【四川崇州经济开发区管理委员会】四川崇州经开区人才政策包

四川崇州经济开发区管理委员会2025年9月29日 2 2 2 4 27 33 40 42 44 成都市级政策政策来源：《成都市创建吸引和集聚人才平台激发人才创新创造活力的若干政策措施》第一条支持引育战略科学家和科技领军人才（一）两院院士、国家级领军人才每培养或新增全职引进1名两院院士、国家级科技领军人才，分别给予单位500万元、200万元奖励。（二）院士（专家）创新工作站支持在蓉高校院所、企事业单位设立院士（专家）创新工作站，给予单位最高50万元资助。（三）“蓉漂计划”入选团队对入选“蓉漂计划”3年（含）以上，且在关键核心技术领域取得突破的顶尖创新创业团队，给予最高1000万元资助。第二条吸引集聚青年科技人才（一）博士后科研平台对新设立的博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，给予单位20万元资助。对新进入博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的博士后人才，在站期间每人每年给予10万元生活资助，资助期2年。出站后留蓉工作的博士后人才，用人单位所在区（市）县给予每人10万元奖励。（二）博士后资金自助对在蓉工作且入选国家博士后创新人才支持计划或四川省博士后创新人才支持项目的人才，给予每人2年共40万元资助。在蓉企业、科研院所新引进取得博士研究生学历学位的应届毕业生，每人可申领10万元生活补贴。第三条支持校地企联合培养硕博士支持通过“企业提需求、高校出师资、政府给资助”模式，校地企联合培养重点产业领域硕士和博士，给予企业的人才50%学费补助。第四条鼓励高校大学生来蓉留蓉发展对新引进的取得硕士研究生学历学位的应届毕业生，用人单位所在区（市）县可结合区域重点产业发展给予每人不低于3万元生活补贴。第五条支持培养高技能人才（一）技能大赛获奖人才对世界技能大赛或国家级一类职业技能大赛活动获奖人才所在培养单位，给予最高50万元奖励。（二）大国工匠“大国工匠”入选者可纳入市级重大人才计划。（三）成都工匠对获得“成都工匠”称号的技能人才，给予一次性奖励2万元，给予子女入园入学、便捷就医、交通出行、保险保障等礼遇支持。第六条支持企业开放共享应用新场景支持链主企业为上下游关联配套企业提供技术与人才支持、开放生产服务和中试熟化平台，给予单位每年最高100万元奖励。第七条优化人才安居服务（一）高层次人才人才公寓支持新培养或引进的《成都市人才安居资格认定办法》中的A类人才，可免费入住一套不超过200平方米的人才公寓，取得安居资格后在蓉全职工作满5年可获赠所住人才公寓。A、B、C类人才可不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓，同时可优先购买首套商品住房。（二）重大项目人才公寓支持给予总部企业和招商引智重大项目人才公寓支持，每家企业（项目）最多可申请50套人才公寓。政策咨询单位：崇州市委组织部联系电话州市级政策第一条实行人才分类动态认定（一）分类认定崇州市级Ⅰ至Ⅴ类人才政策原文：对标《成都市人才分类目录》，将人才细分为Ⅰ类杰出人才、Ⅱ类领军人才、Ⅲ类特级人才、Ⅳ类高级人才、Ⅴ类骨干人才。（崇委办发〔2024〕11号）第一条1.申报条件申报人应符合《崇州市高层次人才分类目录》人才类型，并满足以下条件之一：才须在崇缴纳社保或工资薪金个人所得税6个月以上，Ⅳ、Ⅴ类人才须在崇缴纳社保6个月以上。（2）来崇创办企业的，须担任所在企业法定代表人或是持股超过30%的股东（含技术入股、不含穿透持股或代持股企业已在崇州正常纳税6个月以上，个人在崇缴纳社保或工资薪金个人所得税6个月以上。2.申报时间常态受理，定期认定。3.申报渠道微信搜索“崇州人才智慧服务平台”或扫描下方二维码进入“崇才事·从速办”人才智慧服务平台，进行在线认定。4.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话二）自主认定成都市级ABC类人才1.申报条件参照《崇州市自主认定成都市ABC类人才自主认定操作细则（试行）》（崇委办〔2024〕7号）规定执行，具体条件及申报时间以每年度正式申报通知为准。须依托项目或企业进行申报，主要包括：（1）落地崇州的招商引资重大产业化项目；（2）工商注册、税务登记和统计关系均在崇州市且贡献较为突出的重点企业。2.申报时间定期受理，以每年度申报通知为准。3.政策咨询单位：市委组织部（人才发展中心服务二部）联系人：赵伟名联系电话三）自行举荐崇州市级Ⅳ类人才知识产权效益和科技成果转化等，每年给予不超过5名第Ⅳ类人才举荐名额，经认定可享受相应政策待遇。被举荐人才管理期为3年，超过管理期需要企业重新举荐。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件（1）综合贡献：企业上年度地方综合贡献在100万至1000万元，连续两年贡献增幅超过10%且增量超过50万元的，即给予1个举荐名额。（2）综合贡献：企业上年度地方综合贡献在1000万元及以上的，按年度地方综合贡献每超出1000万元，即给予1个举荐名额。（3）固定资产投资：企业加大固定资产投入，上年度工业类企业每投入1亿元、服务业类企业每投入5000万元，即给予1个举荐名额。