工会活动策划比赛活动方案

第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，工会组织在维护职工合法权益、丰富职工文化生活、促进企业和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。为激发工会活力，提高工会活动策划水平，特举办本次工会活动策划比赛。通过比赛，选拔优秀活动策划方案，推动工会活动创新，提升工会工作水平。二、活动目标1.提高工会活动策划水平，丰富职工文化生活；2.增强工会组织凝聚力，促进企业和谐稳定；3.发现和培养工会活动策划人才，为工会工作注入新活力；4.推动工会活动创新，提升工会工作整体水平。三、活动主题“创新、活力、和谐、共赢”四、活动时间2022年9月1日至2022年10月31日五、活动对象1.各级工会组织；2.企业、事业单位、机关、社会团体等工会工作者；3.对工会活动策划有兴趣的社会各界人士。六、活动内容1.策划方案征集：参赛者提交工会活动策划方案，内容涵盖活动主题、目标、时间、地点、参与对象、活动流程、经费预算等。2.策划方案评审：成立评审委员会，对参赛方案进行评审，评选出优秀方案。3.策划方案实施：优秀方案将获得资金支持，由参赛者或所在单位组织实施。4.活动展示：优秀活动将在工会活动日进行展示，供其他单位学习借鉴。七、活动流程1.发布活动通知：通过工会官方网站、微信公众号等渠道发布活动通知，明确活动主题、时间、对象、要求等。2.方案征集：参赛者根据活动要求，提交工会活动策划方案。3.方案评审：成立评审委员会，对参赛方案进行评审，评选出优秀方案。4.优秀方案公布：公布优秀方案名单，为获奖者颁发证书。5.活动实施：优秀方案由参赛者或所在单位组织实施。6.活动展示：优秀活动在工会活动日进行展示。八、活动要求1.策划方案应围绕活动主题，具有创新性、实用性和可操作性；2.策划方案应充分考虑职工需求，注重职工参与，体现工会组织的凝聚力；3.策划方案应合理控制活动成本，确保活动顺利进行；4.参赛者应保证所提交方案的真实性、原创性，不得抄袭、剽窃他人作品。九、奖项设置1.一等奖：1名，奖金5000元；2.二等奖：2名，奖金3000元；3.三等奖：3名，奖金2000元；4.优秀奖：若干名，颁发证书。十、组织实施1.成立活动领导小组，负责活动的总体规划和组织实施；2.成立评审委员会，负责方案评审工作；3.成立活动办公室，负责活动的具体实施、协调和服务；4.加强宣传推广，提高活动影响力。十一、活动总结1.对活动进行总结，分析活动成果和不足；2.对优秀方案和优秀活动进行表彰；3.对活动中的亮点和经验进行梳理，形成活动报告；4.为今后工会活动策划提供借鉴和参考。通过本次工会活动策划比赛，我们期待激发工会活力，提升工会工作水平，为职工提供更多丰富多彩的文化活动，为企业和谐稳定发展贡献力量。第2篇一、活动背景工会作为企业内部的重要组织，承担着维护职工权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等职责。为了激发工会活力，提高工会活动策划水平，丰富职工文化生活，特举办工会活动策划比赛。二、活动目的1.提高工会活动策划水平，激发工会活力；2.丰富职工文化生活，提高职工幸福指数；3.促进企业文化建设，增强企业凝聚力；4.为优秀工会活动策划人才提供展示平台。三、活动主题“创新、和谐、共享、发展”——工会活动策划比赛四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动对象1.企业内部各级工会组织；2.企业内部对工会活动策划有兴趣的职工。六、活动内容1.活动策划方案征集：参赛者需提交一份完整的工会活动策划方案，包括活动背景、目标、内容、时间、地点、预算、宣传方案等。2.策划方案评审：由组委会邀请专家对参赛方案进行评审，评选出优秀方案。3.活动实施：优秀方案将获得实施机会，由组委会负责协调资源，确保活动顺利进行。4.活动总结：活动结束后，对优秀方案进行总结，分享成功经验，为今后工会活动策划提供借鉴。七、活动流程1.宣传阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）发布活动通知，明确活动主题、时间、对象、内容等；（2）通过企业内部媒体、微信公众号、海报等形式进行宣传；（3）收集参赛者报名信息。2.