公司风貌建设管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部环境建设，提升企业形象，提高员工素质，营造和谐、文明、高效的工作氛围，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，以及公司内部所有场所和设施。第三条公司风貌建设应以社会主义核心价值观为指导，坚持以人为本，注重内涵发展，实现经济效益与社会效益的统一。第二章组织机构与职责第四条成立公司风貌建设领导小组，负责公司风貌建设的统筹规划、组织实施和监督管理。第五条风貌建设领导小组下设办公室，负责日常工作，具体职责如下：（一）制定公司风貌建设规划，并组织实施；（二）组织开展员工风貌教育培训；（三）检查、督促各部门落实风貌建设要求；（四）收集、整理公司风貌建设资料，定期进行总结和评估；（五）协调解决公司风貌建设中的重大问题。第六条各部门应设立风貌建设负责人，负责本部门风貌建设的具体实施，确保风貌建设要求在本部门得到落实。第三章风貌建设内容第七条公司风貌建设主要包括以下内容：（一）环境建设：优化办公环境，保持办公场所整洁、美观、舒适；（二）设施管理：加强设施设备的维护保养，确保其正常运行；（三）制度规范：建立健全公司各项规章制度，规范员工行为；（四）行为规范：培养员工良好的职业道德和行为习惯；（五）文化建设：传承企业文化，弘扬企业精神；（六）安全保卫：加强安全保卫工作，确保公司内部安全稳定。第八条环境建设要求：（一）办公场所应保持整洁、有序，无杂物堆积；（二）公共区域应定期进行清洁、消毒，保持卫生；（三）绿化带、休息区等公共区域应保持美观、舒适；（四）公司内部标识应规范、清晰。第九条设施管理要求：（一）设施设备应定期进行检查、维护，确保其正常运行；（二）损坏的设施设备应及时报修，不得私自更换或丢弃；（三）节约用水、用电，杜绝浪费现象。第十条制度规范要求：（一）建立健全公司各项规章制度，明确员工行为规范；（二）加强制度宣传，提高员工对制度的认识；（三）严格执行制度，确保制度落实到位。第十一条行为规范要求：（一）员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（二）员工应具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律；（三）员工应树立良好的形象，礼貌待人，团结协作。第十二条文化建设要求：（一）传承企业文化，弘扬企业精神，增强员工对企业认同感；（二）举办各类文化活动，丰富员工精神文化生活；（三）加强企业文化建设宣传，提高员工对企业文化的认识。第十三条安全保卫要求：（一）加强安全保卫工作，确保公司内部安全稳定；（二）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；（三）加强门卫管理，严格外来人员登记制度。第四章风貌建设实施与监督第十四条公司风貌建设领导小组负责组织实施本制度，各部门按照本制度要求，结合实际情况，制定具体实施方案。第十五条风貌建设办公室负责对公司风貌建设情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。第十六条公司每年对风貌建设情况进行一次全面评估，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。第五章附则第十七条本制度由公司风貌建设领导小组负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第六章实施细则第十九条环境建设实施细则：（一）各部门应定期对办公场所进行清洁、消毒，保持卫生；（二）员工应自觉维护办公环境，不得随意丢弃垃圾；（三）绿化带、休息区等公共区域应定期进行修剪、养护，保持美观；（四）公司内部标识应规范、清晰，不得随意涂改、损坏。第二十条设施管理实施细则：（一）设施设备应定期进行检查、维护，确保其正常运行；（二）损坏的设施设备应及时报修，不得私自更换或丢弃；（三）节约用水、用电，杜绝浪费现象。第二十一条制度规范实施细则：（一）各部门应建立健全各项规章制度，明确员工行为规范；（二）加强制度宣传，提高员工对制度的认识；（三）严格执行制度，确保制度落实到位。第二十二条行为规范实施细则：（一）员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（二）员工应具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律；（三）员工应树立良好的形象，礼貌待人，团结协作。第二十三条文化建设实施细则：（一）传承企业文化，弘扬企业精神，增强员工对企业认同感；（二）举办各类文化活动，丰富员工精神文化生活；（三）加强企业文化建设宣传，提高员工对企业文化的认识。第二十四条安全保卫实施细则：（一）加强安全保卫工作，确保公司内部安全稳定；（二）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；（三）加强门卫管理，严格外来人员登记制度。第二十五条本细则由公司风貌建设领导小组负责解释。第二十六条本细则自发布之日起施行。注：本制度及实施细则共计2500字。第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提升企业形象，营造良好的工作氛围，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范公司内部环境、设施、行为等方面的建设，提高员工素质，增强团队凝聚力。