（4）技术研发：企业加大研发投入，上年度工业类企业每投入1000万元、服务业类企业每投入200万元，即给予1个举荐名额。（5）专利数量：企业上年度新获授权发明专利每达到5项或实用新型专利每达到55项或外观设计专利每达到350项，即给予1个举荐名额。（6）著作权：企业上年度新获得软件著作权每达到10项，即给予1个举荐名额。（7）标准制定：企业上年度主导制定国际、国家或行业标（8）被举荐人才须在举荐企业全职工作，与企业签订3年以上劳动合同，在崇州缴纳社保12个月以上，原则上企业所支付薪酬不低于12万元/年。2.申报时间常态受理，定期认定。3.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。4.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）第二条支持人才团队创新创业（一）个人创办企业政策原文：加强产业中高端人才双创扶持，给予个人最高300万元、团队最高500万元的资助扶持。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件（1）创办人须为Ⅳ类及以上人才。（2）创办人年龄不超过55周岁，硕士及以上学位或副高及以上职称；有3年以上工作经历。特别优秀可适当放宽年龄、学历、职称、工作经历等其中一项条件。（3）创办人首次来崇创办领办企业，为企业的主要创始持股比例不低于30%且为最大自然人股东；每年全职在企业工作时间不少于9个月。（4）在崇缴纳社保或个税6个月以上。企业的自有资金（含技术入股）或跟进风险投资占创业投资的50％以上，且承诺5年内不进行撤资。2.支持标准根据创办人层次，资助总额按Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类人才分别不超过300万、200万、100万、30万元的标准。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市新经科局（企业服务科）联系电话二）团队创办企业政策原文：加强产业中高端人才双创扶持，给予个人最高300万元、团队最高500万元的资助扶持。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件带头人和至少2名核心成员须为Ⅳ类及以上人才。（2）团队带头人须为企业的主要创始人，持股比例（含技术入股、不含穿透持股或代持股）不低于30%且为最大自然人股东；企业法定代表人须为团队带头人或核心成员。（3）团队带头人一般应取得博士学位或正高级专业技术职称，年龄不超过55周岁；核心成员一般应取得硕士及以上学位，年龄不超过50周岁；带头人和至少2名核心成员有3年以上工作经历。特别优秀的可适当放宽年龄、学历、职称、工作经历等其中一项条件。（4）团队近3年内须获得过拥有国际国内领先的自主知识产权或发明专利。（5）团队应为企业的创始团队、主要股东，总持股比例不低于50%，且持股成员不少于3名；带头人、核心成员首次来崇创办领办企业，核心成员中非企业股东的须与企业签订3年以上劳动合同、每年全职在企业工作不少于9个月。（6）团队带头人、核心成员须在崇逐月申报缴纳社保或个税6个月以上（个税必须含有“工资薪金所得”项目）。申报前用于该团队研发投入不低于100万元。企业自有资金（含技术入股）或跟进风险投资占创业投资的50％以上，且承诺5年内不进行撤资。2.支持标准根据团队带头人层次，资助总额按Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类团队分别不超过500万、300万、150万、50万元的标准。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市新经科局（企业服务科）联系电话三）创赛获奖青年人才（团队）创业政策原文：对成都市级以上创新创业大赛获奖的青年人才或团队来崇转化大赛成果，自获奖之日起1年内在崇州创办企业的，按大赛奖金的100%给予一次性奖励，并额外给予最高10万元的创业资助；上述奖励与资助累计不超过所创办企业实缴注册资本金。（崇委办发〔2024〕11号）第二条第3款1.申报条件（1）在指定赛事获奖的青年人才或团队，需在获奖1年内且持股≥30%；团队总持股＞50%；（2）拥有大赛获奖成果的全部知识产权，无权利瑕疵或纠纷。团队共有知识产权需提供全体权利人公证授权书；与高校院所共有时，需有许可期＞5年的《知识产权独占实施许可协议》；（3）须签署《持续经营承诺书》，承诺3年内不迁离崇州且不主动减持股份。（4）项目企业注册地、税收关系及实际经营地均在崇州，具有独立法人资格。主营业务与大赛获奖项目直接相关，且有研发或生产活动（销售业务除外）；（5）在崇州市域内购置或租赁的办公、生产用房已完成装修并入驻运营；新增用地的需依法拿地且已开工建设。2.支持标准（1）赛事奖金配套：按获得大赛奖金的100%给予奖励；同一项目多级多次获奖，仅按最高奖励金额进行计算。（2）额外创业资助3.申报时间常态受理，企业自注册之日起24个月内均可申报（正常经营满6个月即可申报赛事奖金配套、正常经营满12个月即可申报额外创业资助逾期视为自动放弃，不再受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：团市委联系人：陈田联系电话四）人才创投基金跟进投资队）作为实际控制人且获得知名私募基金股权投资的项目，给予最高1000万元的基金跟投。