文化旅游委管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强文化旅游委的管理，规范文化旅游委的运作，提高文化旅游委的服务质量和效率，保障文化旅游委的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文化旅游委的所有工作人员、游客及合作单位。第三条文化旅游委的管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）以人为本，服务至上；（三）科学管理，高效运作；（四）民主集中，责任到人。第二章组织机构第四条文化旅游委设立以下组织机构：（一）文化旅游委主任：全面负责文化旅游委的行政管理工作；（二）文化旅游委副主任：协助主任工作，分管具体业务；（三）文化旅游委办公室：负责文化旅游委的日常行政事务；（四）文化旅游委业务科：负责文化旅游委的业务工作；（五）文化旅游委宣传科：负责文化旅游委的宣传推广工作；（六）文化旅游委财务科：负责文化旅游委的财务管理工作；（七）文化旅游委保卫科：负责文化旅游委的安全保卫工作。第五条文化旅游委主任对文化旅游委的全面工作负责，副主任协助主任工作。各科室负责人对本科室的工作负责。第三章工作职责第六条文化旅游委主任职责：（一）贯彻执行国家有关文化旅游工作的方针、政策和法律法规；（二）制定文化旅游委的发展规划和年度工作计划；（三）组织实施文化旅游委的各项工作；（四）协调各部门之间的工作关系；（五）负责文化旅游委的财务、人事、资产等工作；（六）监督、检查各部门的工作落实情况。第七条文化旅游委副主任职责：（一）协助主任完成各项工作；（二）分管具体业务，组织实施分管范围内的各项工作；（三）负责分管范围内的财务管理、人事管理、资产管理等工作；（四）对分管范围内的工作落实情况进行监督、检查。第八条各科室职责：（一）办公室：负责文化旅游委的日常行政事务，包括文件收发、会议组织、档案管理、保密工作等；（二）业务科：负责文化旅游委的业务工作，包括景区景点管理、旅游产品开发、旅游市场开拓等；（三）宣传科：负责文化旅游委的宣传推广工作，包括新闻发布、广告宣传、媒体合作等；（四）财务科：负责文化旅游委的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务核算等；（五）保卫科：负责文化旅游委的安全保卫工作，包括治安防范、消防安全、安全检查等。第四章工作制度第九条会议制度：（一）文化旅游委定期召开主任办公会议，研究决定文化旅游委的重大事项；（二）文化旅游委定期召开全体工作人员会议，传达上级指示精神，部署工作任务；（三）各科室定期召开科室会议，研究解决本科室工作中的问题。第十条请示报告制度：（一）各科室在开展工作前，应向主任汇报工作计划，经主任批准后方可实施；（二）各科室在工作中遇到重大问题，应及时向主任请示，并按主任指示进行处理；（三）各科室应定期向上级汇报工作情况。第十一条工作报告制度：（一）各科室应定期向主任提交工作报告，汇报工作进展情况；（二）主任应定期向文化旅游委全体工作人员汇报工作情况。第五章奖惩制度第十二条对在工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。第十三条对在工作中违反纪律、玩忽职守、造成不良影响的单位和个人，给予批评教育或处分。第十四条奖励分为以下等级：（一）表彰：对在文化旅游委工作中表现突出的单位和个人给予表彰；（二）奖励：对在文化旅游委工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励。第十五条处分分为以下种类：（一）警告：对违反纪律、玩忽职守的单位和个人的轻微行为给予警告；（二）记过：对违反纪律、玩忽职守的单位和个人的较重行为给予记过；（三）降职：对违反纪律、玩忽职守的单位和个人的严重行为给予降职；（四）撤职：对违反纪律、玩忽职守的单位和个人的严重行为给予撤职。第六章附则第十六条本制度由文化旅游委主任负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级指示精神执行。