企业名称2025年度企业公民报告综合报告辅助康复类器械

企业名称2025年度企业公民报告综合报告辅助康复类器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。公司高层管理人员积极参与ESG战略制定和实施，发挥领导作用。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题。

4.利益相关方识别与沟通机制

全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。构建多元化的沟通渠道和方式，满足不同利益相关方的需求。

5.已建立的ESG管理体系

参照ISO26000标准，建立规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等。制定严格的信息披露制度，构建全面的风险评估体系，建立科学合理的绩效评估体系，制定详细的合规管理制度和流程。

6.专门委员会与定期评审机制

设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。建立定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划，制定一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】在2025年度的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,200,000千瓦时

办公用电：800,000千瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：4,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.015吨二氧化碳当量/万元产值

范围三温室气体排放量：未进行量化

温室气体排放总量：5,050吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：8.5吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】在生产基地实施了屋顶光伏发电项目，安装了300kW光伏电站，2025年发电量达到300,000千瓦时，有效降低了生产用电的碳排放。

设备升级与更换：对生产线上的高能耗设备进行了升级，替换为节能型设备，并推广使用LED照明，降低了办公用电的消耗。

ISO50001认证：【企业名称】已获得ISO50001能源管理体系认证，通过持续改进能源绩效，实现了能源消耗的降低。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】致力于在2030年前实现碳中和目标，具体路径如下：

提高能源效率：通过技术创新和流程优化，提高能源使用效率。

清洁能源替代：逐步增加清洁能源的使用比例，减少对化石燃料的依赖。

碳捕捉与封存：探索碳捕捉与封存技术，减少直接排放。

购买碳信用：通过购买碳信用额度，抵消无法立即减少的排放。

社会责任投资：投资于可再生能源和低碳技术，支持社会碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【企业名称】在2025年度对废弃物进行了严格分类和管理。具体如下：

危险废弃物：包括化学废弃物、废电池、废荧光灯管等，产生量为30吨，全部按照国家规定进行合规处置。

一般废弃物：包括生活垃圾、纸屑、塑料等，产生量为100吨，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【企业名称】在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。2025年度，可回收物回收率达到85%，主要再利用路径包括：

纸张：用于再生纸生产。

塑料：用于塑料制品加工。

金属：用于金属制品加工。

3.水资源消耗与循环利用率

【企业名称】2025年度总耗水量为18,000立方米，通过优化实验流程、安装节水设备等措施，水资源循环利用率达到75%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【企业名称】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低了原材料损耗率，关键原料消耗量较上年同期下降5%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】在2025年度获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMark

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【企业名称】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

设计开发：遵循医疗器械设计开发标准，确保产品符合法规要求，并满足临床需求。

生产制造：严格执行生产规程，确保生产过程符合质量管理体系要求。

包装与标签：确保产品包装和标签符合法规和行业标准。

上市后：进行持续监控，包括市场反馈、不良事件报告和分析。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业名称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过定期收集和分析不良事件报告，监测产品安全性。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保所有投诉得到及时、有效的处理。

4.相关绩效指标

【企业名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2025年度不良事件率为0.5/百万产品。

客户满意度：2025年度客户满意度为92%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【企业名称】在2025年度的研发投入如下：

研发投入总额：8,000万元

研发投入占主营业务收入比例：4.5%

2.专利申请与授权数量

【企业名称】在2025年度的专利情况如下：

累计专利申请数量：180项

累计专利授权数量：160项

2025年专利申请数量：20项

2025年专利授权数量：18项

3.产学研用合作案例

【企业名称】与多家高校、科研机构和企业建立了产学研用合作关系，具体案例包括：

与XX大学合作开展“智能康复器械研发项目”，共同开发新型康复设备。

与XX科研机构合作进行“生物力学研究”，提升康复设备性能。

与XX企业合作进行“市场推广”，扩大康复设备的市场影响力。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【企业名称】在2025年度应用AI和前沿检测技术于产品和服务，例如：

开发了基于AI的康复评估系统，通过智能算法分析患者康复数据，提供个性化康复方案。

应用前沿检测技术“微流控芯片”，在康复器械中实现快速、准确的生物标志物检测。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【企业名称】通过多元化招聘渠道吸引人才，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等。多元化指标如下：

性别分布：女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比50%，30岁至50岁员工占比40%，50岁以上员工占比10%。

2.职业健康安全管理

培训：2025年进行安全培训60次，参与员工1,391人次。

工伤率：2025年发生1起工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工平均培训时长为8.72小时。

培训覆盖率：员工培训覆盖率为75%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

【企业名称】通过绩效管理制度和多种福利激励员工，提供明确的职业晋升路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年员工满意度调查平均得分为95分。

员工留存率：2025年员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

【企业名称】建立了完善的商业道德与反贿赂制度，并通过以下措施确保制度的有效实施：

制度建设：制定了《反商业贿赂及反贪污承诺书》，要求所有员工遵守商业道德规范。

培训覆盖率：2025年，公司对员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

【企业名称】已获得以下合规类认证：

ISO19600：反腐败管理体系认证。

ISO37001：反贿赂管理体系认证。

ISO27001：信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

【企业名称】建立了内部审计机制，并定期进行第三方审核，以确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

【企业名称】采取以下措施保护信息安全与数据隐私：

治理架构：设立了信息安全委员会，负责制定和监督信息安全策略。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等安全措施。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【企业名称】在2025年度未发生重大合规/安全事件，所有事件均得到及时处理和整改。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业名称】实施绿色采购政策，优先考虑环保性能，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。政策实施范围包括所有采购环节，从原材料到最终产品。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，包括：

供应商准入：全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

定期培训与考察：对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升其在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

辅导与退出机制：对于不符合要求的供应商，采取辅导或退出机制，确保供应链的可持续性。

3.绿色原材料或设备采购案例

【企业名称】在采购中优先选择环保型原材料和设备，例如：

设备采购：投资建设屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：选择环保型原材料，减少对环境的负担。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商合作开展节能减排项目，例如：

推动节能设备的更换和使用。

优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

【企业名称】在2025年度的公益捐赠情况如下：

公益捐赠金额：总计捐赠金额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

【企业名称】开展了以下健康科普或义诊活动，并覆盖了以下人次：

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2025年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次达5,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

【企业名称】在乡村振兴和社区发展方面的投入及受益人群如下：

投入：2025年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

【企业名称】在2025年度的员工志愿者活动情况如下：

活动时长：员工志愿者活动时长总计为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【企业名称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率达到30%。

对标

1.

十、数据披露与标准报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》（2021版）、SASB标准及联合国可持续发展目标（SDGs）编制，同时参考了相关行业规范和公司内部政策。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：138.39万元

可再生能源用量：96兆瓦时

废弃物处理：无害废弃物95.24吨，有害废弃物50.82吨，废弃物规范处置率100%

温室气体排放总量：513.67吨二氧化碳当量

社会维度：

员工总人数：1,365人

女性员工比例：61.61%

员工体检覆盖率：100%

安全培训人次：1,391人次

乡村振兴投入金额：125万元

乡村振兴惠及人数：2,330人

慈善捐赠金额：195万元

员工志愿服务