可持续发展的引领者GREEN绿色GIANT大型GRID源网ENERGY能源ECOSYSTEM生态EMPOWER赋能DEDICATED专属数据秉承绿色发展理念，在能源技术驱动下，通过打造新型绿色算力集群支持区域协同发展通过大规模、集约化布局，打造定制化算力基础设施，构建数字生态可持续发展新模式依托“源网荷储”一体化绿电供能体系，推动数字经济发展，赋能数据产业升级将持续以绿色算力体建设为基石，依托绿色数能产业生态，跨产业联动绿色能源、绿色金融等可持续发展共生体，通过数字化、电气化、绿色化的产业场景，提升知识、数据、资本、人才等可持续发展的核心动力，惠及客户、员工、投资者、当地区域等利益相关者，共同助推数字经济可持续发展与双碳目标的实现。2024年，合盈数据绿电使用比例为未来，每年绿电占比将以最低2030年绿电占比达到持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基ESG管治ESG策略框架合盈数据坚持开放共赢，通过产业生态建设、负责任采购、助力公益慈善等措施，传递正向价值观，努力为社会发展注入温暖力量。WW合盈数据积极响应客户需求，持续进化，加强前瞻性技术研发，确保与全球前沿技术的同频共振，为客户提供超预期的服务。合盈数据以绿色数能为战略牵引，打造算电碳协同体系，迎接超大规模算力浪潮的同时，为客户、行业以及社会提供绿色发展方案。合盈数据以人为本，将员工视为公司的核心财富，保障员工权益，打造公开、公平和公正职场，追求企业与员工的共同成长。合盈数据秉持信诺守正，构建规范的公司治理体系，坚持守法合规，并通过高标准商业道德准则进行自我约束，为社会贡献正能量。持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基ESG治理与组织保障合盈数据建立了系统化、专业化的可持续发展治理体系，通过多层次组织架构确保ESG战略的有效实施。由董事会成员组成可持续发展管理委员会作为战略层，负责制定可持续发展战略及重大事项审议；下设可持续发展执行委员会，由公司高管成员组工作组，由各中心/部门负责人组成，通过专业分工与跨部门协同，将ESG理念深度融入企业战略和运营全流程，为可持续发展目标的实现提供坚实的组织保障。公司治理工作组环境影响力工作组环境治理工作组公司治理工作组环境影响力工作组环境治理工作组金融与风控工作组人资文化工作组技术创新工作组人资文化工作组技术创新工作组持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基双重重要性分析双重重要性评估，通过分析各议题对公司财务表现的影响，同时评估其对社会和环境产生的广泛效应，精准识别与经营发展紧密相关的ESG议题，帮助企业聚焦ESG治理核心工作，高效应对ESG领域的新型风险，强化长期价值创造能力，从而促进企业高质量发展。双重重要性分析框架合盈数据构建了重要性分析的“四步法”，涵盖识别、构建清单、评估以及管理融合四个环节，确保重要性议题分析工作不仅满足可持续发展信息披露要求，更与企业经营深度融合，实现以批促管，推动公司高质量、可持续发展。基于公司核心业务模式，系统梳理价值链各环节，精准识别关键利益相关方及其关注议题，建立多层次互动关系图谱。整合利益相关方关注议题、全球可持续发展披露准则、资本市场ESG评级体系、行业关注重点及前沿趋势研究，结合公司实际经营特点，构建覆盖全面的可持续发展议题矩阵。基于行业对标分析与外部专业咨询意见，结合企业实际运营特点，通过多维度评估矩阵对ESG议题进行系统化排序，最终确定具有双重重要性的核心议题。将评估成果系统整合至年度可持续发展报告，确保信息披露的合规性与透明度。同时，将关键议题深度嵌入公司战略管理体系，建立闭环管理机制，持续提升可持续发展绩效表现。持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基年度重要性议题矩阵针对识别出的重要议题，各责任部门从多维度开展系统性管理，并将管理范围从公司内部运营延伸至整个价值链，确保全面覆盖相关领域。影响重要性(对经济、环境和社会)利益相关方沟通产品质量与安全信息安全与隐私保护产业生态协同员工权益保障能源利用应对气候变化员工福利与关爱供应链管理职业健康与安全员工培训与发展环境合规管理客户权益保障创新驱动公司治理社区参与污染物与废弃物管理利益相关方沟通产品质量与安全信息安全与隐私保护产业生态协同员工权益保障能源利用应对气候变化员工福利与关爱供应链管理职业健康与安全员工培训与发展环境合规管理客户权益保障创新驱动公司治理社区参与污染物与废弃物管理乡村振兴oo水资源管理ESG治理提升商业道德生物多样性保护循环经济环境类议题社会类议题治理类议题财务重要性(对公司财务)员工培训与发展员工培训与发展员工福利与关爱产业生态协同利益相关方沟通社区参与乡村振兴●应对气候变化环境合规管理能源利用创新驱动产品质量与安全客户权益保障供应链管理信息安全与隐私保护ESG治理提升公司治理商业道德循环经济污染物与废弃物管理水资源管理员工权益保障职业健康与安全持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基重要性议题影响分析合盈数据建立了完善的ESG关键议题识别与管理机制，通过系统性的风险评估和机遇分析，全面把握对公司运营及价值链具有实质性影响的重要议题。