临床护士分级管理制度

临床护士分级管理制度1、目的为合理配置护理人力资源，充分发挥不同层级护士的作用，做到人尽其才，才尽其用，实现医院发展与护士自身发展的和谐统一，根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护士进行分级管理，现制订我院临床护士分级管理制度。2、适用范围适用于全院护士。3、内容3.1根据临床护士任职年限、专业技术职称、岗位胜任能力将我院临床护士划分为NO—N4共五个层级。3.2各层级要求及岗位职责3.2.1N0层级：3.2.1.1【任职年限】工作年限1年内，不能完全履行护士职责的护士。3.2.1.2【从业资格】未经执业注册护士(助理护士)或经注册但不能完全履行护士职责的护士。3.2.1.3【岗位胜任能力】业务工作、健康教育能力；沟通和协作能力；突发事件应急能力。3.2.1.4【工作职责】3.2.1.4.1认真执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，落实患者安全目标。3.2.1.4.2在上级护士的带领下落实分级护理工作，开展健康指导及心理护理。3.2.1.4.3在上级护士的指导下按规范要求书写各项护理文书。3.2.1.4.4在上级护士的指导下落实医院感染的预防与控制措施。3.2.1.4.5在上级护士的指导下落实各项安全风险的筛查。3.2.1.4.6按要求完成培训与考核。3.2.1.4.7在护士长及上级护士的指导下督促保洁员及运送人员的工作。3.2.1.4.8完成上级交与的临时性工作任务。3.2.2N1层级：3.2.2.1【任职年限】从事临床护理工作1-5年的护士或1年以内的护师。3.2.2.2【从业资格】执业资格：护士执业证书；技术职称：护士及护师技术职称。3.2.2.3【岗位胜任能力】3.2.2.3.1独立进行业务工作和健康教育能力。3.2.2.3.2较好的人际沟通和协调能力。3.2.2.3.3突发事件的应急能力。3.2.2.4【工作职责】3.2.2.4.1严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。3.2.2.4.2承担轻症患者的护理，落实分级护理工作，提供健康指导及心理护理。3.2.2.4.3参与重症患者的护理配合；参与护理查房、危重及疑难病例讨论。3.2.2.4.4落实医院感染的预防与控制措施。3.2.2.4.5规范护理文书书写；落实各项安全风险的筛查。3.2.2.4.6完成临床教学任务，指导下级护士有效、安全进行临床护理实践。3.2.2.4.7按要求完成岗位培训与考核。3.2.2.4.8参与病房管理，指导、督促下级护士、保洁员和运送人员的工作。3.2.2.4.9完成上级交与的临时性工作任务。3.2.2.4.10严格遵守医德医风管理制度。3.2.3N2层级：3.2.3.1【任职年限】从事临床护理工作5年以上的护士或1年以上的护师。3.2.3.2【从业资格】执业资格：护士执业证书；技术职称：护士及护师技术职称。3.2.3.3【岗位胜任能力】3.2.3.3.1较强的业务工作能力。3.2.3.3.2良好的人际沟通和协调能力。3.2.3.3.3一定的管理、教学、应急能力。3.2.3.4【工作职责】3.2.3.4.1严格执行护理核心制度和各项护理操作规程，落实患者安全目标。3.2.3.4.2承担危重症、疑难病患者的护理，参与急危重症患者的抢救，做好病情观察及记录。3.2.3.4.3落实分级护理工作，为患者及家属提供健康指导、心理护理和风险告知。落实医院感染的预防与控制措施。3.2.3.4.4参与专科护士、专业进修等学习，提升专科护理水平。3.2.3.4.5参与护理查房、危重及疑难病例讨论，提升护理业务水平。3.2.3.4.6按要求完成岗位培训与考核。3.2.3.4.7参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。3.2.3.4.8指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。3.2.3.4.9协助护士长、护理组长进行病房管理。3.2.3.4.10严格遵守医德医风管理制度。3.2.4N3层级：3.2.4.1【任职年限】工作5年以上且已聘任主管护师。3.2.4.2【从业资格】执业资格：护士执业证书；技术职称：主管护师技术职称。3.2.4.3【岗位胜任能力】3.2.4.3.1较强的业务工作能力，能解决本专科疑难护理问题。3.2.4.3.2良好的人际沟通和协调能力。3.2.4.3.3一定的组织管理、教学、应急能力。3.2.4.4【工作职责】3.2.4.4.1严格执行护理核心制度和各项护理操作规程，落实患者安全目标。3.2.4.4.2履行责任护士岗位职责，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题。3.2.4.4.3全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。3.2.4.4.4参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升业务水。3.2.4.4.5能较好地独立承担专科护士、进修护士及护生的临床教学工作。3.2.4.4.6在上级护士指导下开展护理科研及撰写护理论文，并及时提供专科领域的信息及建议。3.2.4.4.7参与护理质量管理工作。3.2.4.4.8严格遵守医德医风管理制度。3.2.5N4层级：3.2.5.1【从业资格】执业资格：护士执业证书；技术职称：聘任副主任护师或主任护师技术职称。3.2.5.2【岗位胜任能力】3.2.5.2.1较强的业务工作能力，能解决本专科疑难护理问题。3.2.5.2.2良好的人际沟通和协调能力。3.2.5.2.3一定的组织管理、教学、应急能力。3.2.5.3【工作职责】3.2.5.3.1严格执行护理核心制度和各项护理操作规程，落实患者安全目标。3.2.5.3.2承担危重症、疑难病患者的护理，指导下级护士进行临床护理实践，主持护理查房，危重症、疑难病例讨论，并承担院内会诊，提供临床专科指导。3.2.5.3.3参与制定或完善专科护理质量评价标准、疾病护理常规等。3.2.5.3.4承担临床教学工作，协助制定本科室各层次护士的培训、考核计划，组织实施并参与教学。3.2.5.3.5带领或指导护士开展