企业名称ESG报告2025年度实践报告外科手术器械

企业名称ESG报告2025年度实践报告外科手术器械一ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】致力于实现环境、社会和公司治理（ESG）的可持续发展，构建了全面覆盖的治理架构。该架构包括决策层、执行层和协同层，确保ESG战略的顺利实施。

2.决策层

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

3.执行层

ESG工作小组直接向董事长汇报，负责制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度。

4.协同层

各职能部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.利益相关方沟通

【企业名称】通过多样化沟通渠道与利益相关方保持对话与合作，倾听并积极响应他们的声音与诉求，加深相互理解。

6.利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工、政府及监管机构、股东及投资者、客户、供应商及合作伙伴、社区、公众与媒体。

沟通渠道：员工活动、信息披露、股东大会、客户走访、供应商培训等。

7.企业ESG愿景

【企业名称】将ESG理念融入发展血脉，致力于成为医疗行业的先锋，推动医疗普惠与数字化转型。

8.董事会及高管的角色与职责

董事会：审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

ESG工作小组：负责制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规，回应投资者关切。

9.决策流程

利益相关方需求与期望收集、ESG工作小组分析整合、战略规划草案提交董事会审议、执行过程、定期反馈与报告。

10.利益相关方识别与沟通机制

识别：梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：多样化沟通渠道，满足不同利益相关方的需求。

11.ESG管理体系

参照ISO26000标准，建立规范有序的治理机制、信息披露制度、风险评估与应对体系、绩效评估体系、合规管理制度、社会责任履行机制。

12.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：战略、审计、提名、薪酬与考核等，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：每季度监测和分析ESG关键绩效指标，每半年汇报ESG工作进展和绩效表现，定期评审ESG战略规划和目标设定。

13.目标设定方式

基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，结合业务特点和发展阶段，制定具体、可衡量、可实现、相关联、有时限的ESG目标。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】2025年度能源消耗情况如下：

生产用电：8,500,000千瓦时

办公用电：1,200,000千瓦时

天然气：50,000立方米

燃油：10,000立方米

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：300吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：200吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,500吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：3吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】投资建设了1MW屋顶光伏电站，2025年发电量达到800,000千瓦时，减少二氧化碳排放约600吨。

设备升级与更换：升级了生产设备，更换了高效节能灯具，降低能耗。

ISO50001认证：通过ISO50001能源管理体系认证，实施能源绩效改进计划。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】设定了2025年实现碳中和的目标，具体路径如下：

提高能源使用效率，减少能源消耗。

购买可再生能源证书，平衡排放。

推广使用低碳交通工具。

支持和参与碳汇项目。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业名称】根据国家相关标准，对危险废弃物和一般废弃物进行严格分类。危险废弃物包括废液、废气和固体废物，一般废弃物为生活垃圾。

废弃物产生量：2025年，危险废弃物产生量为25吨，一般废弃物产生量为50吨。

合规处置率：危险废弃物合规处置率为100%，一般废弃物合规处置率为99%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【企业名称】在办公区域设立可回收物收集点，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

再利用路径：可回收物经专业回收公司处理后，部分用于再生纸生产、塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2025年，水资源消耗量为120,000立方米。

水资源循环利用：通过安装节水设备和优化流程，水资源循环利用率达到80%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业名称】通过优化采购、库存管理和生产流程，降低原材料损耗。

损耗率：原材料损耗率降低至5%以下。

关键原料消耗量：关键原料消耗量比上一年度降低10%。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】2025年度获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CEMark认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：建立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定包括《质量手册》在内的49项程序文件，覆盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确处理流程与责任分工，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门记录客户信息，相关部门制定整改方案，客服联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等。

4.相关绩效指标

不良事件率：2025年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2025年客户满意度达到98%。

室间质评项目不合格率：2025年控制在≤2%的水平。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2025年为7,500万元，较2024年的6,300万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：2025年为5%，相较于2024年的4.5%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：2025年达到180项。

累计专利授权数量：2025年为150项。

报告期内专利申请数量：2025年为20项。

报告期内专利授权数量：2025年为15项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立医疗器械研发中心，开展医疗器械新技术研究。

与XX医院合作：共同开展医疗器械临床应用研究，推动研究成果转化。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发智能诊断系统，提高诊断效率和准确性。

前沿检测技术：引入高通量测序技术，提升病原体检测的灵敏度和特异性。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业名称】采用网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种方式招聘，以吸引多元化人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：2025年安全培训60次，参与人次1,391人次。

工伤率：2025年工伤率为0.5次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2025年员工平均培训时长8.5小时。

培训覆盖率：2025年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组。

4.激励与晋升机制

激励机制：绩效与薪酬、奖金、晋升挂钩，提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径与晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：2025年员工留存率为88%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业名称】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2025年反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO19600：通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计：董事会下设审计委员会，审计部独立开展审计工作。

第三方审核：每年聘请第三方专业团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：2025年发生一起信息安全事件，已及时整改并加强安全措施。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业名称】实施绿色采购政策，优先采购环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺。

绿色采购范围涵盖生产、运营、物流等各个环节，确保整个供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】对供应商进行全面ESG审核，包括环境管理体系、社会责任履行和治理结构。

定期对供应商进行ESG培训和实地考察，提升其可持续性能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【企业名称】实验室采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：【企业名称】采购环保型原材料，鼓励绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

推动节能设备更换和使用，优化物流运输路线。

与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升环保意识。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2025年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【企业名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2025年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2025年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2025年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【企业名称】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,400人次，参与率达到80%。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)编制，并参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标GRI标准中的多个披露项，包括经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：138.3