2025年经济师考试经济法案例分析高频考点押题试卷

2025年经济师考试经济法案例分析高频考点押题试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、案例一甲公司与乙公司签订了一份电子设备采购合同，约定由乙公司向甲公司提供100台某型号服务器，总价款为500万元，约定于2024年6月30日前交付，并约定若延迟交付超过10天，乙公司应按合同总价款的10%向甲公司支付违约金。合同签订后，甲公司按约定支付了30%的预付款。同年4月，因原材料价格大幅上涨且供应商断供，乙公司无法按期交付设备。乙公司遂通知甲公司，称因不可抗力导致无法履行合同，请求甲公司解除合同并免除其全部责任。甲公司认为乙公司应承担违约责任，并要求乙公司赔偿损失。经查，原材料价格大幅上涨及供应商断供属于行业普遍面临的困境，并非乙公司特有的不可抗力事件，且乙公司有其他类似型号设备的生产能力，只是该特定型号因缺少关键部件无法生产。请根据上述案情，分析：1.乙公司提出的“不可抗力”主张是否符合法律规定？请说明理由。2.若乙公司不能证明其主张的不可抗力确实导致其无法履行合同，甲公司可以主张乙公司违约，甲公司有哪些权利？3.在本案中，若乙公司仅延迟交付5天，甲公司能否要求乙公司支付10%的违约金？为什么？二、案例二张某欲设立一家个人独资企业，主要经营餐饮服务。在办理登记过程中，张某咨询了当地市场监督管理局工作人员。工作人员告知张某，个人独资企业不需要指定投资人或雇员作为承担民事责任的保证人。张某遂以其个人所有房产作为个人独资企业的经营场所，并自行经营管理。后因经营不善，该个人独资企业欠下债务20万元，其中10万元为银行贷款，10万元为向员工个人借款。该企业资产仅值15万元，已不足以清偿全部债务。企业解散后，债权人甲（银行）和债权人乙（员工）均向张某追偿。请根据上述案情，分析：1.张某设立个人独资企业的程序是否符合法律规定？请说明理由。2.根据法律规定，个人独资企业的投资人对企业的债务承担何种责任？在本案中，张某对个人独资企业的20万元债务应如何承担清偿责任？3.债权人甲和债权人乙是否有权要求张某用其个人财产对个人独资企业的债务进行清偿？请说明理由。三、案例三A公司（生产型企业）与B公司（销售型企业）签订了一份长期供货合同，约定A公司每月向B公司提供特定型号的工业原料，单价为每吨5000元。合同中约定，若一方违约，应向守约方支付合同总价款30%的违约金。合同履行一段时间后，因市场行情变化，该工业原料的市场价格大幅下跌。B公司认为继续按照原合同价格采购不符合其商业利益，遂决定不再向A公司订购当月约定的原料，并通知A公司解除合同。A公司认为B公司单方面解除合同构成违约，要求B公司支付合同总价款30%的违约金。双方就违约责任承担问题发生争议。请根据上述案情，分析：1.B公司以市场行情变化为由单方面解除合同是否构成合法解除？请说明理由。2.如果B公司构成违约，约定的违约金条款是否有效？法院是否应支持A公司要求B公司支付30%违约金的请求？如果法院支持，但在实际判决时发现该违约金过高，法院会如何处理？3.若双方在合同中未约定违约金条款，A公司可以要求B公司承担哪些违约责任？四、案例四某连锁超市（以下简称“该超市”）在其门店及官方网站上宣传其销售的某品牌乳制品“采用天然牧场奶牛挤奶，无任何添加剂，营养更丰富”。消费者李某在该超市购买了一盒该品牌乳制品，回家后发现产品配料表中列有“营养强化剂（如维生素A、维生素D等）”。李某认为该超市的宣传活动构成虚假宣传，遂向市场监管部门投诉，要求该超市赔偿其损失并消除影响。请根据上述案情，分析：1.该超市的宣传行为是否构成虚假宣传？请说明理由。2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，该超市应承担哪些法律责任？3.若李某因食用该乳制品后出现不适，除要求超市承担虚假宣传责任外，是否还可以要求超市承担产品质量责任？请说明理由。五、案例五王某与赵某是同事关系，双方于2023年1月1日签订了一份劳动合同，约定合同期限为3年，即2023年1月1日至2025年12月31日。合同期满前一个月，公司因业务调整决定不再需要王某继续工作，遂向王某发出书面通知，以“组织架构调整”为由解除劳动合同，并同意按王某在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。王某认为公司解除劳动合同的理由不成立，且经济补偿金计算标准过低，遂拒绝办理离职手续。公司遂申请劳动仲裁，要求王某继续履行劳动合同或支付解除劳动合同赔偿金。请根据上述案情，分析：1.公司以“组织架构调整”为由解除劳动合同是否符合法律规定？请说明理由。2.若公司解除劳动合同的行为被认定为合法，其支付经济补偿金的标准是否符合法律规定？为什么？3.若公司解除劳动合同的行为被认定为违法，王某可以要求公司支付多少倍的赔偿金？王某是否有权要求支付赔偿金？4.如果王某拒绝履行劳动合同，公司是否有权申请劳动仲裁要求王某支付赔偿金？试卷答案一、案例一1.乙公司提出的“不可抗力”主张不符合法律规定。理由：根据《中华人民共和国民法典》关于不可抗力的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。原材料价格大幅上涨及供应商断供属于市场风险或行业普遍面临的困境，通常是可以预见或可以通过其他途径克服的，并非法律意义上的不可抗力。乙公司有其他类似型号设备的生产能力，进一步说明其并非完全无法履行合同。2.若乙公司不能证明其主张的不可抗力确实导致其无法履行合同，甲公司可以主张乙公司违约。甲公司的权利包括：要求乙公司继续履行合同，即交付剩余的服务器；要求乙公司赔偿因违约造成的损失（包括直接损失和合同履行后可以获得的利益，但赔偿额不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失）；根据合同约定，要求乙公司支付违约金（在损失能够证明的情况下，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少）；若乙公司明确表示或以行为表明不履行合同，甲公司可以解除合同。3.