《新时代的劳动者》

(1)制定正确的经营战略，只有战略定位准确，才能为企业插上腾飞的翅膀。(2)要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势(3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象④面向市场，生产适销对路的高质量商品；⑤企业要遵守法律，遵守社会公德，承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一；⑥通过企业的兼并和强强联合，优化资源配置，提高企业竞争力⑦坚持“引进来”和“走出去”相结合，形成有实力的跨国企业和自主品牌。⑧发展企业文化，加强职业技术培训，提高员工素质2、影响公司经营成功的因素：

1988年至1997年的9年内，海尔集团兼并了青岛电镀厂、空调器厂、冷柜厂、红星电器厂、武汉希岛公司等15家企业。1997年是海尔在国内的兼并年，一年内，先后兼并了广东、贵州、安徽等省的6家企业。通过一系列兼并和收购，海尔盘活了近20亿元的存量资产，扩大了生产规模,初步完成了集团的产业布局和区域布局，取得了明显的经济效益。

议一议：这样的兼并意义何在?（1）企业兼并

含义：经营管理好、经济效益好的优势企业，去兼并那些相对劣势的企业。（概括地说，就是以优并劣）

意义：首先，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力。（对企业有益）

其次，以优带劣的调整，提高企业和整个社会资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（对国家和社会有利）麦当劳与中石化携手穿梭餐厅

2007年1月19日，由麦当劳(中国)有限公司和中国石油化工股份有限公司联合开发的首家加油站麦当劳“得来速”餐厅建成并正式投入运营。这标志着麦当劳与中国石化于去年6月达成的战略联盟，联合开发加油站“得来速”餐厅的合作全面启动。（2）企业联合1、含义：指企业之间为增强竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营和合并。一些大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。2、意义：有利于增强企业竞争力，获取更大经济效益。2009年3月4日上午，石家庄三鹿集团股份有限公司(“三鹿集团”)破产首次拍卖会在河北省石家庄市中级人民法院审判庭举行。最终，北京三元集团有限责任公司与河北三元食品有限公司组成的联合竞拍体以6亿元人民币的价格竞拍成功。1、含义：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。2、意义：①有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力；②及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。（3）企业破产巩固训练济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，“十五”期间制定实施了“做强做大、跨越式发展”整体战略和六大子战略。围绕适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水，处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力的大型钢铁企业集团。运用公司的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。答题过程中，首先要审清设问，明确问题指向和考察的相关内容，再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词的标注。作答时注意原理和材料的结合。①制定正确的经营战略。济钢重视战略发展，制定了“做大做强、跨越式发展”整体战略。②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优势。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任。新时代的劳动者1、劳动的含义和意义

◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.

劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者.一、劳动和就业◆劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？求职篇探究：人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

就业是民生之本

2、就业的意义

小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。面对严峻的就业形势,该如何解决呢?要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。

——摘自党的十八大报告3、如何解决我国的就业问题（党和政府）【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。【2】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确

劳动者应树立正确的就业观。小张发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招聘维修工人，

看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观3、如何解决我国的就业问题（劳动者）（1）劳动者要树立正确的就业观念：以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观鼓励和支持高校毕业生自主创业政策对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费；对登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款……

有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观3、如何解决我国的就业问题（劳动者）（1）劳动者要树立正确的就业观念：（2）劳动者要树立创新意识，发扬艰苦奋斗精神，全面提高自身素质和职业技能，自主创业树立自主择业观劳动者树立职业平等观树立多种方式就业观树立竞争就业观1.树立正确的就业和择业观2.树立创新意识，发扬艰苦奋斗精神，全面提高自身素质和职业技能，自主创业。国家1、从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。2、根本途径：发展经济，增加就业岗位案例分析

小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利入职篇第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利1、我国劳动者享有的权利：二依法维护劳动者权益二依法维护劳动者权益2、为什么要维护劳动者权益？【1】是社会主义制度的本质要求。【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。农民工爬上塔吊讨薪农民工：“给我工资，我要回家”根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。开胸验肺事件2004年，28岁的张海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了“尘肺病”，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证，被多家医院诊断出患有“尘肺”。但由于这些医院不是法定职业病诊断机构，所以诊断“无用”。而由于原单位拒开证明，他无法拿到法定诊断机构的诊断结果，最终只能以“开胸验肺”的方式进行验肺，为自己证明。这个事件被称为“开胸验肺事件”。

2007年8月，突患尘肺，要求索赔2007-2009，职业病鉴定，法定确诊难2009年6月，开胸验肺2009年9月16日，获得赔偿漫漫维权路3、如何维护劳动者的合法权益劳动者（1）基础：自觉履行劳动者的义务。

（2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，（4）维权途径：投诉——协商——申请调解——申请仲裁——向法院起诉申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？3、从国家的角度增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉承担社会责任2、从企业的角度实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，规范协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；制定和完善