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件（1）申报主体为人才（团队）创办的工商注册、税收解缴和统计关系在崇州市的企业，符合崇州重点产业发展方向，在崇注册1年以上、3年以内，股权结构清晰且有股权融资需求。（2）创办者个人或至少3名团队成员须为经人社部门认定个人在企业出资持股比例≥30%、团队合计≥50%。（3）创办者个人或团队成员在崇连续缴纳6个月以上社会保险或工资薪金个人所得税。（4）企业原则上净资产不得为负数，从业人员在100人以下且年营业收入不超过2000万元。购重组、原股东增资、明股实债除外主要包括：a.中国证券投资基金业协会公布的最新“证券公司私募资产管理月均规模前20强”机构旗下的私募基金；b.清科创业发布的最新“中国私募股权投资机构100强”旗下的私募基金；c.投中网发布的最新“中国最佳私募股权投资机构TOP100”旗下的私募基金；d.其他经崇州市人才创业投资基金联席会议认定的知名私募基金。2.支持标准（1）根据创办者个人所属人才类别，按企业获得私募基金（创投机构）股权投资的实际投资金额，可给予Ⅰ类跟投50%、Ⅱ类跟投40%、Ⅲ类跟投30%、Ⅳ类跟投20%，跟投额度不超过1000万元（团队类别按团队带头人的人才类别确定）。（2）同一人才（团队）原则上只能申请进行一次跟进投且不超过被投资企业（项目）总股本的20%。（3）创投基金以股权投资方式跟投，由创投基金与被投资企业签订股权投资协议，投资期限原则上最长不超过5年。创投基金原则上不参与企业运营，具体参与事项在股权投资协议中约定。3.申报时间常态申报，定期评审（申报时申请人应提前取得人社部门的人才认定结果）。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市财政局（国资金融局）联系人：何小英联系电话三条支持人才集聚平台建设（一）支持院士（专家）创新工作站建设政策原文：新认定为成都市级及以上院士（专家）创新工作站的，按上级资助标准的50%给予资助。支持设立本级院士（专家）创新工作站，3年建设周期内分别给予院士创新工作站、专家创新工作站建站单位最高6万元、3万元的资助。（崇委办发〔2024〕11号）第三条第3款1.申报条件（1）在崇州市依法注册并纳税的企业。（2）满足以下情形之一：a.本政策适用期间，被认定为成都市级及以上院士（专家）创新工作站，且上级资助资金已拨付到位；b.经崇州市评审认定的各批次崇州市院士（专家）工作站，且未享受过本级建设资助。2.支持标准（1）上级工作站认定配套资助新认定的成都市级及以上院士（专家）创新工作站，按上级实际到位资助金额的50%给予配套资助。（2）本级工作站建设资助a.崇州市院士创新工作站：建设周期为3年，资助资金分三期拨付；首期2万元于认定成功后发放；第二、三期各2万元，分别在认定之日起满12个月和24个月且年度考评合格后拨付。b.崇州市专家创新工作站：建设周期为3年，资助资金分三期拨付；首期1万元于认定成功后发放；第二、三期各1万元，分别在认定之日起满12个月和24个月且年度考评合格后拨付。3.申报渠道免申即享（建站单位无须主动申报，由市科协依据相关业务数据主动发起兑现流程）。4.受理单位：政策咨询单位：市科协联系人：张奇龙联系电话二）支持引智引才工作联络站建设招商办、合作机构等新设立引智引才工作联络站的，根据协议和政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第五条第4款1.申报条件（1）企业注册、税收解缴和统计关系在崇州市，符合崇州重点产业发展方向，且为规模以上企业。申报补贴须以设站企业为主体进行申报。（2）工作联络站在本政策实施期间在成都市以外区域设具有固定办公场所，配备专业人员，具有一定的宣传推介影响力（依托驻外办事机构、高校及下属机构、人力资源服务机构、社会组织等合作设站的，合作机构或组织须具有独立法人资格）。（3）企业在建站前应向市投促局登记备案并提交建站计划方案。（4）工作联络站职责a.供需联络：每年推荐高能级企业（项目）有效信息≥15条（含世界“500强”项目≥2家、“专精特新”项目≥2家促成崇州市级领导考察当地企业≥2家；为崇州引进Ⅳ类及以上人才≥1人。b.人才寻访：协助崇州及用人单位赴当地开展招商、招聘活动，寻访高层次急需紧缺人才（团队）。c.宣传推介：在当地宣传崇州创新创业环境及引才引资政策，协助发布才智、项目需求。d.其他任务：承接并完成崇州市政府及相关部门委托的招商引智等协议约定任务。2.支持标准（1）建站补贴：企业新设立站点的，建站当年给予一次性建站补贴4万元。（2）运行补贴：自建站起三年内，每年完成职责规定和协议约定任务并通过市投促局考核的达到80分以上的，给予每个站点2万元/年运行补贴。（3）单个企业同一站点的建站及运行补贴累计不超过10万元，同一企业不同地区站点补贴总额不超过50万元。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市投促局（投促中心）联系电话三）支持博士后科研平台建设政策原文：企业被认定为成都市博士后平台储备单位的，给予10万元建站补贴；创建为博士后科研工作站（创新实践基地）的，按国家级、省级分别给予最高100万元、50万元的奖励。