在全市公务员职级晋升工作培训会议上的讲话

——在全市公务员职级晋升工作培训会议上的讲话尊敬的各位同事：大家好！今天，我们召开全市公务员职级晋升工作培训会议，目的是确保大家准确把握职级晋升政策，规范有序地推进这项工作。公务员职级晋升工作意义重大，它关系到每一位公务员的切身利益，也关系到全市公务员队伍的建设和发展。下面，我就职级晋升工作讲几点意见。深刻认识职级晋升工作的重要意义公务员职级晋升是深化公务员分类改革、推行公务员职务与职级并行制度的重要内容，对加强公务员队伍建设、激励公务员担当作为具有深远意义。一方面，职级晋升为公务员提供了更加多元化的职业发展通道。以往，职务晋升是公务员职业发展的主要途径，职数有限，很多优秀公务员的发展空间受到限制。职级晋升制度实施后，公务员即使在职务上没有晋升机会，也可以通过职级晋升获得相应的待遇和发展空间，这有助于拓宽公务员的职业发展渠道，激发他们的工作积极性和创造力。另一方面，职级晋升有利于树立正确的用人导向。职级晋升注重公务员的政治素质、工作实绩、任职资历等方面，能够更加全面、客观地评价公务员的表现。通过职级晋升，让那些政治坚定、工作扎实、业绩突出、群众公认的公务员得到晋升，能够引导广大公务员立足本职岗位，真抓实干，形成良好的工作氛围。准确把握职级晋升工作的政策要求公务员职级晋升工作政策性强，涉及面广，我们必须准确把握政策要求，严格按照规定程序操作。在任职年限方面，要严格按照政策规定执行。不同职级的晋升对任职年限有明确要求，我们要认真审核每一位公务员的任职时间，确保符合晋升条件。同时，要注意任职年限的计算方法，避免出现计算错误。在政治素质和工作表现方面，要坚持德才兼备、以德为先的原则。政治素质是公务员的首要素质，我们要把政治标准放在首位，选拔政治坚定、对党忠诚的公务员。工作表现是评价公务员的重要依据，要综合考虑公务员的工作业绩、工作能力、工作态度等方面，选拔工作扎实、业绩突出的公务员。在程序规范方面，要严格按照规定的程序进行操作。职级晋升工作要经过民主推荐、组织考察、公示等环节，每一个环节都要严格把关，确保程序合法、公正、透明。要充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保晋升人选得到广大公务员的认可。切实加强职级晋升工作的组织领导职级晋升工作是一项系统工程，需要各级各部门密切配合、协同推进。各级党委（党组）要切实履行主体责任，加强对职级晋升工作的领导，确保工作顺利进行。组织人事部门要发挥牵头抓总作用，认真做好政策解读、方案制定、组织实施等工作。要加强对职级晋升工作的指导和监督，及时发现和解决工作中出现的问题。要严格按照政策规定和程序要求，做好公务员的资格审查、民主推荐、组织考察等工作，确保晋升人选的质量。各部门要密切配合，形成工作合力。要积极支持组织人事部门的工作，及时提供相关信息和资料。要做好本部门公务员的思想政治工作，引导他们正确对待职级晋升，维护好工作秩序。严肃职级晋升工作的纪律要求职级晋升工作涉及到公务员的切身利益，必须严肃工作纪律，确保公平公正。要严格遵守组织人事纪律，严禁违反规定程序、擅自扩大晋升范围、为他人谋取不正当利益等行为。对违反纪律的单位和个人，要严肃追究责任。要加强对职级晋升工作的监督检查，建立健全监督机制。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，对群众反映的问题要及时进行调查核实，对查实的问题要严肃处理。要加强对公务员的教育引导，增强他们的纪律意识和规矩意识。要引导公务员正确对待职级晋升，树立正确的价值观和权力观，自觉遵守纪律规定。同志们，公务员职级晋升工作是一项重要的政治任务，我们要以高度的责任感和使命感，认真做好这项工作。要准确把握