我们采用国际通行的双重重要性评估方法，既考量议题对企业可持续发展的财务影响，又评估其对利益相关方的重要性程度，确保议题管理的科学性和前瞻性。影响范围影响性质重要性议题上游运营下游正面负面受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs应对气候变化政府及监管机构客户供应商及合作伙伴全球气候政策趋严可能导致碳管理成本上升极端气候事件频发威胁数据中心运营稳定性国际碳边境调节机制增加跨境业务合规压力气候适应型数据中心设计可形成差异化竞争优势参与碳市场交易可创造新的价值增长点完善的气候战略可高效匹配客户需求全面应对气候变化环境合规管理政府及监管机构面临国内外环保法规持续收紧的合规风险新兴污染物监管要求带来技术升级压力领先的环境管理体系认证有助于提升国际业务竞争力参与行业标准制定可增强话语权发展策略能源利用政府及监管机构客户可再生能源消纳责任权重考核带来运营压力能源价格波动影响成本管控清洁能源技术创新应用可降低长期用能成本智能能源管理系统提升运营效率，优化服务质量发展策略持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基重要性议题影响范围影响性质受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs上游运营下游正面负面污染物与废弃物管理政府及监管机构社区及公众危险废物处置监管日趋严格，新兴电子废弃物法规增加管理成本通过废弃物资源化技术可开发循环经济新模式，绿色供应链建设提升整体环境绩效发展策略水资源管理政府及监管机构水资源税改革增加运营成本，区域性用水限制影响项目布局采用节水技术和水循环系统可提升资源利用效率，参与水权交易机制优化资源配置发展策略循环经济政府及监管机构客户产品全生命周期责任延伸制度增加管理要求，再生材料市场供给不稳定探索循环经济模式，可提高资源利用效率，降低运营成本发展策略生物多样性保护社区及公众昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架要求大型基建项目开展生态影响评估自然保护区周边项目选址可能面临NGO组织监督生态友好型数据中心设计可降低环境足迹，参与生态补偿机制实现多方共赢发展策略持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基影响范围影响性质重要性议题上游运营下游正面负面受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs创新驱动政府及监管机构客户股东及投资者供应商及合作伙伴全球AI算力技术迭代加速，若无法保持研发投入强度，可能面临技术落后风险国际技术封锁加剧，关键设备供应链受限可能影响创新进程新，政策支持力度持续加大与高校及科研机构合作，可加速前沿技术落地应用强化创新投入产品质量与安全客户供应商及合作伙伴数据中心设备故障可能引发服务中断，影响客户业务连续性对基础设施可靠性要求不断提高智能化运维技术可提升设备预测性维护能力，增强系统稳定性通过行业认证建立品牌公信力，拓展高端客户市场持续优化客户服务能力客户权益保障客户社区及公众数据主权法规对跨境数据存储提出更严格合规要求客户对服务可用性（SLA）的要求持续提高，可能增加额外成本定制化服务模式可增强客户粘性，提升长期合作价值透明化的沟通机制有助于获得客户信任持续优化客户服务能力供应链管理供应商及合作伙伴地缘政治因素导致关键设备供应不稳定，影响项目交付供应商ESG表现不佳可能引发连带合规风险本土化供应链布局可降低国际物流不确定性绿色采购政策可推动产业链协同减碳共建责任供应链持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基重要性议题影响范围影响性质受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs上游运营下游正面负面信息安全与隐私保护客户公司员工数据泄露事件可能导致重大商誉损失及法律追责全球数据合规要求（如GDPR、中国《个人信息保护法》）趋严零信任安全架构可提升数据中心防御能力，形成差异化竞争力通过国际安全认证，拓展高合规要求市场持续优化客户服务能力保障员工权益守护健康安全助力成长发展员工权益保障公司管理层公司员工劳动法规调整可能增加用工合规成本人才竞争加剧，关键技术岗位流失风险上升多元化雇佣政策可提升企业社会形象，吸引高素质人才完善的员工权益保障机制可吸附优质人才，助力公司高质量发展职业健康与安全公司管理层公司员工供应商及合作伙伴数据中心高压电力环境存在潜在作业风险长时间高强度工作可能影响员工身心健康智能化巡检技术可降低高危环境人为操作风险职业健康管理体系