策划方案征集阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）参赛者提交活动策划方案；（2）组委会对提交的方案进行初步筛选。3.策划方案评审阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）邀请专家对参赛方案进行评审；（2）评选出优秀方案。4.活动实施阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）组委会协调资源，确保活动顺利进行；（2）优秀方案实施，活动取得圆满成功。5.活动总结阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）（1）对优秀方案进行总结，分享成功经验；（2）评选出最佳策划奖、最佳组织奖、最佳创意奖等。八、活动奖项设置1.最佳策划奖：1名，颁发证书及奖品；2.最佳组织奖：1名，颁发证书及奖品；3.最佳创意奖：1名，颁发证书及奖品；4.优秀奖：若干名，颁发证书及奖品；5.参与奖：所有参赛者均可获得纪念品。九、活动经费1.活动经费由企业工会经费支出；2.活动经费主要用于活动策划、评审、奖品、宣传等方面。十、活动组织1.成立活动组委会，负责活动的组织、协调、实施等工作；2.组委会下设办公室，负责活动的日常事务；3.邀请专家担任评委，对参赛方案进行评审。十一、活动要求1.参赛者需确保活动策划方案的原创性、可行性；2.活动策划方案需符合企业文化建设、职工需求；3.活动策划方案需注重创新、和谐、共享、发展；4.参赛者需按时提交活动策划方案。十二、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动成果及不足；2.对优秀方案进行宣传，分享成功经验；3.为今后工会活动策划提供借鉴。通过本次工会活动策划比赛，旨在激发工会活力，提高工会活动策划水平，丰富职工文化生活，为职工提供更多展示才华的平台，为企业文化建设贡献力量。第3篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业员工队伍日益壮大，工会组织在维护员工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。为激发工会组织的活力，提高工会干部的组织策划能力，丰富员工文化生活，特举办本次工会活动策划比赛。二、活动目的1.提高工会干部的组织策划能力，提升工会活动质量。2.丰富员工文化生活，增强企业凝聚力。3.促进工会组织与企业文化的融合，推动企业和谐发展。三、活动主题“创新、和谐、共享——工会活动策划大赛”四、活动时间2022年10月1日至2022年11月30日五、活动对象1.各企业工会干部、员工代表。2.各企业工会组织。六、活动内容1.活动策划书征集2.活动策划书评审3.活动策划书展示4.活动策划书颁奖七、活动流程1.活动策划书征集（2022年10月1日至10月31日）（1）各企业工会组织根据活动主题，组织员工开展活动策划，形成活动策划书。（2）各企业工会组织将活动策划书报送至主办单位。2.活动策划书评审（2022年11月1日至11月10日）（1）成立评审委员会，由工会领导、专家、学者等组成。（2）评审委员会对报送的活动策划书进行评审，评选出优秀策划书。3.活动策划书展示（2022年11月11日至11月20日）（1）在主办单位官方网站、微信公众号等平台展示优秀活动策划书。（2）邀请企业员工参与投票，评选出最受欢迎的活动策划书。4.活动策划书颁奖（2022年11月21日）（1）举办颁奖仪式，对获奖单位和个人进行表彰。（2）邀请获奖单位代表分享活动策划经验。八、活动要求1.活动策划书应围绕“创新、和谐、共享”主题，具有较强的针对性和实用性。2.活动策划书应包括活动背景、活动目标、活动内容、活动时间、活动地点、活动预算、活动组织、活动效果评估等部分。3.活动策划书应具有创新性、可行性、可操作性。九、奖项设置1.优秀活动策划奖：10名2.最受欢迎活动策划奖：5名3.优秀组织奖：5名十、活动宣传1.制作活动海报、宣传册等宣传材料，在各企业内部进行张贴、发放。2.利用官方网站、微信公众号、企业内部广播等渠道进行宣传。3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。十一、活动经费1.活动经费由主办单位和企业共同承担。2.