在本案中，若乙公司仅延迟交付5天，甲公司不能要求乙公司支付10%的违约金。理由：根据《中华人民共和国民法典》关于违约金的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。虽然合同约定了10%的违约金，但仅延迟5天，可能并未造成甲公司10%的损失，甲公司需要证明其实际损失达到或超过合同总价款的10%，才能要求支付全额违约金。如果实际损失低于10%，则按实际损失要求赔偿；如果无法证明实际损失或损失低于10%，则可能无法获得全额违约金。二、案例二1.张某设立个人独资企业的程序基本符合法律规定。理由：设立个人独资企业，投资人应当依法向市场监督管理部门申请登记。个人独资企业无需指定保证人，工作人员的告知是正确的。张某以其个人财产作为经营场所并自行经营管理，符合设立条件。2.根据法律规定，个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任。在本案中，个人独资企业的财产不足以清偿全部债务时，张某应当以其个人的其他财产予以清偿。即先用企业的15万元资产清偿20万元债务，不足的5万元，由张某个人财产承担清偿责任。3.债权人甲和债权人乙均有权要求张某用其个人财产对个人独资企业的债务进行清偿。理由：根据《中华人民共和国个人独资企业法》的规定，个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任。这意味着，在企业财产不足以清偿到期债务时，投资人应当以其个人的全部财产用于清偿。因此，无论债务是银行贷款还是员工个人借款，只要是在企业存续期间发生的、合法的债务，张某均需用个人财产承担清偿责任。三、案例三1.B公司以市场行情变化为由单方面解除合同是否构成合法解除，取决于合同是否有约定或法律规定。若合同未约定解除条件，且市场行情变化并未导致合同目的无法实现，B公司单方面解除可能构成违法解除。若合同明确约定了因市场行情（如价格跌幅超过一定比例）变化时可解除合同，则B公司的解除可能构成合法解除（约定解除）。2.如果B公司构成违约（假设为违法解除或单方面变更合同未给与合理期限等）：*约定的违约金条款原则上有效，但需考虑是否过分高于造成的损失。若A公司能证明违约金低于其实际损失，可请求适当增加；若A公司能证明违约金过分高于其实际损失（通常是超过造成损失的30%），可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。*法院是否会支持A公司要求B公司支付30%违约金的请求，要看实际损失情况及违约金是否合理。*如果法院支持违约金，但发现过高，会根据A公司提供的实际损失证据，将违约金调低至合理范围。3.若双方在合同中未约定违约金条款，A公司可以要求B公司承担违约责任：*继续履行合同：若可能且有必要，要求B公司继续履行采购合同。*赔偿损失：要求B公司赔偿因B公司违约行为造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过B公司订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。A公司需要举证证明其实际损失。*支付逾期违约金（如有约定）：如果合同中虽然没约定违约金，但有关于延迟交付的违约金计算方式或逾期付款利息的约定，则可依据该约定要求赔偿。四、案例四1.该超市的宣传行为构成虚假宣传。理由：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，构成虚假宣传。该超市宣传其乳制品“无任何添加剂”，与产品配料表实际列有营养强化剂的事实不符，属于虚假宣传。2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，该超市应承担的法律责任包括：*停止违法行为：立即停止发布虚假宣传信息。*消除影响：在一定范围内消除因虚假宣传造成的不良影响。*赔偿损失：赔偿消费者因虚假宣传所遭受的损失；对消费者进行欺骗、误导的，还应当承担相应的惩罚性赔偿（通常为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元）。*罚款：市场监管部门可以根据情节轻重，对超市处以一定数额的罚款。3.若李某因食用该乳制品后出现不适，除要求超市承担虚假宣传责任外，还可以要求超市承担产品质量责任。理由：根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，生产者、销售者提供的食品、药品等具有安全保障义务。该超市销售的乳制品实际含有未在宣传中说明的添加剂，可能存在质量隐患或不符合食品安全标准（取决于该添加剂是否为合法且必需的，以及含量是否合规），侵犯了消费者的安全权。李某可以依据产品质量法，要求超市承担因产品缺陷造成的损害赔偿责任。五、案例五1.公司以“组织架构调整”为由解除劳动合同是否符合法律规定，取决于该理由是否为法定或约定可以解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同（即经济性裁员或过错性解除）需要符合法定条件。“组织架构调整”本身可以是一个原因，但必须是真实发生的、非借口的，且需符合法定程序（如提前三十日以书面形式通知工会或全体职工，或额外支付一个月工资）。如果“组织架构调整”只是公司单方面制造的借口，或者未履行法定程序，则解除劳动合同可能不合法。2.若公司解除劳动合同的行为被认定为合法（例如，符合经济性裁员的条件并履行了程序），其支付经济补偿金的标准符合法律规定。理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.若公司解除劳动合同的行为被认定为违法，王某可以要求公司支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即每满一年支付二个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。4.如果王某拒绝履行劳动合同，公司通常不能直接申请劳动仲裁要求王某支付赔偿金。理由：如果公司解除劳动合同合法，王某