认证可提升雇主品牌价值员工培训与发展公司管理层公司员工技术快速迭代导致技能缺口扩大，培训成本上升新生代员工对职业发展路径期望更高，留存难度加大与职业教育机构合作可定制化培养紧缺技术人才内部导师制可加速知识传承，提升组织韧性持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基影响范围影响性质重要性议题上游运营下游正面负面受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs员工福利与关爱公司管理层公司员工员工福利期望升级，企业人力成本压力增加弹性福利计划可满足员工多样化需求，提升满意度优化员工福利产业生态协同供应商及合作伙伴客户行业标准不统一可能增加生态协作成本中小企业ESG能力不足制约产业链整体提升主导产业联盟可增强行业影响力，推动标准共建技术赋能中小供应商可优化全链条可持续表现打造和谐产业生态社区参与社区及公众项目所在地社区关系管理不善可能引发舆情风险公益资源投入缺乏合理规划，无法创造更多社会价值数字化技能培训可提升社区造血能力，创造共享价值专业的公益项目规划，可有效助力社会发展，提高公司品牌价值积极贡献公益慈善乡村振兴政府及监管机构社区及公众乡村数字基础设施投资回报周期长，财务可持续性挑战大区域人才短缺可能制约项目运营效率“数智乡村”建设契合国家战略，政策支持力度大分布式算力节点布局可优化资源利用效率积极贡献公益慈善持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基重要性议题影响范围影响性质受影响的利益相关方风险机遇披露位置响应的SDGs上游运营下游正面负面ESG治理提升客户股东及投资者全球ESG信息披露标准加速趋同，企业合规披露成本上升机构投资者ESG评估体系不断细化，评级波动可能影响融资条件领先的ESG治理实践可增强国际资本市场认可度数字化ESG管理平台建设可提升数据治理效能ESG管治完善企业治理体系强化商业道德规范公司治理政府及监管机构股东及投资者新《公司法》强化控股股东责任，公司治理缺陷可能导致连带法律风险优化董事会专业结构可提升战略决策质量商业道德政府及监管机构股东及投资者新型腐败手段日益翻新，违反商业道德可能导致企业面临巨额罚款和法律诉讼一旦被曝光存在商业贿赂或贪污行为，企业可能失去客户信任坚持高标准的商业道德，有助于企业获得更广泛的社会支持，提升企业的市场竞争力利益相关方沟通全体利益相关方未能及时回应利益相关方的关切，可能导致市场波动和投资者信心下降通过有效的沟通机制，及时回应利益相关方的关切，可以增强利益相关方对企业的信任和支持利益相关方参与持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基利益相关方参与合盈数据高度重视与利益相关方的沟通情况，建立了系统化的利益相关方参与机制，全面识别并深入分析各利益相关方的核心关切与期望诉求。基于此，公司构建了“识别—响应—融合—改进”的闭环管理体系，将利益相关方的合理期望有效转化为企业经营决策和运营实践的重点关注内容，实现企业与利益相关方的价值共创。应对气候变化合规经营与法律遵循全面履行法律合规义务环境合规管理生态保护与绿色发展实践依法履行纳税责任能源利用能源利用效率和可持续性优化能源利用结构污染物与废弃物管理污染物排放控制和合规废弃物处理加强污染物与废弃物管理水资源管理水资源的合理利用和保护合理规划水资源利用日常监管沟通循环经济循环经济模式的推广和实施推动循环经济模式政府公告创新驱动创新能力和发展潜力.加大创新投入乡村振兴乡村振兴战略的参与和贡献助力区域经济发展公司治理公司治理结构的完善和透明度完善公司治理结构商业道德坚守商业道德底线强化反腐败与商业贿赂管理信诺守正夯实企业长久成长根基自然和谐绿色数能开放共赢携手构建和谐生态体系以人为本追求员工与企业共成长持续进化信诺守正夯实企业长久成长根基自然和谐绿色数能开放共赢携手构建和谐生态体系以人为本追求员工与企业共成长持续进化贡献净零排放以客户为中心创新致胜贡献净零排放战略定位与核心竞争优势可持续发展战略与财务健康环境社会治理绩效表现投资者关系管理公司治理效能评估稳定的服务快速的客户服务响应机制.数据安全与隐私权保护.可持续发展责任实践供应商公平准入机制财务稳健性与结算保障战略合作伙伴关系维护阳光采购体系建设供应链的可持续性和环境影响职业健康与安全管理产业生态协同的发展机会规范信息披露管理建立投资者关系沟通机制规范信息披露管理建立投资者关系沟通机制完善股东权益保障体系持续提升股东价值回报建立客户意见处理机制优化全价值链服务体系严格执行商业保密条款践行客户社会责任标准创新驱动ESG治理提升公司治理商业道德应对气候变化循环经济创新驱动产品质量与安全客户权益保障信息安全与隐私保护ESG治理提升应对气候变化创新驱动.产品质量与安全供应链管理股东大会·线上/线下调研会议、电话投资者网站及邮箱公开新闻.完善的客户沟通渠道客户满意度调查官网公开新闻..