企业名称2025年度环境、社会与公司治理报告实践报告外科手术器械

企业名称2025年度环境、社会与公司治理报告实践报告外科手术器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】致力于构建完善的ESG治理架构，确保环境、社会和公司治理的协同发展。该架构包括决策层、执行层和协同层，旨在实现ESG工作的全面覆盖和高效推进。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。高管层则负责将ESG理念融入公司战略，推动ESG工作的执行。

3.决策流程

【企业名称】的ESG决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经过ESG工作小组的分析整合，形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，确保决策的科学性和有效性。

4.利益相关方识别与沟通机制

【企业名称】全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。同时，通过多元化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。

5.已建立的ESG管理体系

【企业名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理和社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

【企业名称】设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。同时，建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，确保ESG战略的有效实施。

7.目标设定方式

【企业名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】在2025年度的运营过程中，主要能源消耗结构如下：

生产用电：6,200,000千瓦时

办公用电：300,000千瓦时

天然气：120,000立方米

燃油：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.015吨二氧化碳当量/万元产值

范围三温室气体排放量：0.03吨二氧化碳当量/万元产值

温室气体排放总量：3,000吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1.5吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】在生产基地屋顶安装了100kW光伏发电系统，2025年发电量达到80,000千瓦时，有效降低了生产用电的依赖。

设备升级与更换：对生产设备进行了能效升级，更换了老旧的燃气锅炉，提高了能源利用效率。

ISO50001认证：【企业名称】成功获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】设定了以下碳中和目标及实现路径：

目标：到2030年实现公司运营活动的碳中和。

路径：

提高能源效率，减少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推广绿色物流，减少运输过程中的碳排放。

参与碳交易市场，购买碳信用额以抵消无法立即减少的排放。

推动员工参与节能减排行动，提升整体环保意识。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【企业名称】对废弃物进行了严格的分类管理，包括危险废弃物和一般废弃物。

危险废弃物：2025年产生量为8.5吨，全部按照国家规定交由专业机构进行合规处置。

一般废弃物：2025年产生量为150吨，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【企业名称】在2025年实现了10%的可回收物回收率，通过以下路径进行再利用：

纸张：通过回收再生产为再生纸。

塑料：通过回收再生产为塑料制品。

金属：通过回收再生产为金属制品。

3.水资源消耗与循环利用率

【年份】年，【企业名称】总耗水量为500,000立方米，循环利用率达到85%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

损耗率：原材料损耗率控制在2%以内。

关键原料消耗量：关键原料消耗量较上一年度降低5%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】在2025年度获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CEMark认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

【企业名称】实施了以下产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立了以总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了《质量手册》和一系列程序文件，确保产品质量控制的全过程覆盖。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工操作，确保产品质量。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中的安全性和质量。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业名称】建立了以下客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：制定了《客户投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应和妥善解决。

投诉处理流程：包括投诉接收、评估、处理、反馈和改进等环节。

客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，收集客户反馈，持续改进服务质量。

4.相关绩效指标

【企业名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效指标：

不良事件率：2025年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：2025年客户满意度达到92%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【企业名称】在2025年度的研发投入如下：

研发投入总额：7,000万元

研发投入占主营业务收入比例：3.5%

2.专利申请与授权数量

【企业名称】在2025年度的专利情况如下：

累计专利申请数量：180项

累计专利授权数量：160项

2025年专利申请数量：12项

2025年专利授权数量：10项

3.产学研用合作案例

【企业名称】与多家科研机构、高校及企业开展了产学研用合作，以下为部分案例：

与某知名大学合作开展生物材料研发，共同申请多项专利。

与某医疗机构合作开发新型医疗器械，推动成果转化。

与某科技企业合作研发人工智能辅助诊断系统。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【企业名称】在产品和服务中应用了以下AI和前沿检测技术：

人工智能辅助诊断系统：应用于病理图像分析，提高诊断效率和准确性。

基因组学检测技术：应用于肿瘤精准诊断和个体化治疗。

蛋白质组学检测技术：应用于疾病早期诊断和预后评估。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【企业名称】在2025年度的招聘活动中，采用了多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等。

招聘渠道：网络招聘平台、校园招聘活动、内部推荐计划、猎头服务、行业招聘会。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比61%，男性员工占比39%。

地域分布：全国范围内，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比37%，30岁至50岁员工占比59%，50岁以上员工占比4%。

2.职业健康安全管理

培训：2025年组织了60次安全培训，参与人次达1,391人次。

工伤率：2025年发生1起工伤事件，因工伤损失的工作日数为35天，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2025年员工平均接受培训时长为8.72小时。

培训覆盖率：2025年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度、薪酬福利、员工关怀等激励员工。

晋升机制：建立了从专员到总裁的标准化晋升体系，提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：2025年员工留存率为92%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业名称】建立了完善的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%，高级管理层员工覆盖率也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

其他认证：包括但不限于ISO13485、ISO15189、GB/T190012016/ISO9001:2015、CMA、NGSP等。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【企业名称】设有审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境、数据安全等方面的审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：包括数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提高员工的信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件描述：【年份】年发生一起信息安全事件，涉及数据泄露。

整改情况：公司立即启动应急预案，采取措施防止数据进一步泄露，并对相关责任人进行了处理。同时，加强了信息安全管理体系，提升了信息安全管理水平。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业名称】致力于推动供应链的绿色转型，实施了绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

3.绿色原材料或设备采购案例

【企业名称】在设备采购方面，例如，实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

【企业名称】在原材料采购方面，积极寻找和采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线等。

【企业名称】与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，覆盖人次为5,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群为当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

【年份】年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,500人次，参与率约为75%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告中披露的指标与GRI标准进行了对标，涵盖了经济、环境和社会治理的多个维度，包括但不限于环境保护、员工权益、社会责任履行和公司治理等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：【年份】年为138.39万元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦时。

废弃物处理：【年份】年无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总