企业日常应急管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强企业应急管理，提高应对突发事件的能力，保障企业生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。第三条企业应急管理工作遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.快速反应，高效处置；3.上下联动，协同应对；4.信息公开，透明公开。第四条企业应急管理工作实行统一领导、分级负责、条块结合、属地管理的原则。第二章组织机构与职责第五条企业成立应急管理工作领导小组，负责企业应急管理的组织、协调和指挥工作。第六条应急管理工作领导小组组成人员：1.组长：企业主要负责人；2.副组长：分管安全生产、人力资源、行政等工作的副总经理；3.成员：各部门负责人及有关专业人员。第七条应急管理工作领导小组职责：1.负责制定企业应急管理工作的政策和措施；2.负责组织编制企业应急预案；3.负责组织应急演练；4.负责应急物资储备；5.负责应急信息报送；6.负责对应急管理工作进行监督检查。第八条企业各部门职责：1.安全生产部：负责企业安全生产管理工作，组织制定和实施安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，负责事故调查处理；2.人力资源部：负责员工招聘、培训、调配和劳动保护工作，负责员工应急知识培训；3.行政部：负责企业内部治安、消防、卫生等工作，负责应急物资储备和调配；4.技术部：负责企业设备设施的安全运行，负责应急技术支持；5.保卫部：负责企业内部治安保卫工作，负责应急值班和巡逻；6.其他部门：根据工作需要，按照应急管理工作领导小组的要求，配合做好应急管理工作。第三章应急预案第九条企业应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第十条综合应急预案应当包括以下内容：1.应急组织机构及职责；2.应急响应程序；3.应急处置措施；4.应急物资和装备保障；5.应急演练和培训；6.应急信息报送和处理。第十一条专项应急预案应当针对某一类突发事件，包括以下内容：1.应急组织机构及职责；2.应急响应程序；3.应急处置措施；4.应急物资和装备保障；5.应急演练和培训；6.应急信息报送和处理。第十二条现场处置方案应当针对某一具体突发事件，包括以下内容：1.应急组织机构及职责；2.应急响应程序；3.应急处置措施；4.应急物资和装备保障；5.应急信息报送和处理。第十三条企业应急预案应当定期修订，并根据实际情况进行调整。第四章应急响应第十四条企业应急响应分为四个等级：一般应急响应、较大应急响应、重大应急响应和特别重大应急响应。第十五条一般应急响应由企业各部门按照应急预案和职责分工，组织实施。第十六条较大应急响应由应急管理工作领导小组组织实施，各部门按照职责分工，协助配合。第十七条重大应急响应由应急管理工作领导小组组织实施，各部门按照职责分工，协助配合。必要时，向上级主管部门报告。第十八条特别重大应急响应由应急管理工作领导小组组织实施，向上级主管部门报告，并根据上级主管部门的要求，组织开展应急处置工作。第五章应急处置第十九条应急处置工作应当遵循以下原则：1.快速反应，及时处置；2.安全第一，保护生命；3.防治结合，综合治理；4.科学决策，有序处置。第二十条应急处置措施包括：1.组织救援队伍，开展现场救援；2.组织专家进行技术支持；3.采取隔离、疏散、撤离等措施，确保人员安全；4.组织物资和装备的调配；5.采取必要措施，防止事态扩大；6.恢复生产、生活秩序。第二十一条应急处置过程中，企业应当加强与政府、社会组织、新闻媒体等各方面的沟通协调，确保应急处置工作顺利进行。第六章应急恢复第二十二条应急恢复工作应当遵循以下原则：1.科学规划，有序推进；2.安全第一，保护生命；3.恢复生产，稳定社会；4.信息公开，透明公开。第二十三条应急恢复措施包括：1.组织人员恢复正常生产、生活秩序；2.恢复受损设施设备；3.重建受损房屋、道路等基础设施；4.恢复通信、电力等公共设施；5.恢复社会秩序。第七章应急培训与演练第二十四条企业应当定期组织应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。第二十五条应急培训内容包括：1.应急预案知识；2.应急处置技能；3.应急物资和装备使用；4.应急逃生和自救互救知识。第二十六条企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。第二十七条应急演练分为以下类型：1.综合应急演练；2.专项应急演练；3.现场处置应急演练。第八章应急信息管理第二十八条企业应当建立健全应急信息管理系统，及时、准确、全面地收集、处理和报送应急信息。第二十九条应急信息内容包括：1.应急事件基本情况；2.应急处置措施及进展情况；3.受灾人员、财产损失情况；4.应急物资和装备保障情况；5.应急工作总结。第三十条企业应当加强应急信息报送工作，确保信息及时、准确、完整地报送上级主管部门。第九章附则第三十一条本制度由企业应急管理工作领导小组负责解释。第三十二条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为提高企业应对突发事件的能力，保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括管理层、技术人员、操作人员等。第三条本制度旨在建立完善的应急管理体系，明确应急组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、应急物资管理等，确保企业能够迅速、有效地应对各类突发事件。第二章组织机构与职责第四条企业成立应急管理工作领导小组，负责企业应急管理工作。第五条应急管理工作领导小组的主要职责：（一）组织制定和修订企业应急预案，确保预案的针对性和实用性；（二）组织开展应急培训和演练，提高员工应急意识和应急处置能力；（三）组织协调各部门、各岗位的应急工作，确保应急响应的及时性和有效性；（四）负责应急物资的采购、储备和管理；（五）对应急工作进行监督、检查和考核。第六条企业设立应急指挥部，负责具体实施应急管理工作。第七条应急指挥部的主要职责：（一）贯彻执行应急管理工作领导小组的决策；（二）组织制定和实施应急预案；（三）协调各部门、各岗位的应急工作；（四）负责应急信息的收集、报告和发布；（五）组织应急物资的调配和使用。