第十九条本制度如有修改，需经文化旅游委主任批准后发布实施。（注：本制度字数共计2500字，可根据实际情况进行调整和补充。）第2篇第一章总则第一条为加强文化旅游委的管理工作，规范文化旅游委的组织、职能和运行，提高文化旅游委的工作效率，促进文化旅游业的健康发展，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文化旅游委及其下属各单位、各部门。第三条文化旅游委的管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政原则：严格按照国家法律法规和政策规定开展工作。（二）公开透明原则：实行信息公开，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。（三）民主集中原则：充分发扬民主，实行集体决策。（四）务实高效原则：简化程序，提高工作效率。（五）服务至上原则：以服务人民群众为宗旨，满足人民群众的文化旅游需求。第二章组织机构第四条文化旅游委是本地区文化旅游工作的主管部门，负责组织实施国家有关文化旅游工作的方针、政策和法规。第五条文化旅游委设主任一名，副主任若干名，负责文化旅游委的全面工作。第六条文化旅游委下设以下内设机构：（一）办公室：负责文化旅游委的日常行政事务，包括文秘、档案、信息、后勤等工作。（二）规划发展处：负责编制文化旅游发展规划，组织协调文化旅游项目的立项、审批和实施。（三）市场管理处：负责文化旅游市场的监管，维护市场秩序，促进文化旅游市场的健康发展。（四）产业促进处：负责推动文化旅游产业转型升级，培育新的文化旅游业态。（五）公共服务处：负责文化旅游公共服务体系建设，提高文化旅游服务水平。（六）执法监察处：负责文化旅游执法监察工作，维护文化旅游市场秩序。（七）财务处：负责文化旅游委的财务管理工作。（八）人事处：负责文化旅游委的人事管理工作。第三章职责分工第七条文化旅游委主任职责：（一）全面负责文化旅游委的行政工作。（二）主持文化旅游委的日常工作，决定文化旅游委的重大事项。（三）组织实施文化旅游发展规划。（四）协调各部门、各单位的关系，确保文化旅游工作的顺利进行。第八条文化旅游委副主任职责：（一）协助主任开展工作。（二）分管分管部门的工作。（三）负责分管部门的日常管理工作。第九条内设机构职责：（一）办公室：负责文化旅游委的日常行政事务。（二）规划发展处：负责编制文化旅游发展规划，组织协调文化旅游项目的立项、审批和实施。（三）市场管理处：负责文化旅游市场的监管，维护市场秩序，促进文化旅游市场的健康发展。（四）产业促进处：负责推动文化旅游产业转型升级，培育新的文化旅游业态。（五）公共服务处：负责文化旅游公共服务体系建设，提高文化旅游服务水平。（六）执法监察处：负责文化旅游执法监察工作，维护文化旅游市场秩序。（七）财务处：负责文化旅游委的财务管理工作。（八）人事处：负责文化旅游委的人事管理工作。第四章工作制度第十条文化旅游委实行会议制度，包括主任办公会议、全体会议和专题会议。第十一条主任办公会议：由主任主持，副主任、内设机构负责人参加，研究决定文化旅游委的重大事项。第十二条全体会议：由主任主持，全体委员参加，研究决定文化旅游委的重大事项。第十三条专题会议：由主任或副主任主持，根据工作需要召开，研究解决具体问题。第十四条文化旅游委实行公文处理制度，公文办理严格按照国家公文处理规定执行。第十五条文化旅游委实行信息报送制度，各部门、各单位应按要求及时报送工作信息。第十六条文化旅游委实行目标管理制度，明确各部门、各单位的工作目标和任务，定期进行检查和考核。第十七条文化旅游委实行监督检查制度，对各部门、各单位的工作进行监督检查，确保工作落实到位。第五章监督与考核第十八条文化旅游委设立监察室，负责对文化旅游委及其下属单位、各部门的工作进行监督检查。第十九条监察室的主要职责：（一）对文化旅游委及其下属单位、各部门的工作进行监督检查。（二）受理对文化旅游委及其下属单位、各部门的投诉举报。（三）调查处理违反国家法律法规和本制度的行为。第二十条文化旅游委实行考核制度，对各部门、各单位的工作进行年度考核，考核结果作为评优评先、奖惩的重要依据。