工作站（基地）每新招收1名博士后，分别给予工作站（基地）和博士后2万元、10万元经费资助；出站后留崇工作的再给予博士后10万元奖励，并享受新引进人才待遇。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件（1）申报主体为工商注册、税收解缴和统计关系在崇州市的企业，符合崇州重点产业发展方向；（2）企业在2022年及以后成功认定为国家、省、成都市博士后科研平台。2.支持标准（1）建站补贴：企业被认定为成都市博士后平台储备单位的，给予10万元一次性建站奖励；创建为国家级、省级博士后科研工作站（创新实践基地）的，分别给予100万元、50万元的一次性奖励；省级升格为国家级的按照补差原则予以奖励。（2）博士后进站经费资助：工作站（基地）每新招收1名博士后，分别给予工作站（基地）和博士后2万元、10万元一次性经费资助。（3）博士后留崇补贴：给予出站后留崇工作的博士后10万元奖励，奖励资金分三年按4:3:3比例兑付。3.申报时间常态受理，定期评审。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市人社局（专技科）联系电话四条支持用人主体引育人才（一）新引进本科及以上高层次人才奖励政策原文：对企业新引进人才首次签订3年以上劳动合同且在崇连续缴纳社保或个税（工资薪金所得）1年以上的，按照博士或正高职称或首席技师每人2万元、特级技师每人1.5万元、硕士或副高职称或高级技师每人1万元、技师每人5000元、本科或中级职称或高级工每人1000元，给予企业相应的引才奖励。1.申报条件（1）在本政策适用期间，新全职引进符合条件人才，并与该人才首次签订了3年以上劳动合同，人才在本企业工作已满1年，且申请奖励时该人才仍在本企业工作；（2）新引进的人才须是首次来崇州、首次到本企业工作，首次在崇缴纳社保或申报缴纳工资薪金个人所得税，且已连续申报缴纳12个月及以上；2.支持标准（1）新引进博士或正高职称或首席技师，给予企业2万元/人的奖励。（2）新引进特级技师，给予企业1.5万元/人的奖励。（3）新引进硕士或副高职称或高级技师，给予企业1万元/人的奖励。（4）新引进技师，给予企业0.5万元/人的奖励。（5）新引进本科或中级职称或高级工，给予企业1000元/人的奖励。奖励资金分三年按4:3:3比例发放。奖励总额不超过企业上年度地方综合贡献，年度奖励上限为500万元。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话二）新引进或新培育领军型人才奖励政策原文：企业每新引进或新培养1名《崇州市高层次人才分类目录》中I、II、III类“科技创新类”人才，分别奖励企业最高100万元、20万元、10万元（“技术技能类”减半奖励）。1.申报条件并新获得《崇州市高层次人才分类目录》I、II、III类“科技创新类”“技术技能类”认定资质资质。（2）申请奖励时，新培育的人才仍在本企业工作。2.支持标准（1）新引进或新培养1名《崇州市高层次人才分类目录》中I、II类“科技创新类”人才，分别奖励企业100万元、20万元；新引进或新培养1名III类“科技创新类”人才，奖励企业最高10万元。II类“技术技能类”人才，奖励企业10万元，III类“技术技能类”人才，奖励企业最高5万元；奖励资金分三年按4:3:3比例发放。奖励总额不超过企业上年度地方综合贡献，年度奖励上限为500万元。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.受理单位：四川崇州经开区（产业发展部）联系人：邹丽联系电话15881841979政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话三）“揭榜挂帅”柔性引才薪酬补助业化合作项目或提供关键技术指导的，分别按年度实付自然人薪酬的50%、30%、20%、10%给予企业柔性引才补助，每家企业每年补助累计不超过30万元；对同一引才项目的柔性引才补助期限最长3年，自合作协议签订之日起算。（崇委办发〔2024〕11号）第五条第2款1.申报条件自主引才类1）申报企业上一年度研发经费投入≥20万元；（2）柔性引进人才的人事、社保不在崇州，符合《崇州市高层次人才分类目录》Ⅳ类及以上标准，且已与企业签订项目或聘用（劳务）合同；（3）企业年度支付该人才劳务报酬≥10万元，并已在崇州代扣代缴其劳务报酬个税；（4）企业与人才及其全职单位无隶属或股权关联；（5）人才为企业合作项目负责人或主要参与者，协议成果已在企业实际应用。立项备案类1）上年度入选四川省、成都市科技部门“揭榜挂帅”（企业出题类）项目名单，获立项批复且与“揭榜方”签订任务书；（2）“揭榜方”人才或团队成员符合《崇州市高层次人才分类目录》Ⅳ类及以上标准，且已在崇州缴纳劳务报酬个税；（3）合作项目有有效成果，并通过省、成都市科技部门关键节点考核或到期考核。2.支持标准企业年度支付自然人薪酬的50%、30%、20%、10%，给予企业补贴，同一企业每年累计不超过30万元。（二）同一引才项目同一年度补助不超过3人；自合作协议签订之日起，对同一项目的柔性引才补助期限最长3年。3.