确保供应商合规经营构建战略合作伙伴关系完善供应商准入评估体系实施供应链可持续发展审核提供职业健康与安全管理支持推动产业生态协同供应商大会现场沟通审核职业健康与安全产业生态协同持续进化持续进化以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系信诺守正夯实企业长久成长根基公司治理ESG治理提升客户权益保障.员工权益保障职业健康与安全员工培训与发展信息安全与隐私保护.员工权益保障职业健康与安全员工培训与发展员工福利与关爱生物多样性保护社区参与.乡村振兴公司的战略执行和市场竞争力ESG治理绩效提升高效的公司管理结构.公司的持续盈利能力企业稳健经营保障员工权益的全面保障职业健康安全管理职业能力发展体系职业发展公平机制信息安全与隐私保护措施福利与关爱措施社区协同发展计划价值共享机制建设优化公司治理架构推行商业道德准则加大创新研发投入提升品牌核心竞争力.完善员工权益保障体系保障职业健康安全.提供市场化薪酬方案构建多元化培训体系完善职业发展通道加强员工隐私保护宣贯提供多样化福利开展社会公益项目参与社区共建活动推动区域经济发展促进社会价值共享高层战略会议专项工作小组领导力发展项目优秀员工表彰大会培训及绩效面谈文化活动员工沟通热线、邮箱走访、调研社区需求参与社区发展需求沟通会公益活动结篇结篇2024可持续发展报告以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理持续进化完善企业治理体系合盈数据始终将公司治理体系建设作为实现可持续发展战略的核心支柱。2024年，我们持续完善治理机制，强化风险管控，深化能力建设，推动公司治理水平迈上新台阶，为利益相关方创造长期可持续价值。完善公司治理合盈数据依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规，构建了由股东大会、董事会、监事组成的规范有序的公司治理结构，形成权责分明、相互协调、相互制衡的治理机制，确保企业管治高效合规。董事出席率达2024年，公司共召开董事会是股东大会选任的、代表其行使治理职责的公司治理机构，秉持勤勉、忠实的原则履行董事职责，负责审议公司战略决策、决定公司重大事项。公司高度重视董事会多元化与独立性建设，综合考量董事的年董事出席率达2024年，公司共召开夯实合规体系合盈数据持续完善风险管理体系，系统性地提升合规管理水平。公司建立了覆盖战略、财务、运营、市场等多维度的风险识别机制，通过定期的风险评估流程，对业务环节中潜在风险进行系统性排查与分级管理。同时，我们聘请头部咨询机构协助公司完善风险预警体系，确保业务合规高效开展，风险可防可控。公司严格遵循“三道防线”管控原则公司严格遵循“三道防线”管控原则，明确业务部门、风控职能部门与内部审计部门的风险管理职责边界，形成有效的制衡机制。同时，公司重点强化了风险应对策略的制定与执行，针对重大风险事项建立专项解三道防线管控决方案，明确风险处置的目标、流程及资源配置要求。为保障风险管理有效性，公司将合规要求嵌入各业务环节，并建立常态化的监督评价机制。公司通过系统性审计工作强化企业风险防控能力。对预算管理、公司通过系统性审计工作强化企业风险防控能力。对预算管理、内部控制、财务运作等重点领域开展了专项审计，全面评价业务流程的合规性与有效性。审计过程中重点关注内控有效性及制度执行的规范性，针系统性审计对发现的管理薄弱环节及时完善相应管控措施，推动内控治理体系持续优化。通过审计结果反馈与整改跟踪机制，促进各部门深入理解并严格执行公司管理制度，有效提升全员合规意识与制度执行力。公司持续加强风险管理文化建设公司持续加强风险管理文化建设，通过案例教育、专业培训等方式提升全员风险意识，将风险管理成效纳风险管理培训入绩效考核体系，切实推动合规管理要求的落地执行。结篇结篇2024可持续发展报告以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理持续进化举报与举报人保护举报与举报人保护为保障合规体系的有效执行，公司设立了多元化的举报渠道，鼓励员工、合作伙伴以及社会人士通过电话、邮箱或邮寄方式举报任何可疑的违规行为，以拓宽线索渠道，维护各方利益。公司高度重视对举报人的尊重与保护，严格保密个人信息与材料，严控知悉。公司严禁任何泄密、失职、报复或敌对行为，一经出现必依法严惩，情节严重者移交司法机关。举报邮箱：jc@保障税务透明通过持续优化税务管理体系与风险管控，合盈数据成功实现了税务管理从基础合规迈向战略价值的全面升级。凭借专业的税务团队、清晰的职责划分以及完善的制度保障，公司不仅有效控制了税务风险，更为企业的可持续发展筑牢了坚实的税务根基。高效税务治理三级税务治理架构依法合规制度建设公司构建了系统化的三级税务治理架构，为税务合规与战略管理提供组织保障。在战略决策层，董事会及财务副总裁负责审定税务战略方向，确保税务管理与企业ESG目标协同发展；执行管理层由财经中心主导，专职税务岗负责政策制定与合规管控，财务BP落实具体执行；协作支持层则整合法务、IT及外部专业机构资源，形成全方位的税务支持网络，保证税务决策的战略高度的同时，确保执行的专业性和协同性。