企业名称2024上半年ESG报告投资者视角下的长期价值评估发展报告辅助康复类器械

企业名称2024上半年ESG报告投资者视角下的长期价值评估发展报告辅助康复类器械ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】致力于通过ESG（环境、社会和公司治理）战略与治理架构，构建长期价值评估体系，特别是在康复类器械领域。我们的架构涵盖了“决策层执行层协同层”三个层级，以确保ESG工作的顺利执行。

2.决策层

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长亲自引领，确保ESG理念融入公司核心战略。

3.执行层

ESG工作小组直接向董事长汇报，负责制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规在公司内部的实施，并处理投资者关于ESG事宜的关切。

4.协同层

各部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，协作执行具体的ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效实施。

5.利益相关方沟通

【企业名称】通过多样化的沟通渠道与各利益相关方保持对话与合作，倾听并积极响应其声音与诉求，以便识别可持续发展风险与机遇。

6.企业ESG愿景

我们致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设。

7.董事会及高管的角色与职责

董事会负责ESG战略规划、目标设定及监督，董事长兼总经理强调ESG的重要性，并引领公司实现可持续发展。

8.决策流程

ESG战略决策始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析与整合，形成战略规划草案，最终由董事会审议批准并执行。

9.利益相关方识别与沟通机制

基于业务背景、行业特性和政策法规，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，并通过多元化的沟通渠道和方式与利益相关方保持沟通。

10.ESG管理体系

【企业名称】参照ISO26000标准，建立了包括股东大会、董事会、监事会等的规范治理机制，确保信息的真实、准确、完整和及时。

11.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持，并建立了定期的ESG绩效评估和报告机制。

12.目标设定方式

【企业名称】的ESG目标设定基于公司内外部环境分析、利益相关方调研和战略规划梳理，制定具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】2024年上半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下：

生产用电：3,200,000千瓦时

办公用电：400,000千瓦时

天然气用量：100,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：10吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：3吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,013吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1,000吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】在工厂屋顶安装了300kW光伏电站，2024年上半年发电量达到30,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：对生产设备进行了能效升级，更换了高能耗设备，并引入了节能技术。

ISO50001认证：【企业名称】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率和持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】设定了2025年实现碳中和的目标，并制定了以下路径：

提高可再生能源使用比例，到2025年达到30%。

加强能源管理，降低能源消耗强度。

推广使用节能产品和设备。

参与碳交易市场，购买碳信用额以抵消剩余排放。

加强与供应商合作，推动供应链的低碳化。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.1废弃物分类与管理

【企业名称】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《危险废物管理制度》和《一般废弃物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每一步都符合相关法律法规。

1.2废弃物产生量

2024年上半年，【企业名称】产生危险废弃物总量为15吨，一般废弃物总量为120吨。

1.3合规处置率

公司致力于实现废弃物规范处置率100%，报告期内已成功达成目标。

2.可回收物的回收率及再利用路径

2.1可回收物管理

【企业名称】在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

2.2再利用路径

收集的可回收物由专业回收公司处理，部分经过加工后可重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

3.1水资源消耗

2024年上半年，【企业名称】总耗水量为2,000立方米。

3.2水资源循环利用

公司通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

4.1原材料管理

【企业名称】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

4.2损耗率与关键原料消耗量

公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，具体损耗率和关键原料消耗量数据将在下一季度报告中详细披露。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】2024年上半年已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标志

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

2.1质量管理体系

【企业名称】建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

2.2质量手册与程序文件

制定以《质量手册》为核心、以程序文件为支撑的全面管理体系，包括《质量指标监控管理程序》等49项程序文件。

2.3标准化操作规程(SOP)

