




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
卷烟厂电梯维护预案适用范围本预案适用于XX卷烟厂全体员工、访客及所有进入厂区的相关方,旨在规范电梯运行管理,保障人员安全,提高设备运行效率,符合国家《特种设备安全法》及相关行业规范要求。---一、总则1.目的为确保厂区电梯安全稳定运行,预防事故发生,制定本预案。预案基于“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,结合卷烟厂生产特点(如高温、高湿、粉尘环境),明确电梯日常管理、维护保养、应急响应及责任体系。2.适用对象-全体员工(包括生产、行政、物流等岗位)-访客及外部合作单位人员-设备维护团队及第三方维保单位3.核心要求-严格执行电梯安全技术规范(GB/T10060-2011)-建立多层级维保体系(日常巡检、定期保养、故障维修)-强化安全培训与应急演练,确保全员掌握应急处置流程---二、组织机构与职责1.电梯管理小组-组长:设备部主管-成员:安全工程师、设备维护班长、车间安全员-职责:制定电梯管理制度、审批维保计划、监督应急处置2.日常管理岗-物流部/行政部指定专人负责电梯巡检记录、清洁及异常上报。-每日班前检查电梯运行状态,记录温度、湿度等环境因素。3.维保单位职责-聘用的第三方维保企业需具备《电梯维护保养资质证》,签订维保合同,明确响应时间(≤30分钟内到达现场)。-维保记录需存档5年以上,并接受厂内监督抽查。4.员工义务-严禁超载、运送易燃易爆品(如乙炔、酒精);-发现异常(如异响、困人)立即停止使用并报告;-紧急情况下按下警铃或拨打厂内应急电话。---三、日常巡检与维护1.巡检内容-每班次巡检(由操作岗完成):-轿厢内照明、按钮是否正常;-门系统运行是否平稳,有无异响;-制动器、限速器动作是否灵敏;-电梯运行日志是否完整。-每周专业巡检(由维保单位完成):-检查曳引机润滑、钢丝绳磨损情况;-测试紧急制动器可靠性;-清洁导向轮及减速机油封。2.特殊环境应对-卷烟厂生产车间湿度较高,需每月检查门封橡胶老化情况,避免门打滑。-高温季节(如夏季空调故障时)启动备用通风系统,禁止人员强行扒门。---四、定期保养与检验1.保养周期-日常保养:每月1次(维保单位);-专项保养:每季度1次(包括钢丝绳张力调整、安全钳测试);-年度大修:每年12月由权威检测机构(如市特检院)进行安全评估。2.保养记录-建立《电梯维保台账》,包含保养项目、维保单位签章、发现问题及整改措施。-台账需与电梯本体贴卡同步更新,检测合格后贴“安全检验合格”标志。---五、应急处置流程1.困人救援预案-处置步骤:1)按下厅外警铃或联系值班室(电话:XXXXXX);2)严禁尝试扒门,防止剪切伤人;3)维保人员到场后,使用专用解锁工具(需培训授权人员操作);4)救援完成后填写《困人事件报告》,分析原因(如制动器失灵、电源中断)。-应急物资:在电梯井道口放置应急手电、通讯设备、急救箱(含创可贴、消毒液)。2.火灾应急-若火灾发生在电梯井,立即切断电梯电源(消防控制室操作);-人员疏散至最近的防烟前室,严禁乘坐电梯逃生;-维保单位需每月演练消防喷淋联动关闭电梯功能。3.设备故障应急-异响、抖动等异常立即停用,挂“故障维修”标识;-厂内备件库需存有常用部件(如曳引轮、导靴),确保72小时内更换。---六、安全培训与演练1.培训内容-新员工入职需接受电梯安全知识培训(含使用规范、应急处置);-每半年组织1次全员应急演练(重点培训生产车间人员)。2.考核与奖惩-将电梯使用纳入绩效考核,违规操作扣部门绩效分;-演练考核不合格者需重新培训,连续2次不合格调离相关岗位。---七、信息化管理1.智慧电梯系统-引入电梯运行监测平台,实时监控运行参数(速度、电流);-系统自动报警(如超载、门锁故障),减少人工巡检盲区。2.数据共享-巡检数据、维保记录上传至ERP系统,供设备部、安委会查阅。---八、附则1.本预案由设备部负责解释,自发布之日起施行,每年修订1次。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南张家界市桑植县卫生健康局机关所属事业单位公开选调工作人员3人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年重组载体疫苗合作协议书
- 2025年近代物理研究所部分研究室负责人竞聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025广东惠州仲恺高新区招聘中小学教师105人(编制)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025安庆岳西县安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘26人模拟试卷含答案详解
- 2025黑龙江黑河市爱辉区花园社区卫生服务中心招聘非事业编制人员7人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025昆明市呈贡区卫生健康系统编外合同制专业技术人员招聘(7人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025江苏徐州医科大学招聘专职辅导员4人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025北京首都师范大学附属育新学校招聘12人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 学术论文文献阅读与机助汉英翻译智慧树知到答案2024年重庆大学
- (初级)航空油料特设维修员(五级)理论考试题库-上(单选题)
- 医疗质量医疗安全十八项核心制度培训模板
- 预应力混凝土管桩(L21G404)
- 2023年山西省普通高中学业水平考试真题物理试题(含答案解析)
- 国家职业技术技能标准 4-07-02-05 商务数据分析师S 2024年版
- 模具开发进度管理表
- 成都中医药大学药学院毕业实习鉴定表
- 投标货物质量标准的详细描述
- 镇墩稳定计算
- 2023-2024学年辽宁省沈阳市郊联体高二上学期10月月考物理试题(解析版)
评论
0/150
提交评论