全面执行《企业所得税法》《增值税法》等核心法规，并积极响应数字经济、绿色转型等领域的专项政策；在国际层面，严格遵循OECD转让定价指南和双边税收协定，规范跨境交易。公司制定《税务管理制度》《纳税申报表管理办法》等系列内部制度，覆盖税务登记、发票管理、纳税构建了系统化、规范化的税务管理机制。结篇结篇2024可持续发展报告以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理持续进化税务风险管控合盈数据建立了以“预防前置、动态监控、闭环整改”为核心的税务风险管控体系，通过制度规范、系统支持和文化建设三重保障，实现全业务流程的税务风险防控。公司实施业务前端税务介入机制，在重大交易合同签署前开展专业税务评估，重点审查交易架构税务效率、潜在风险点及ESG相关税收优惠可行性，确保业务决策兼顾税务合规与战略价值。在风险识别方面，公司建立了业财税数据联动稽核机制，精准验证业务合同、资金流水与发票数据的一致性，并实施跨系统数据比对，确保税务申报数据与财务账务、业务合同的准确匹配。针对已识别的税务风险，公司实施分级响应管理机制。根据风险等级差异，分别制定5个工作日内快速处理、中长期监控整改或引入第三方专业机构审核等应对方案。低风险：5个工作日内完成税务风险处理并提交说明和整改计划中风险：根据风险类别，制定应对措施和补救方案，风险指标记入备忘录进行长期不间断监控高风险：通过风险研判，风险影响分析结果，制定风险解决方案，并进行第三方税务顾问审核确认强化能力建设合盈数据高度重视税务团队专业能力培养，通过构建系统化的培训体系持续提升团队专业素养。2024年，公司围绕“精准赋能、合规提效”目标，重点开展了数电发票全流程管理和企业所得税汇算清缴等专题培训。其中，数电发票培训覆盖开具、接收、入账、归档全流程操作规范，使开票效率和准确率显著提升；企业所得税培训则聚焦关联方借款等复杂业务的税务处理，通过案例教学帮助团队深入掌握政策要点，强化团队的政策把握能力和实务操作水平。在外部协同方面，公司秉持“精准对接、协同共治”原则，主动参与税务机关政策调研和行业交流。2024年共参与4次专项调研，就数据中心行业绿色税收支持等议题提出建设性建议。作为纳税信用A级企业，公司还受邀在国家税务总局专题培训中分享税务风险管理经验，提出的“四维防控模型”被列为行业方法论。这些交流不仅促进了税企良性互动，也为行业税收政策优化贡献了专业智慧。2024年，公司积极推进税务管理数字化转型，通过系统优化实现税务管理效能质的飞跃。系统搭建的“税务报表”模块实现了全税种纳税数据的标准化归集和智能化处理，覆盖IDC板块所有公司主体。系统内置的税负率分析模型和智能报表功能，为税务决策提供了实时、准确的数据支持。这些数字化工具的深度应用使税务合规检查耗时大幅缩短，管理效率显著提升。结篇结篇2024可持续发展报告以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理持续进化强化商业道德规范合盈数据将诚信经营作为企业发展的核心准则，建立了完善的反腐败与合规管理体系。我们通过制度约束、流程管控和举报保护机制，确保商业行为符合法律法规和道德标准，持续维护公平竞争的市场环境。规范商业道德反腐败与商业贿赂合盈数据以诚信经营作为企业发展的核心准则，将合规意识与商业道德融入企业文化与员工日常行为，确保每一项业务操作符合法律法规和道德标准。在实际工作中，要求员工将合规承诺转化为实际行动，使商业道德不仅停留在制度层面，更成为全体员工的自觉行动。2024年，员工合规承诺书签署率达2024年，系统性廉洁培训员工覆盖率公司建立了完善的反腐败与合规管理体系，遵循反舞弊、反贿赂、反不正当利益与举报管理的相关制度，明确要求全体员工禁止有任何形式的商业贿赂、利益输送及其他违法违规行为。通过《员工手册》进一步细化商业行为准则，并将其作为新员工入职培训的必修内容，确保每位员工充分理解并签署合规承诺书，2024年员工签署率达100%。此外，公司全年开展系统性廉洁培训，实现全员覆盖，持续提升员工的廉洁从业意识与合规操作能力。在供应链管理方面，公司严格执行廉洁承诺机制，要求所有参与投标的供应商在开标现场宣读廉洁承诺书，确保商业合作在公平、透明的环境下进行。通过合同约2024年，员工合规承诺书签署率达2024年，系统性廉洁培训员工覆盖率反不正当竞争公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规和国际标准，确保公司在反垄断或反不正当竞争方面的合规性。2024年公司未发生任何违反反垄断或反不正当竞争法规的事件。结篇结篇2024可持续发展报告以客户为中心创新致胜自然和谐绿色数能贡献净零排放信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理持续进化打造透明沟通合盈数据致力于构建全方位、多层次的沟通渠道与机制，以开放的姿态与各方利益相关者进行深度互动。