申报时间常态受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位1）自主引才类市人社局（人力资源服务中心）联系电话2）立项备案类市经信局（科技服务科）联系人：向懿锦联系电话四）院校奖学金前置引才奖励政策原文：鼓励企业在国内外知名高校或高中职院校设立奖学金开展前置引才，按企业奖学金年度支出最高30%、给予最高100万元的奖励。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第五条第3款1.申报条件（1）企业在本政策实施期间在国内外高校、高中职院校新设立奖（助）学金，或在本政策实施前已设立奖（助）学金至今仍持续出资的；（2）奖（助）学金由企业全额出资，为校级或院系级的社会类奖助学金，所资助对象的学科专业（研究领域）应契合崇州重点产业发展方向需要。（3）并满足以下条件之一：a.每年吸纳所资助的院校师生来崇来企见习、实习实训、调研考察、就业等累计不少于30人。b.奖（助）学金名称冠名为“崇州XX企业奖学金”或“崇州XX企业助学金”。2.支持标准企业按当年奖助学金出资总额，依合作院校办学层次获对应奖励，单企业年度最高奖100万元：（1）第一层次（30%奖励）：“世界双一流建设高校及建设学科”；成都优秀海外高校应届生创新创业补贴范围内的海外院校。（2）第二层次（20%奖励国内普通本科、成人高校未在上述补贴范围，但经教育部认证的其他境外院校。（3）第三层次（15%奖励崇州市以外，经政府批准的及高校附属中专部。3.申报时间常态受理，定期评审。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话五）“研发飞地”引才薪酬补贴政策原文：对企业在崇州市域外新建“研发飞地”引进Ⅳ类及以上人才，签订3年以上劳动合同且在崇连续缴纳个税1年以上的，按支付薪酬20%、给予企业每年最高40万元的补贴。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第五条第5款1.申报条件本政策期内，在崇州域外建“研发飞地”（研发子公司、中心等且注册、税收、统计在崇州，符合崇州重点产业方向的企业可申报。（1）企业对其有实际控制权，有直接关联研发项目/成果，成果归企业。（2）“研发飞地”稳定运行1年以上，有完整架构、规范制度、固定场所、稳定经费与团队。（3）科研场地≥100㎡，年度研发经费≥100万。（4）有校院企合作基础，至少与1家当地高校/企业/科研机构签协议。（5）“研发飞地”专兼职科研人员≥10人：其中硕士/中级职称≥1人、本科≥5人；专职≥5人（年工作≥180天，上年度平均薪金≥15万）。（6）人才达崇州市产业高层次人才Ⅳ类及以上，签3年以上劳动合同，申报时在崇州缴纳个税≥12个月。2.支持标准研发飞地管理期为3年，超过管理期需要重新认定；管理期内，按研发飞地实际支付人才薪酬予以分类补贴，其中：Ⅰ类人才补贴薪酬总额的20%、Ⅱ类人才补贴薪酬总额的15%、Ⅲ类人才补贴薪酬总额的10%、Ⅳ类人才补贴薪酬总额的5%；单个企业每年补贴不超过40万元。3.申报时间常态受理，定期评审。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市新经科局（科技服务科）联系人：罗建红联系电话五条支持各类人才提质拓能（一）支持申报上级人才计划项目奖励政策原文：对通过崇州市新申报入选成都市级以上重大人才计划的，按照上级资助资金的50%给予资助；入围答辩环节但1万元奖励。对通过崇州市新入选国家博士后创新人才支持计划或四川省博士后创新人才支持项目的，给予每人为期2年共40万元的资助。。委办发〔2024〕11号）第七条第1款1.申报条件（1）重大人才计划范围成都市级：蓉城英才锦鲤计划（原蓉漂计划）、蓉城英才锦程计划（原蓉城英才计划）；省级：天府峨眉计划、天府青城计划；国家级：国家高层次人才特殊支持计划、国家海外高层次人才引进计划。（2）“通过崇州市申报”是指：申报人通过崇州市各部门提交申报材料，并获得推荐资格。（3）“入围答辩环节”是指：进入由组织部门统一组织的正式答辩环节并完成现场口头陈述，不包括其他部门自行实施的预答辩。2.支持标准（1）入选重大人才计划者，按照上级资助总额的50%给予本级资助（与上级资助周期同步、按比例分年度拨付）。（2）入围答辩环节但未最终入选者，按国家级、省级、成都市级分别给予5万元、2万元、1万元一次性奖励。同一申报人在政策有效期内多次入围同一层级人才计划答辩环节的，仅可享受一次奖励。（3）入选国家博士后创新人才支持计划或四川省博士后创新人才支持项目，给予每人40万元资助，资助期限为2年，按5:5比例分两年拨付，每年20万元。（4）本级资助期间，若上级调整资助金额及拨付比例，本级资助将同步同比例调整。（5）政策实施期间，先后正式入选（入围答辩）不同层级重大人才计划的，可叠加奖励；若入选前曾经获得过当年或往年入围答辩奖励的，须在本级首批资助中扣除相应金额。（6）资助期内，若人才离职或不再全职在崇工作，将停止拨付未发放资金。3.申报渠道免申即享。6.