企业外包经营合同(标准版)

企业外包经营合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供企业外包经营服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的企业外包经营服务，包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务、IT支持、法务咨询等领域。乙方应根据甲方的具体需求，组建专业的服务团队，按照双方确认的服务标准和流程，执行相关经营管理工作，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供企业外包经营服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供核心服务人员的身份证复印件、职业资格证书复印件及相关的资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供企业外包经营服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：公司内部行政管理、员工招聘与培训、薪酬福利管理、财务核算与税务申报、市场调研与推广、客户关系维护、IT系统运维、法律事务咨询等。

3、服务团队人数：_______人，具体人员配置及岗位说明详见附件一《服务团队人员配置表》。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的全面外包经营服务，并确保所有服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确外包经营服务的具体需求，提供必要的服务资料和相关信息，并对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的工作场所、办公设备和网络资源等条件。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施，并提交整改方案。

5、甲方应按照合同约定支付外包服务费，并对乙方服务人员的绩效考核和奖惩提出合理建议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业外包经营业务的合法资质，并持有相关行业所需的经营许可证或认证文件。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期组织内部培训，提升服务人员的专业水平。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在经营风险或安全隐患，应以书面形式向甲方提出预警和建议。甲方接到乙方的预警和建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、外包服务费及支付方式

1、外包服务费实行按月预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、外包服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方需求调整或增加服务内容，双方应另行协商服务费用，并签订补充协议。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为六个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付外包服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期六个月仍未支付外包服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份，双方各执陆份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件与合同正文具有同等法律效力，附件包括但不限于《服务团队人员配置表》、《服务内容清单》、《服务标准及流程》、《服务费用明细表》等。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：