公司建立了完善的投资者关系管理体系，通过电话、邮箱等传统沟通方式以及网站、新媒体平台等新兴渠道与投资者保持密切沟通，积极关注并收集投资者的意见与建议，对于投资者所关注的事项予以及时、积极的回应，促进公司与投资者之间的双向沟通，充分保障投资方股东的合法权益。2024年，合盈数据共组织了十余次投资者交流及参观活动，通过这些活动向投资者充分展示了公司在业务发展、技术创新等方面取得的新成绩与新战果，进一步增强了投资者对公司的了解与信心。在信息披露方面，合盈数据作为非上市公司，仍秉持高度的责任感与透明度，通过官网、微信公众号等渠道，尽可能及时、准确、完整地回应外界关注。对于可持续发展信息，公司在官网专门设置了“可持续发展”专栏，详细披露公司的可持续发展理念与实践成果，及时、准确地传递公司在环境、社会和公司治理方面的动态信息，全面展示公司在履行社会责任、推动可持续发展方面的责任担当与战略规划，以实际行动践行对利益相关者的承诺，努力营造一个透明、开放的沟通环境。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐全面应对气候变化全面应对气候变化AI技术迅猛发展，数据中心行业正面临前所未有的能源与气候挑战。作为行业变革的先行者，合盈数据深刻认识到，全面应对气候变化不仅是企业应有的责任，更是推动行业可持续发展的战略机遇。2024年，我们将“算电碳协同发展”理念深度融入企业发展战略，完善气候风险及机遇管理工作，通过技术创新和模式创新双轮驱动，持续推动算力基础设施向高效、低碳、可持续方向演进。气候治理强化系统治理为确保应对气候变化工作的系统化、规范化和有效性，目前我们已经构建了从董事会到执行层的治理架构体系，做到战略协同与高效执行。战略层决策层执行层董事会董事会可持续发展委员会可持续发展委员会可持续发展执行委员会可持续发展执行委员会环境影响工作组气候战略制定环境治理工作组环境议题落地董事会将气候相关事宜作为特定议题，定期讨论并审查公司气候风险与机遇的相关工作。同时，董事会下设的可持续发展委员会将承担气候变化整体战略执行与审视工作，确保气候变化与公司整体战略保持一致。公司构建了包含高级经营管理人员组成的可持续发展执行委员会，直接向可持续发展委员会汇报工作，并每年向董事会报告环境事务。此外，公司还建立气候相关风险管理的流程和机制，明确管理层在评估和管理气候风险方面的职责，强化气候变化管理。公司CEO全面负责气候变化战略与落地，对环保执行过程进行监督、检查、指导，并定期向可持续发展委员会和董事会汇报各年度的工作成果。公司设立环境影响力工作组和环境治理工作组，负责制定和实施公司的环境政策、目标以及相关行动计划，确保公司在气候变化等环境议题上采取积极有效的措施。其职责包括但不限于编制环境战略规划方案、提出减排目标设定建议、监督环境绩效、推动可持续发展项目的实施等。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐完善管理程序2024年，为进一步应对气候变化的基础管理工作，公司编制并下发《数据中心碳排放数据填报管理制度》《数据中心碳排放计量设备校核管理制度》《数据中心碳排放档案留存管理制度》，文件对公司应计算的范围一、范围二和范围三数据的统计、计算以及相关计量设备管理维护、数据存档等工作明确内部相关主责部门，并统一统计口径、计算方式等，确保后续跟进以及评估气候变化目标达成情况提供规范性支撑。气候战略规范推进气候风险分析我们依据IFRSS2框架，将应对气候变化纳入公司的ESG管理体系中，对组织环境、相关方的要求及期望的风险和机遇进行常规化管理，全面推进公司可持续发展。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐风险分析类型风险事件风险描述影响时限风险应对措施急性风险极端气候（暴雨、台风、洪水、热浪等）极端气候更加频发，或对数据中心的建设、运营等阶段工作带来额外的挑战。长期完善公司可持续发展治理架构，优化职责划分，定期评估极端气候对于日常经营产生的任何不利影响；制定应急预案，并督导各部门做好应急准备；在临近供应商和客户重要交付节点时关注相关的气象预报，提前预警；定期排查生产场所，评估暴雨洪灾风险。极端气候威胁员工健康、损耗公司的实体资产，造成额外运营成本。长期制定极端天气应急预案，定期组织应急演习；开展基础设施定期维护，提升风险应对能力；关爱员工健康，适当开展送温暖、送清凉等关怀活动。慢性风险水资源紧张与匮乏气候变化导致水资源短缺，影响数据中心水资源管理工作；水资源减少，导致购水成本上升，造成额外运营成本。中长期积极推进WUE相关研发工作，降低数据中心运行水耗；投入雨水回收等水资源回收利用设施，提升水资源使用效率。海平面上升企业自身位于低海拔地区的基础设施存在淹没风险，造成一定的设施损害；处于低海拔地区供应商存在供应不稳定可能性，进而增加供应链管理的复杂度。长期定期评估公司业务布局中处于低海拔地区面临的风险，根据需求，加大保评估供应商时，考量低海拔风险相关性，针对风险因子较高的供应商，预留备用供应商。