政策咨询单位：（1）成都市级以上重大人才计划市委组织部联系人：赵伟名联系电话2）博士后创新人才支持项目市人社局（专技科）联系电话二）支持企业人才学历技能提升奖励政策原文：企业职工新取得博士、硕士、本科学位的，分别给予3万元、1万元、1000元的奖励；新取得正高级、副高级、中级职称的，分别给予1万元、5000元、1000元的奖励；新取得首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工职业资格或技能等级的，分别给予3万元、2万元、1万元、5000元、1000元的奖励；新获得成都市级以上职业技能竞赛奖项、新获评成都市级以上“技术能手”“工匠”“农匠”称号的，给予最高20万元奖励。（崇委办发〔2024〕11号）第七条第2款1.申报条件（1）申请人与所在企业签订3年及以上劳动合同，已在崇缴纳社会保险6个月以上（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位必须一致且申报时仍为崇州企业在职职工。（2）新取得学历、职称、职业资格或经崇州市推荐参赛参评新获得成都市级及以上职业技能竞赛奖项或新获评成都市级及以上“技术能手”“工匠”称号须在职期间及本政策执行期内名通知或证书时间为准）（3）与《崇州市做强产业建圈强链人才支撑的十条措施》（崇委办〔2023〕1号）不重复享受。2.支持标准（1）新取得博士、硕士、本科学历学位的，分别给予3万元、1万元、1000元的奖励；（2）新取得正高级、副高级、中级职称的，分别给予1万元、5000元、1000元的奖励；（3）新取得首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工的，分别给予3万元、2万元、1万元、5000元、1000元的奖励；（4）学历、职称、职业资格三类奖励以及同一类别不同层次奖励均可叠加享受；竞赛类同一年度获得不同级别不同类别奖项，仅按最高奖励标准奖励1次；（5）奖励分两年发放（按5:5比例其中：第一次发放50%，1年后仍在职在岗的发放剩余50%。（6）新获得成都市级以上职业技能竞赛奖项的给予最高20万元奖励。竞赛级别认定以人社部、省市人社部门公布的当年度或最新版竞赛目录为准，市人社局保留最终解释权。（7）获评“中华技能大奖”“全国技术能手”“大国工匠”“四川工匠”“天府工匠”“成都工匠”称号的，按上级奖励资金给予50%的配套奖励。3.申报时间常态受理，申请人应在取得相应资格资质荣誉的当年至次年6月30日前提出申请，其中，2023年6月得的相应资格资质荣誉，可与2025年合并申报。逾期视为自动放弃、不再受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位1）市人社局（人力资源服务中心、市场科）联系电话学历、职称、技能职业技能竞赛）（2）市总工会（组织科）联系人：王思又联系电话三）支持企业高层次人才研修培训科研院所、知名企业研修培训，按照培训费用30%，每年给予不超过企业上年度地方综合贡献的15%且最高30万元的补贴。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第六条第2款1.申报条件（1）以企业名义自主组织，研修培训地点在国内外高校、科研院所、知名企业（不包括企业内部集训调训和企业员工个人自身进修、学历提升相关费用未获得过各级财政资金支持；（2）研修培训须与企业法定经营范围紧密相关，参训人员应与其所从事的业务、科研工作紧密相关，一般应取得结（毕）业证书或相关证明；（3）申报主体为工商注册、税收缴解和统计关系均在崇州的企业，符合崇州重点产业发展方向；（4）参训人员应在研修培训前就已经取得经人社部门认定Ⅲ类人才须在崇缴纳社保或工资薪金个人所得税6个月以上，Ⅳ类人才须在崇缴纳社会保险6个月以上；（5）企业一个年度内组织同一人才多次参加研修培训的，按“就高原则”每年只补贴其中一次的参训费用。2.支持标准按企业上年度组织符合《崇州市产业企业高层次人才目录》Ⅳ类及以上人才培训实际产生费用的30%给予补贴，最高不超过30万元，且不超过企业上年度地方实际经济贡献的15%。3.申报时间按年度申报。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市新经科局（科技服务科）联系人：罗建红联系电话六条支持人才扎根崇州发展（一）企业新引进人才生活补贴政策原文：对新引进到我市企业工作，签订3年以上劳动合同且在崇连续缴纳社保（I、II、III类人才缴纳工资薪金所得个税即可）1年以上的人才，按照博士或正高职称或首席技师每月3500元、特级技师每月2500元、硕士或副高职称每月1200元、高级技师每月800元、技师或本科或中级职称每月500元的标准，给予最长36个月的生活补贴。1.申报条件（1）申请人在政策适用期间首次来崇州工作，已与崇州企业依法签订3年以上正式劳动合同，首次签订劳动合同时间在（2）申请人在崇州企业工作天数已超过365天，且申请时仍在崇州工作；（3）申请人在崇依法连续缴纳社保不少于12个月且申报补贴当月处于持续缴纳状态（I、II、III类人才未在崇缴纳社保的，可破格为在崇缴纳工资薪金所得个税不少于12个月）。2.支持标准按年度集中发放原则，每12个月为一个发放周期。月3.申报时间常态受理，2028年6月12日前签约但未满365天者，最迟于2029年6月12前提出首期申请。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话二）非崇籍产业高层次人才通勤补贴请每年最高5000元的通勤补贴。