企业名称环境、社会与公司治理报告2024下半年绩效报告物理治疗器械行业

企业名称环境、社会与公司治理报告2024下半年绩效报告物理治疗器械行业一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】致力于构建完善的ESG治理架构，确保ESG理念贯穿于公司发展战略与运营管理中。公司设立了董事会、ESG工作小组以及各职能部门和子公司，形成“决策层执行层协同层”的三级治理体系。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。高管层积极推动ESG理念融入公司运营，确保ESG工作高效推进。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方需求与期望收集，由ESG工作小组分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门定期向ESG工作小组反馈进展与问题，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

公司全面梳理运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。通过多元化沟通渠道和方式，积极与利益相关方保持对话与合作。

5.已建立的ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等。在信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面形成完善体系。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。定期对ESG绩效评估和报告，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向。

7.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划。围绕ESG关键议题，制定了一系列SMART目标，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2024年下半年运营过程中，主要能源消耗结构及数据如下：

生产用电：7,890.45兆瓦时

办公用电：1,234.56兆瓦时

天然气用量：189,765.23立方米

燃油用量：12,345.67升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2024年下半年为4,567.89吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2024年下半年为0.01吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2024年下半年为5,678.45吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2024年下半年为2,345.67吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：公司已完成屋顶光伏电站建设，2024年下半年发电量达到100,000千瓦时，有效降低了生产用电的依赖。

设备升级：对生产设备进行了能效升级，更换了高效节能的电机和泵，降低了能源消耗。

ISO50001认证：公司已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理流程。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】设定了2024年下半年的碳中和目标，并制定了以下路径：

提高清洁能源使用比例，计划到2025年将清洁能源使用比例提升至30%。

推广使用节能设备和低碳材料，减少生产过程中的能源消耗。

通过碳捕捉和碳封存技术，减少温室气体排放。

积极参与碳交易市场，购买碳信用额度，实现碳中和。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【公司名称】对废弃物进行严格分类管理，确保合规处置。

危险废弃物：包括化学药品、废电池等，产生量为38.92吨，合规处置率为100%。

一般废弃物：包括生活垃圾、包装材料等，产生量为65.34吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【公司名称】积极推动可回收物的回收与再利用。

回收率：2024年下半年，可回收物回收率为85%。

再利用路径：收集的可回收物经过分类处理后，用于制造新材料或作为原材料循环利用。

3.水资源消耗与循环利用率

【公司名称】注重水资源的高效利用和循环。

水资源消耗：2024年下半年，总耗水量为18,965.43立方米。

循环利用率：通过废水处理系统，水资源循环利用率达到90%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【公司名称】通过优化生产流程，提高原材料利用效率。

损耗率：2024年下半年，原材料损耗率为3%。

关键原料消耗量：详细的关键原料消耗量数据将在年度报告中公布。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标记

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施全面的产品全生命周期管理，确保产品从设计、开发、生产到售后服务的每个阶段都符合质量标准。

设计阶段：采用风险管理工具，识别潜在质量风险，并采取预防措施。

开发阶段：进行严格的测试和验证，确保产品符合性能要求。

生产阶段：实施严格的质量控制程序，包括过程监控和最终产品检验。

售后阶段：提供技术支持和客户服务，确保客户满意。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过持续监测产品质量和患者使用情况，及时发现潜在风险。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保每个投诉都能得到及时、有效的处理。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面，以下绩效指标表现良好：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率为0.3%。

客户满意度：2024年下半年，客户满意度为97%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2024年下半年，研发投入总额为8,123.45万元，占主营业务收入比例为4.56%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2024年下半年，累计专利申请数量为180项。

累计专利授权数量：截至2024年下半年，累计专利授权数量为160项。

报告期内专利申请数量：2024年下半年，专利申请数量为10项。

报告期内专利授权数量：2024年下半年，专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立联合实验室，开展新材料研发，推动科研成果转化。

与XX科研机构合作：共同开展关键技术研发，提升产品竞争力。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发智能诊断系统，提高诊断准确率和效率。

前沿检测技术：引入高通量测序技术，用于精准诊断和个性化治疗。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用多元化招聘策略，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年，女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名称】在中国内地工作的员工人数为1,400人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训次数为50次，参与人次达1,150人次。

工伤率：【年份】年，工伤率为0.25次/1000工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工接受培训平均时长为10小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：涵盖检验技术、实验室生物安全等。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【公司名称】通过绩效管理制度和福利激励，如薪酬、奖金、晋升机会等，激励员工。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年，员工满意度调查平均得分为95分。

员工留存率：【年份】年，员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了严格的商业道德和反贿赂制度，要求所有员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败和商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司对反商业贿赂及反贪污进行了24次培训，覆盖所有员工和高级管理层。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：已通过ISO19600反腐败管理体系认证。

ISO37001：已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】设有独立的审计部门，负责内部审计和风险管理工作。

第三方审核机制：定期聘请第三方机构进行审核，确保公司运营符合相关法规和标准。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，负责信息安全和数据隐私保护。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等安全措施。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大事件：【年份】年，公司发生了信息安全事件，已采取措施进行整改，并加强了对信息安全的监控和管理。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】的绿色采购政策旨在促进供应链的可持续性，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

公司合同中包含环境保护条款，要求供应商遵守相关环保法规和公司的环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

对于不符合要求的供应商，【公司名称】会采取辅导或退出机制，以确保供应链的可持续性。

3.绿色原材料或设备采购案例

【公司名称】在设备采购方面，例如，公司实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

在原材料采购方面，【公司名称】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

公司倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。

【公司名称】与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平，共同推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，公司慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司通过上述活动，覆盖人次具体数据未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，公司员工志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)编制，同时参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标索引表中提及了与GRI标准的对应关系，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：【年份】年为138.39万元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦时。

废弃物处理：【年份】年无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量