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐类型风险事件风险描述影响时限风险应对措施政策风险绿色低碳政策陆续出台“双碳”政策进一步落实，对数据中心PUE等指标要求更加严苛，导致企业技术创新投入、设备优化采购等运营成本增加。中长期加强与政府及产业生态交流，了解政策变化趋势；强化低能耗技术创新与应用；协同供应商提供低能耗设备设施。海外市场气候政策不确定性海外市场在气候变化等监管政策方面与境内存在差异，对企业经营造成压力，影响市场机会。短中期强化海外政策法规分析与研判，与业务保持紧密结合；灵活调整气候战略，确保一致与合规；积极参与国际气候相关活动，提升自身视野与合规性。规范设计与建设数据中心建设标准与规范更加细化，可能造成规划设计面临被动变更。中长期强化规划与设计能力，降低成本上升影响；积极参与行业交流活动，确保自身技术体系先进性。市场风险低能耗低排放的市场偏好客户对数据中心低能耗、低排放偏好继续强化，若无法满足要求，将导致竞争优势弱化。中长期推进PUE、WUE以及CUE等指标持续优化；积极参与行业协会、客户、供应商大会等活动，及时掌握市场趋势；持续推进源网荷储项目实施，形成战略优势。价值链气候变化成熟度价值链气候变化应对能力不足，间接影响我们提供产品服务的绿色权益价值。中长期强化价值链赋能，推进供应商双碳工作落地；积极寻找符合双碳要求的供应商，构建资源库。绿色算力需求剧增市场对绿色算力需求增加明显，导致企业购买绿电/绿证的成本增加。短中期强化低能耗与低排放技术开发与应用；持续推广优化绿色算力指数，并严格践行相关要求；推进源网荷储战略落地。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐类型风险事件风险描述影响时限风险应对措施技术风险节水技术创新应用缺乏前瞻性的节水技术创新，面临水资源短缺情况时，节水能效提升缓慢。短中期强化低水耗与零水耗技术开发，形成WUE管理的竞争优势；定期评估用水压力，并依据评估结果，制定应对方案。低能耗与低排放技术创新应用如果无法持续有效推进低能耗与低排放技术创新与应用，在面临更严格的节能减排要求时，需通过购入大量的碳抵消、安装节能设备等措施，造成额外的运营成本。短中期强化低能耗与低排放技术开发与应用；推进源网荷储战略落地。声誉风险应对气候变化不力在应对气候变化时，缺乏充足的雄心与行动，可能引起客户不满。中长期坚持资源投入，研发节能技术，优化节能设施，购买绿证等；积极开展合作交流、品牌传播等活动，实事求是，传递合盈数据的气候雄心与行动；构建公开透明的沟通机制与程序。漂绿夸大宣传，产生漂绿风险，导致品牌危机与行政处罚，造成额外运营成本。短中长期构建公开透明的沟通机制与程序；定期对气候变化工作进展进行回顾，并持续性推进。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐机遇分析产品与服务低碳能力成为核心竞争力政策以及客户对低碳数字服务需求不断攀升，公司的绿色数能战略能有效响应，提升产品服务质量，增加潜在收入。中长期持续推进绿色数能战略与源网荷储项目落地；加强与客户、市场的沟通，推进信息有效传递。资源效率绿色能源公司在绿色能源方面的布局为企业构筑坚实的市场优势，提升竞争力，增加潜在收入。短中长期强化业务协同；推进绿色能源布局。能源效率相关技术日渐成熟，为不断优化能耗提供更多可能，降低运营成本，且增加潜在收入。短中长期确保绿色技术创新与投入，形成创新方案，并赋能行业转型。水资源使用效率水耗成为数据中心管理的重要指标，企业在这一领域的投入将收到更多回报，降低运营成本。短中长期绿色融资资金渠道进一步拓宽绿色成为金融机构投资的重要考量标准，为公司未来融资提供更多可能性，降低融资成本，提升资产绿色权益价值。中长期推进企业绿色数能战略切实落地；强化ESG与绿色信息披露，便于金融机构业务评估。韧性业务连续性客户对数据服务的连续性要求不断提升，对气候变化风险的有效防控能够稳固客户合作关系，增加潜在收入。中长期推动气候变化情景分析的常规化开展，并与业务有效融合。自然和谐自然和谐绿色数能贡献净零排放结篇2024可持续发展报告持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理明确净零排放策略路径2024年，我们综合参考SBTi、ISO净零指南等权威净零规划框架与规范要求，基于对公司排放现状、业务增长等因素的全面评估，明确企业净零排放路径。2030年-未来运营碳中和（范围一&二）2027年-2027年-2028年运营范围一、二、三碳达峰基线运营碳排放（预估）：300万吨2025年-2026年2025年-2026年运营碳达峰（范围一&二）基线运营碳排放（预估246万吨实际运营碳排放:0实际运营碳排放（预估64万吨碳减排：236万吨2020年-2024年建设启航期实际运营碳排放（预估）：2020年-2024年建设启航期碳减排：121万吨实际运营碳排放:62.9万吨我们将通过优化数据中心单体建筑节能管理、构建绿色运维体系、升级智能化能碳管理系统，开展绿电交易及设备设施全生命周期管理等措施，确保自身净零目标的高效达成，同时推动数能产业格局重塑，并推动生态价值跃升。