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第十条第3款1.申报条件（1）申请主体为全职在崇工作的非崇州籍并经人社部门认（2）所在企业工商注册、税收解缴和统计关系均在崇州且符合崇州重点产业发展方向；（3）人才须与崇州市内企业签订3年及以上劳动合同，在崇州市缴纳社保或工资薪金个人所得税12个月以上；（4）人才应满足本人或直系亲属（限配偶、子女及父母，下同）实际居住地在崇州市以外其他区域且有往返通勤需要。2.支持标准根据申请主体所属人才类别，按照I类、II类、III类分别给予5000元/年、3000元/年、2000元/年的一次性补贴。3.申报时间常年受理，定期评审。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话三）企业人才购买商品住房补贴人才购房补贴，新购买崇州市域内自住商品住房，分别给予每套最高20万元、15万元、10万元、5万元、2万元的购房补贴，个人最多可补贴2套；夫妻双方均符合人才认定条件且作为共同购买人，最多可补贴3套（补贴标准按夫妻2人中最高人才层次确定）。上述购房补贴分5年等额发放，补贴发放期间相应住房不得转让；提前出让的，需全额退回购房补贴。（崇委办发〔2024〕11号）第八条第3款1.申报条件（2）在购房当日及以前就已满足《崇州市高层次人才分类目录》标准；（3）申请人须为所购商品住房的产权人（即申请人与《不动产权证书》上登记的权利人姓名保持一致）。若为夫妻共同购买且双方均符合人才认定条件，需共同提出申请。（4）申请人须与企业签订3年以上劳动合同，并在崇依法缴纳社保6个月以上，申请办理当月处于持续缴纳状态；日）内新购买崇州市域内自住商品住房（一手房以网签合同备案日期为准，二手房以不动产转移登记日期为准不含人才公寓、“一企一策”人才住房。（6）申请享受补贴的住房不得与《崇州市促进房地产市场平稳健康发展若干措施》第（一二）项（购买商品住房支持、“以旧换新”购房支持）条款叠加享受。（7）已享受过崇州市优惠购买人才公寓或优惠租住人才公寓等其他人才住房政策的申请人，再新购买其他商品住房时最多补贴1套，夫妻双方均符合人才认定条件且作为共同购房的最多补贴2套。（8）申领购房补贴前，申请人应承诺商品住房自合同备案之日起、二手房住房自载入不动产登记簿之日起5年内不得上市转让（包括买卖、赠与、以房抵债等方式转移房产权属行为），确因特殊原因需要转让的，转让前应全额退还已领取的购房补贴。2.支持标准20万元、15万元、10万元、5万元、2万元，个人最多补贴2套；夫妻双方均符合条件的，可补贴3套，单套住房补贴以夫妻一方对应的最高标准执行。（2）采取“事后补助”原则，分5年等额发放。申请人每年需向办理部门提交最新的住房信息状态材料，以确认补贴续放资格。发放期间内，如提前上市转让，应全额退还已领取的补贴资金。3.申报时间符合条件的申请人应在自购房之日起12个月内提出申请（购房时间以商品住房购买合同备案时间或取得二手房住房不动产权证书时间为准逾期视为自动放弃，不再受理。2023年6月13日至2024年12月31日期间新购商品住房的，可延长至2025年12月31日前提出申请。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位1）住房资格、住房状态市住建局（住房保障和物业管理科）联系电话2）人才资格、在职在岗状态市人社局（人力资源服务中心）联系电话四）企业人才租购人才公寓补贴并享受最高120平米的政策优惠面积。购买人才公寓可享受优惠面积内最高20%的购房补贴。租住人才公寓的，Ⅰ、Ⅱ类人才可免费租住一套不超过120平方米的人才公寓5年，Ⅲ、Ⅳ类人才可享受优惠面积内最高50%、最长5年的租金补贴，租住满5年后可申请按入住时的市场价格购买。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》1.申报条件（1）经人社部门认定的Ⅳ类及以上人才；（2）人才只能选择“优惠租住人才公寓”或“优惠购买人才公寓”其中一种支持方式；夫妻双方均符合条件的，按就高不重复原则执行；ABCDE类的，直接通过“成都市人才安居服务网”线上渠道申请办理；其优惠面积及补贴标准依据《崇州市人才公寓租售管理实施细则》（崇府办函〔2021〕13号）、《崇州市做强产业建圈强链人才支撑的十条措施》（崇委办发〔2023〕1号）和《成都市进一步加强人才安居的若干政策措施》（成住建发〔2023〕131号按照“从高从优不重复”原则执行；（4）与企业签订劳动合同并缴纳社保（劳动合同签订单位与社保缴纳单位一致企业工商注册、税务解缴和统计关系均在崇州市，符合崇州重点产业发展方向；（5）在崇州行政区内无自有产权住房且未享受过本市其他人才住房优惠政策（安居奖励、安家补助）。2.支持标准租购补贴在总购房款或租金中给予人才相应额度的减免，人才直接以减免后的价格进行租购，超过政策优惠面积部分，按市场价租购、不享受补贴，优惠购买人才公寓的5年内不得转让出售。类别政策优惠面积购买人才公寓租住人才公寓（平米）补贴租金补贴补贴年限其他5可按入住时价格购买。5553.申报渠道都市人才安居服务网”线上渠道申请办理。《成都市人才分类目录》之外的人才，由企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。4.