在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

2.4风险管理

通过系统化的风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

2.5冷链运输质量管理

建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

2.6检验过程质量管理

以人、机、料、法、环、测为抓手，对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

2.7检验结果质量管理

通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

3.1客户投诉管理

制定并实施《投诉处理程序》，明确规定针对客户投诉的处理流程与责任分工。

3.2投诉处理流程

客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，并制定整改方案。

3.3客户满意度调查

通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

4.1不良事件率

2024年上半年，不良事件率为0.5%。

4.2客户满意度

2024年上半年，客户满意度为97%。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

1.1研发投入金额

2024年上半年，【企业名称】研发投入总额为8,000万元。

1.2研发投入占比

研发投入占主营业务收入比例为4.5%，较去年同期有所提升。

2.专利申请与授权数量

2.1累计专利申请数量

截至2024年上半年，【企业名称】累计专利申请数量达到200项。

2.2累计专利授权数量

截至2024年上半年，【企业名称】累计专利授权数量达到180项。

2.3报告期内专利申请数量

2024年上半年，【企业名称】专利申请数量为20项。

2.4报告期内专利授权数量

2024年上半年，【企业名称】专利授权数量为18项。

3.产学研用合作案例

3.1与解放军总医院第七医学中心合作

共建妇产医学部精准创新中心，推动临床诊疗与科研转化。

3.2与张文宏课题组团队合作

深度参与老年队列感染人群免疫基线研究项目，提供技术支持。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

4.1病理AI应用

完成终验的“病理数字切片标准集”项目，为病理AI模型研发提供数据基础。

4.2前沿检测技术应用

建设疾控慢病管理生物样本库，引入单细胞测序、Roche数字PCR等前沿检测技术。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

1.1招聘渠道

【企业名称】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以满足公司对各类专业人才的需求。

1.2多元化指标

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比50%，30岁至50岁员工占比45%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

2.1培训

2024年上半年，公司开展了60次安全培训，覆盖1,391人次。

2.2工伤率

2024年上半年，发生1起工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

3.1培训总时长

2024年上半年，员工接受培训平均时长为8小时。

3.2培训覆盖率

2024年上半年，员工培训覆盖率为75%。

3.3关键课程

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

4.1激励机制

通过绩效管理制度、薪酬福利、补贴等激励员工。

4.2晋升机制

建立标准化晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

5.1员工满意度

2024年上半年，员工满意度调查平均得分为95%。

5.2员工留存率

2024年上半年，员工留存率为90%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

1.1制度建设

【企业名称】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

1.2培训覆盖率

2024年上半年，公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

2.1合规认证

ISO27001：信息安全管理体系认证

ISO19600：合规管理体系认证

ISO37001：反贿赂管理体系认证

其他相关认证：如ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等

3.内部审计与第三方审核机制

3.1内部审计机制

【企业名称】建立了内部审计机制，由董事会下设审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

3.2第三方审核机制

公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

4.1治理架构

设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

4.2技术与管理措施

采用数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；实施严格的访问控制和权限管理。

4.3培训与意识提升

定期开展信息安全意识培训，提高员工的信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

5.1事件及整改

重大合规事件：如不正当竞争行为事件，公司已提交整改报告，积极配合调查，并采取整改措施。

安全事件：如信息安全事件，公司已制定应急预案，确保数据安全和业务连续性。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

1.1绿色采购政策

【企业名称】积极推行绿色采购政策，确保采购的原材料和设备符合环保要求，降低对环境的影响。

1.2实施范围

绿色采购政策涵盖所有采购环节，包括原材料、设备、服务等的采购。

2.供应商筛选与ESG审核机制

2.1供应商筛选

【企业名称】建立了严格的供应商筛选机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

2.2ESG审核机制

公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

3.1设备采购

【企业名称】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

3.2原材料采购

【企业名称】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商共同开展节能减排项目，例如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

【企业名称】倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

1.1公益捐赠金额

2024年上半年，【企业名称】公益捐赠金额共计200万元。

1.2主要项目

设立xx慈善基金会【企业名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

2.1案例描述

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

2.2覆盖人次

2024年上半年，健康科普或义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

3.1投入金额

2024年上半年，乡村振兴投入金额为125万元。

3.2受益人群

在xx地区，【企业名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

4.1活动时长

2024年上半年，员工志愿者活动时长累计超过1,500小时。

4.2参与率

截至2024年上半年，【企业名称】已有80%的员工参与志愿者活动。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

1.1编制标准

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)、SASB标准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制，同时参考了中国相关法律法规和行业标