



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
青苗补偿合同(标准版)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供青苗补偿服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业青苗补偿服务,严格按照双方确认的补偿标准和要求,执行青苗补偿任务,并承担相应的补偿责任。乙方确保具备提供青苗补偿服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供派遣至甲方从事青苗补偿服务人员的身份证复印件及相关资格证书复印件。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供青苗补偿服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:调查核实青苗的种类、数量、生长状况;评估青苗的经济价值;协助甲方与农户进行青苗补偿协商;办理青苗补偿相关手续等。
3、青苗补偿人员:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周5天,每天8小时的青苗补偿服务,并确保每天安排至少2名青苗补偿人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重青苗补偿人员的服务工作,对青苗补偿人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方青苗补偿人员提供必要的服务工作条件,包括提供相关图纸、资料等。
3、乙方对青苗补偿人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按照合同约定及时支付青苗补偿费用。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施青苗补偿业务的合法资质,并具有相应的专业知识和经验。
2、乙方提供的所有青苗补偿人员均应是其合法正式的员工,并与青苗补偿人员签订正式的劳动合同,负责办理青苗补偿人员的意外伤害保险,并按月向青苗补偿人员支付报酬。
3、乙方青苗补偿人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,熟悉青苗补偿的相关法律法规和政策。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得损害农户的合法权益,不得影响甲方的正常工作经营秩序。
5、乙方的青苗补偿工作人员应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备执勤所需的交通工具、办公设备等。
6、乙方如发现青苗补偿范围内存在争议或纠纷,应以书面形式向甲方报告,并提出解决方案建议。甲方接到乙方的报告后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
7、乙方应妥善保管甲方提供的资料和文件,并确保信息安全。
四、青苗补偿费用及支付方式
1、青苗补偿费用实行按实际补偿金额结算制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后15日内向乙方付款。
2、青苗补偿费用根据青苗的种类、数量、生长状况、市场价值等因素综合确定,具体补偿标准按照甲方提供的标准执行。
3、青苗补偿费用的计算方法:__________________。
4、甲方应按照合同约定及时支付青苗补偿费用,如甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付青苗补偿费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期两个月仍未支付青苗补偿费用,乙方有权解除合同。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为相当于一个月的青苗补偿费用。
2、若甲方未按照合同约定支付青苗补偿费用,乙方有权要求甲方支付,并有权采取必要的法律措施维护自身权益。
3、因青苗补偿人员的故意或过失行为导致甲方或农户财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方泄露甲方或农户的隐私信息,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方或农户因此遭受的损失。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式捌份,双方各执肆份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赤峰市中医院信息管理高级研修班结业考核
- 朔州市中医院感染细胞学诊断考核
- 大庆市中医院胰腺超声诊断考核
- 佳木斯市人民医院内镜注水注气系统功能测试笔试试题
- 延边州人民医院一次性物品管理考核
- 忻州市中医院皮肤软组织扩张术考核
- 中国颗粒磷肥项目商业计划书
- 中国十八硫醇项目投资计划书
- 中国动力电池铝塑膜项目商业计划书
- 中国呋虫胺原药项目商业计划书
- 2025-2030中国骆驼奶制品营养价值研究及产业化开发可行性分析报告
- 2025年药师资格药管和法规真题预测考卷(含答案)
- 2025年南通市中考语文试题卷(含答案)
- 宁乡辅警考试试卷必刷题
- 高端定制家具成本优化2025年研究报告
- 2025年-《中华民族共同体概论》课后习题答案-新版
- 2025重庆碳管家科技有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 吊装储罐施工方案
- 尾矿库施工安全培训课件
- 智慧政务智能人事管理系统创新创业项目商业计划书
- 2025年电工证考试题及答案测试卷测试题(答案)
评论
0/150
提交评论