政策咨询单位1）人才公寓租购市住建局（住房保障和物业管理科）联系电话2）人才安居资格市人社局（人力资源服务中心）联系电话五）招商引资重大项目和总部企业申购人才公寓政策原文：给予招商引资重大项目和总部企业人才公寓购买资格，每家企业（项目）可申请购买最多50套人才公寓。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第九条第3款1.申报条件申请主体为以下其中一项：（1）由崇州市引进落地并经成都市认定的重大招商引资类项目（企业）、总部类项目（企业）；（2）经崇州市委、市政府或崇州市对外开放领导小组研究确定并引进落地的其他招商引资重大项目（企业）、专精特新类项目（企业）、总部类项目（企业以及具有经济贡献强或功能型平台型支撑作用或强链补链延链固链作用的项目（企业）。2.支持标准（1）由企业（项目）根据自身实际需求，在限购套数内申请购买，最高不超过50套。（2）项目（企业）申购获得的人才公寓自行向其人才分配，购房人须为招商引资项目或总部企业在崇州工作的职工。3.申报渠道项目（企业）备齐申报资料后，向市投促局提出申请。4.政策咨询单位：市投促局（投促中心）联系电话六）招商引资重大项目和总部企业租住产业园区配套住房政策原文：招商引资重大项目和总部企业租住产业园区配套住房的，可申请最多15套、最长3年的租金减免优惠。政策来源：《崇州市做强产业建圈强链人才支撑十条措施》（崇委办〔2023〕1号）第九条第4款1.申报条件本政策实施期间经崇州市委、市政府或崇州市对外开放领导小组研究同意并引进落地的招商引资重大项目（企业）、专精特新类项目（企业）、总部类项目（企业），以及具有经济贡献强或功能型平台型支撑作用或强链补链延链固链作用的项目。2.支持标准（1）产业园区配套住房按照项目（企业）协议投资进度分批次给予供给。其中：项目签约注册后，可租住所申请优惠租住套数的50%；项目开工建设后，依据实际投资进度分批次给予优惠租住的剩余套数。（2）招商引资项目（总部企业）申请获得的优惠租住产业园区配套住房套数，由企业自行向其人才分配；租住人员须为在崇企业（项目）的高管或具有硕士及以上学位的职工，每年使用时间不低于10个月，且不得转让转借他人使用。固投不低于500万元的项目；2.营收不低于5亿元，或税收不低于学位人才领办创办的创新创业类项3.申报渠道项目（企业）备齐申报资料后，向市投促局提出申请。4.政策咨询单位：市投促局（投促中心）联系电话七条助力人才家属融入崇州（一）企业新引进人才配偶择业期生活补贴偶有意愿来崇企业就业的，由我市人社部门会同产业园区管理机构帮助推荐优质就业岗位；人才配偶在崇择业期间，给予Ⅰ、Ⅱ类人才家庭每月3000元，Ⅲ类人才家庭每月2000元，Ⅳ类人才家庭每月1500元，Ⅴ类人才家庭每月1000元的过渡期生活补贴，补贴时限不超过6个月。1.申报条件人才；（2）“择业期间”指配偶未与崇州市域内企业建立劳动关系，且在四川省社会保险信息系统中查询为以下状态之一：a.无社保缴纳记录；b.企业养老保险断缴≥30日；c.以灵活就业人员身份单一参加养老保险；（4）申请人须与企业签订3年以上劳动合同，并在崇依法缴纳社保6个月以上，申请办理当月处于持续缴纳状态；（5）配偶在崇州首次就业前有过一定时长的择业期，人才并与企业首次签订劳动合同，完成社保关系转入并参加企业养老保险（社保缴纳单位与合同签订单位须一致）。（6）创业人才新创办企业的，企业注册时间须在2023年6月13日（含）以后，且企业注册资本不低于10实缴资本不低于50%（需提供验资报告符合崇州重点产业发展方向。2.支持标准示例：配偶2023年1月来崇，2023年10月在崇实现就业并参保，实际择业期为2023年1月至9月，有效择业期为2023年6月至9月（计4个月）。配偶择业期间生活补贴采取“事后补助”方式一次性发放。3.申报时间常态受理。2028年6月12日前，新引进到我市企业工作，社保未缴纳满6个月，最迟于2029年6月12前提出首期申请。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：市人社局（人力资源服务中心）联系电话二）企业人才子女入学入园政策政策原文：在崇全职工作的Ⅳ类及以上人才子女在崇州市域择就读普惠性幼儿园、公办小学、公办初中的机会，Ⅳ类人才可保障1次自由选择普惠性幼儿园或公办中小学优质学校就读的机会。（崇委办发〔2024〕11号）第九条第2款1.申报条件（2）所在企业须工商注册、税收解缴和统计关系均在崇州市，具有独立法人资格、实行独立核算的企业，且符合崇州市重点产业发展方向；（3）人才与崇州市企业签订3年以上劳动合同（协议服务期不低于3年且在有效期以内；州缴纳社保的须在崇州缴纳工资薪金个人所得税不低于6个月且申请办理当月处于持续缴纳状态；（5）社保或个税缴纳单位须与劳动合同签订单位一致。2.支持标准学、公办初中期间，均可申请享受自由择校（园）就读，但每个阶段仅限1次机会。（2）第Ⅳ类人才子女就读普惠性幼儿园至公办初中期间，只可申请享受1次自由择校（园）就读的机会。（3）中途插班就学的，由市教育局结合学校学位情况统筹优先安排。（4）同一人才的多个子女均可享受相关政策。3.申报时间每年3月至4月底集中受理。4.申报渠道企业备齐申报资料交崇州经开区管委会。5.政策咨询单位：（1）义务教育市教育局（基础教育科）联系人：李斌联系电话2）幼儿园市教育局（基础教育