第三条公司风貌建设应遵循以下原则：1.遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2.注重实际效果，注重节约资源，注重可持续发展；3.全员参与，共同维护公司形象；4.严格监督，确保制度落实。第二章环境建设第四条公司内部环境应保持整洁、有序，营造舒适、宜人的工作氛围。第五条办公区域：1.办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，不得随意堆放杂物；2.办公区域应定期进行清洁，保持地面、墙面、门窗等清洁无尘；3.办公室内不得吸烟，保持空气清新；4.办公室内不得饲养宠物，保持环境整洁。第六条卫生间：1.卫生间应保持干净、整洁，无异味；2.使用后应及时关闭水龙头，节约用水；3.不得在卫生间内乱扔垃圾，保持公共卫生。第七条员工宿舍：1.宿舍内应保持整洁、有序，不得乱扔垃圾；2.宿舍内不得使用违规电器，确保用电安全；3.宿舍内不得饲养宠物，保持环境整洁。第八条公共区域：1.公共区域应保持整洁、有序，不得乱扔垃圾；2.公共设施如电梯、楼梯、走廊等应定期进行检查、维护，确保安全；3.公共区域不得进行任何有损公司形象的活动。第三章设施建设第九条公司应定期对办公设施、设备进行维护和更新，确保其正常运行。第十条办公设施：1.办公桌椅、文件柜等应定期进行检查，发现问题及时更换；2.办公设备如电脑、打印机等应定期进行保养，确保其正常使用；3.办公设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆解。第十一条安全设施：1.公司应定期对消防设施、安全通道等进行检查，确保其完好有效；2.员工应熟悉消防器材的使用方法，提高自救互救能力；3.公司应定期组织消防演练，提高员工的安全意识。第四章行为规范第十二条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。第十三条员工着装：1.员工应按照公司规定着装，保持仪容仪表整洁；2.不得穿着过于休闲、暴露的服装；3.不得佩戴影响工作形象的首饰。第十四条员工言行：1.员工应文明礼貌，尊重他人，不得进行侮辱、诽谤、诬告等行为；2.员工应遵守职业道德，不得泄露公司机密；3.员工应积极参与公司活动，展现团队精神。第十五条员工会议：1.员工应按时参加公司会议，不得无故缺席；2.会议期间应保持安静，不得随意走动；3.会议结束后，应认真执行会议决议。第五章监督与考核第十六条公司设立风貌建设监督小组，负责对公司风貌建设进行监督。第十七条风貌建设监督小组应定期对各部门进行巡查，发现问题及时通报相关部门进行整改。第十八条公司对各部门的风貌建设情况进行考核，考核结果作为部门绩效考核的重要依据。第十九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。第六章附则第二十条本制度由公司行政部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。第二十三条本制度如有变更，公司将以书面形式通知全体员工。第二十四条本制度如有违反，公司将依法追究相关责任。第二十五条本制度为公司内部管理制度，对外不产生法律效力。第二十六条本制度解释权归公司所有。第3篇第一章总则第一条为加强公司内部环境建设，提升企业形象，提高员工素质，营造和谐、文明、高效的工作氛围，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工及各部门。第三条公司风貌建设以社会主义核心价值观为指导，坚持“以人为本、环境育人、文化立业”的原则，全面提高公司整体风貌。第二章组织机构与职责第四条公司成立风貌建设领导小组，负责公司风貌建设的组织、协调、监督和检查工作。第五条风貌建设领导小组组成人员如下：（一）组长：公司总经理，负责全面领导公司风貌建设工作。（二）副组长：公司副总经理，协助组长工作，负责具体实施和监督。（三）成员：各部门负责人，负责本部门风貌建设工作的组织实施。第六条各部门职责：（一）人力资源部：负责员工风貌培训、考核和奖惩工作。（二）办公室：负责公司内部环境整治、办公用品管理等工作。（三）行政部门：负责公司外部环境维护、绿化等工作。（四）财务部：负责风貌建设资金的管理和使用。（五）其他部门：根据公司实际情况，配合各部门开展风貌建设工作。第三章风貌建设内容第七条公司风貌建设主要包括以下内容：（一）内部环境建设1.办公室环境：保持整洁、有序，办公设备摆放规范，室内绿化合理。2.卫生环境：定期进行卫生打扫，保持卫生间、食堂等公共区域卫生。3.消防安全：定期检查消防设施，确保消防通道畅通。（二）企业文化1.企业标识：规范使用公司标识，对外宣传保持一致。2.企业文化宣传：通过内部刊物、网站、宣传栏等渠道，宣传企业文化。3.企业活动：定期举办各类文体活动，丰富员工文化生活。（三）员工素质1.培训教育：定期开展员工培训，提高员工业务能力和综合素质。2.考核评价：建立健全员工考核评价体系，激发员工工作积极性。3.激励机制：设立奖励基金，对在工作中表现突出的员工给予奖励。第四章风貌建设实施与监督第八条风貌建设实施：（一）制定年度风貌建设计划，明确工作目标和任务。（二）各部门根据年度计划，制定本部门风貌建设实施方案。（三）各部门按照实施方案，组织开展风貌建设工作。（四）风貌建设领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。第九条风貌建设监督：（一）公司设立风貌建设监督小组，负责对公司风貌建设情况进行监督检查。（二）监督小组定期对各部门风貌建设工作进行检查，提出