第八条企业各部门、各岗位的应急职责：（一）各部门负责人负责本部门应急工作的组织实施；（二）各岗位员工按照应急预案要求，履行各自的应急职责；（三）各部门、各岗位之间相互配合，共同应对突发事件。第三章应急预案第九条企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定各类应急预案，包括但不限于：（一）自然灾害应急预案；（二）事故灾难应急预案；（三）公共卫生事件应急预案；（四）社会安全事件应急预案。第十条应急预案应包括以下内容：（一）适用范围；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急物资和装备；（五）应急演练；（六）应急保障措施。第十一条应急预案应定期进行修订和完善，确保其适用性和有效性。第四章应急演练第十二条企业应定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急能力。第十三条应急演练的内容包括但不限于：（一）应急响应程序；（二）应急物资和装备的使用；（三）应急信息的收集、报告和发布；（四）各部门、各岗位之间的协调配合。第十四条应急演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。第五章应急物资管理第十五条企业应建立健全应急物资管理制度，确保应急物资的充足、完好和有效。第十六条应急物资包括但不限于：（一）应急药品、医疗器械；（二）应急食品、饮用水；（三）应急照明设备；（四）应急通讯设备；（五）应急救援工具。第十七条应急物资的采购、储备、使用和管理，应遵循以下原则：（一）保证应急物资的质量和数量；（二）确保应急物资的及时供应；（三）合理配置应急物资，避免浪费；（四）定期检查、维护应急物资，确保其完好。第六章应急信息管理第十八条企业应建立健全应急信息管理制度，确保应急信息的及时、准确、畅通。第十九条应急信息包括但不限于：（一）突发事件信息；（二）应急响应信息；（三）应急物资信息；（四）应急演练信息。第二十条应急信息的收集、报告、处理和发布，应遵循以下原则：（一）及时性；（二）准确性；（三）保密性；（四）真实性。第七章应急保障措施第二十一条企业应采取以下保障措施，确保应急工作的顺利进行：（一）加强应急队伍建设，提高应急人员的业务素质；（二）加大应急物资投入，确保应急物资的充足；（三）加强应急培训，提高员工的应急意识和应急处置能力；（四）完善应急信息平台，提高应急信息处理效率；（五）建立健全应急考核制度，确保应急工作落实到位。第八章附则第二十二条本制度由企业应急管理工作领导小组负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。（注：本制度仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强企业应急管理，提高应对突发事件的能力，保障企业生产经营活动正常进行，维护员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有部门、所有员工以及与企业业务相关的第三方。第三条企业应急管理工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）以人为本，确保安全。第二章组织机构与职责第四条企业成立应急管理工作领导小组，负责企业应急管理工作。第五条应急管理工作领导小组职责：（一）组织制定和修订企业应急管理制度；（二）审核和批准应急预案；（三）组织应急演练；（四）协调各部门开展应急管理工作；（五）处理突发事件；（六）监督、检查应急管理工作落实情况。第六条企业各部门设立应急管理工作机构，负责本部门应急管理工作。第七条各部门应急管理工作机构职责：（一）贯彻执行企业应急管理制度；（二）制定本部门应急预案；（三）组织开展应急演练；（四）处理本部门突发事件；（五）向上级部门报告突发事件信息。第三章应急预案管理第八条企业应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第九条综合应急预案是企业应对各类突发事件的总体安排，由应急管理工作领导小组负责编制。第十条专项应急预案是针对特定突发事件编制的，由应急管理工作领导小组或相关部门负责编制。第十一条现场处置方案是针对突发事件现场处置工作编制的，由事发部门或应急管理工作领导小组负责编制。第十二条应急预案的编制应当遵循以下要求：（一）符合国家法律法规和行业标准；（二）针对性强，操作性强；（三）明确应急组织机构、职责和应急响应程序；（四）具有可操作性。第十三条应急预案编制完成后，应报应急管理工作领导小组审批，经批准后实施。第四章应急响应第十四条企业应急响应分为四个等级：一般响应、较大响应、重大响应和特别重大响应。第十五条一般响应：针对轻微突发事件，由事发部门负责处理。第十六条较大响应：针对较大突发事件，由应急管理工作领导小组组织相关部门进行处置。第十七条重大响应：针对重大突发事件，由应急管理工作领导小组组织全企业力量进行处置。第十八条特别重大响应：针对特别重大突发事件，由应急管理工作领导小组报请上级部门批准，组织跨地区、跨行业力量进行处置。第十九条应急响应程序：（一）事发部门发现突发事件后，立即向应急管理工作领导小组报告；（二）应急管理工作领导小组根据突发事件情况，启动相应应急响应；（三）相关部门按照应急预案要求，迅速采取应急措施；（四）应急管理工作领导小组组织协调各部门开展应急处置工作；（五）突发事件得到有效控制后，应急管理工作领导小组宣布应急响应结束。第五章应急保障第二十条企业应急保障主要包括：（一）应急物资保障：确保应急物资储备充足，满足应急处置需要；（二）应急通信保障：确保应急通信畅通，便于信息传递；（三）应急队伍保障：组建应急队伍，提高应急处置能力；（四）应急培训保障：定期开展应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。第六章应急信息管理第二十一条企业应急信息管理包括信息收集、信息报告、信息发布和信息处理。第二十二条信息收集：各部门应当及时收集与本单位相关的突发事件信息，并报告应急管理工作领导小组。第二十三条信息报告：事发部门发现突发事件后，应当立即向应急管理工作领导小组报告，内容包括：事件发生的