第六章附则第二十一条本制度由文化旅游委负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十四条本制度未尽事宜，由文化旅游委根据实际情况另行规定。第二十五条文化旅游委各部门、各单位应根据本制度制定相应的实施细则。本制度旨在规范文化旅游委的管理工作，提高工作效率，促进文化旅游业的健康发展。各部门、各单位应认真贯彻执行，确保本制度的实施。第3篇第一章总则第一条为加强文化旅游委的管理，规范文化旅游委的运行，提高文化旅游委的服务质量和效率，根据国家有关法律法规，结合我国文化旅游发展实际，制定本制度。第二条本制度适用于文化旅游委及其下属机构、各部门、各岗位工作人员。第三条文化旅游委的管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）科学规划，合理布局；（三）创新发展，持续改进；（四）服务至上，以人为本。第二章组织机构与职责第四条文化旅游委设立以下组织机构：（一）办公室：负责文化旅游委的日常行政管理、综合协调、文件处理、会议组织等工作；（二）发展规划处：负责文化旅游委的发展规划、政策研究、产业规划等工作；（三）产业促进处：负责文化旅游产业的政策扶持、项目申报、品牌培育等工作；（四）市场管理处：负责文化旅游市场的监管、市场推广、节庆活动等工作；（五）服务质量监督处：负责文化旅游服务质量的监督、投诉处理、整改落实等工作；（六）财务处：负责文化旅游委的财务预算、资金管理、资产管理等工作；（七）人事处：负责文化旅游委的人事管理、培训考核、人才引进等工作。第五条各组织机构的职责如下：（一）办公室：负责文化旅游委的日常行政管理，确保各项工作有序开展；（二）发展规划处：负责制定文化旅游委的发展规划，提出政策建议，为文化旅游发展提供指导；（三）产业促进处：负责推动文化旅游产业发展，提高产业竞争力，促进产业结构优化；（四）市场管理处：负责文化旅游市场的监管，维护市场秩序，促进市场健康发展；（五）服务质量监督处：负责监督文化旅游服务质量，处理投诉，确保游客权益；（六）财务处：负责文化旅游委的财务管理工作，确保资金安全、合理使用；（七）人事处：负责文化旅游委的人事管理工作，提高工作人员素质，优化人才结构。第三章工作制度第六条文化旅游委工作人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，严格执行本制度。第七条工作人员应当认真履行职责，积极主动，确保各项工作任务按时完成。第八条工作人员应当加强学习，提高自身业务水平，适应文化旅游发展的需要。第九条工作人员应当加强沟通协调，形成工作合力，共同推进文化旅游委工作。第十条工作人员应当严格遵守保密制度，保护文化旅游委的机密信息。第十一条工作人员应当参加文化旅游委组织的各项活动，提高团队凝聚力。第四章会议制度第十二条文化旅游委定期召开工作会议，研究决定重大事项。第十三条工作会议应当有明确议题，由办公室负责召集。第十四条工作会议应当做好会议记录，及时整理会议纪要，并按照规定进行存档。第五章信息报送制度第十五条文化旅游委工作人员应当及时、准确、全面地报送工作信息。第十六条工作信息报送应当遵循以下要求：（一）内容真实，数据准确；（二）格式规范，语言简练；（三）及时报送，确保时效；（四）保密原则，不得泄露。第六章财务管理制度第十七条文化旅游委的财务管理工作应当遵循以下原则：（一）合法合规，严格执行国家财务制度；（二）勤俭节约，合理使用资金；（三）公开透明，接受监督。第十八条文化旅游委的财务预算、资金使用、资产管理等工作，由财务处负责。第十九条文化旅游委的财务预算应当根据工作需要和财力可能编制，报上级主管部门审批。第二十条文化旅游委的资金使用应当严格按照预算执行，不得挪用、挤占。第七章人力资源管理第二十一条文化旅游委的人力资源管理工作应当遵循以下原则：（一）公平公正，公开透明；（二）人尽其才，才尽其用；（三）培训提升，持续发展。第二十二条文化旅游委的工作人员招聘、培训、考核、晋升等工作，由人事处负责。第二十三条文化旅游委应当建立健全人才培养机制，提高工作人员的素质和能力。第