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐气候风险管理我们参照TCFD框架建议，将应对气候变化纳入公司的ESG管理体系中，不断建立健全气候风险与机遇的管理流程。同时，公司结合企业实际，将3年定义为短期，4-5年为中期，长期为5-10年，并基在对公司整体的环境依赖性、影响、风险与机遇进行分析后，公司制定应对气候变化整体行动战略，从企业自身运营与供应链低碳减排等方面展开讨论。通过国内外气候变化趋势调研、行业内发展情况对标、利益相关方意见收集，结合公司自身运营情况进行气候相关风险识别。从定性与定量的角度全面评估气候风险对合盈数据的影响。针对已识别的气候变化风险制定对应的应对措施，并定期评估各项措施的有效性。通过推动气候变化风险管理的汇报工作定期向利益相关方披露风险管理工作的进展。指标与目标我们积极响应国家“双碳”战略目标，制定了分阶段的碳减排路线图。根据公司可持续发展规划，在运营层面将分步骤实现碳达峰与碳中和目标：计划在2025-2026年实现范围一和范围二的碳达峰，随后推进包含范围三在内的全范围碳达峰；并致力于在2030年及未来实现运营层面范围一和范围二的碳中和目标。指标2025-20262027-20282030-未来运营层面范围一、范围二碳达峰运营层面范围一、范围二、范围三碳达峰运营层面范围一、范围二碳中和结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐2024年，合盈数据创新性地构建了“3+1”的绿色数能发展策略代表1个目标：绿色价值。从理念倡导到场景实践，再到标准引领，合盈数据以系统性实践全面践行“绿色数能”战略，不仅为数据中心行业打造出可持续商业模式的标杆范式，更成功打通绿色金融通道，为产业高质量发展注入可量化、可复制的绿色价值引擎。1个理念：算电碳融合发展在数字化浪潮的席卷以及“双碳”目标的引领下，“算电碳”协同发展已成为重塑数能产业格局、推动生态价值跃升的重要引擎。算力、电力、碳排放三者之间存在着相互制约与互相成就的关系。一方面，高算力往往意味着高能耗，进而可能导致潜在的高碳排；另一方面，算力和电力协同布局和使用，加大新能源利用，而绿色电力则可支撑算力的低碳化发展。“算电碳”协同发展不仅是数据中心行业应对能源挑战和环境压力的必然选择，更是实现可持续发展、推动经济社会绿色转型的重要举措。通过三者的深度融合与协同共进，可为行业注入新的发展动力，开创绿色、高效、低碳的美好未来。然而，“算电碳”协同发展的道路并非坦途，仍面临诸多挑战。我们将通过更多实践行动，探索出一条最佳路径，助力行业可持续发展。“算”代表着算力，它是数字经济时代的核心生产力，为人工智能、大数据等新兴技术的蓬勃发展提供了有力支撑。算是衡量行业绿色发展水平的重要指标。结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇ESG战略与管理自然和谐1个场景：构建面向人工智能时代的绿色算力体2024年，随着人工智能技术快速发展，数据中心基础设施面临全新的能效与可持续发展要求的挑战。合盈数据创新性推出AIDC基础设施解决方案，结合全生命周期的绿色算力体管理理念，构建集高效部署、低碳运行、智能管理于一体的新一代算力基础设施，为AI时代的可持续发展提供可靠保障。AIDC基础设施解决方案2024年，为应对AI算力爆发的时代需求，合盈数据完成了新一代智算数据中心架构的全面革新。我们在空间设计、设施能效、软件管理等方面实现突破性升级，通过新能源利用、集中化布局、高性能网络、高效制冷、低损耗电力、预制化交付能力，可满足客户AI算力增长需求。高可靠供电系统与双路供水设施保障了数据中心输出的稳定性与持续性，可持续扩容的园区规划为长期发展提供了坚实保障。未来，我们将持续投入研发力量，针对AI运行的特性和需求，通过智能化手段，持续进化，助力AI时代的新质生产力发展。合盈数据AIDC基础设施解决方案成功落地合盈数据AIDC基础设施解决方案成功落地2024年，我们通过快速迭代的AIDC架构，以“合盈速度”刷新行业交付记录，ND14、ND22、ND23三个共计152MW的AI算力基础设施项目均实现260天高质量交付。在AI浪潮中，这种高效的交付模式，大大提升客户业务的部署效率，支撑科技进步，带动算力升级，引领行业高质量发展。AI算力特性大集群高功率+不中断快速迭代高性能网络高效供电和冷却高度弹性充足能源供给高可用性持续进化可持续发展超大规模园区优化空间布局新能源利用全生命周期绿色管理全范围ESG合规 液冷方案专家化\体系化\智能化最佳能源使用效率运维预制化、产品化土建兼容设计风液同源\兼容AI算力基础设施能力要素设计SLA99.9995%一体化供电方案AI算力需求交直流兼容持续拓展高适配高效可靠结篇结篇2024可持续发展报告绿色数能贡献净零排放持续进化以客户为中心创新致胜信诺守正夯实企业长久成长根基以人为本追求员工与企业共成长开放共赢携手构建和谐生态体系开篇