晋中市中医院事业单位人事管理条例及配套政策解读试题

晋中市中医院事业单位人事管理条例及配套政策解读试题一、单选题（每题2分，共20题）1.晋中市中医院事业单位工作人员年度考核结果的等次设置不包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.优秀以上2.下列哪项不属于晋中市中医院事业单位工作人员的考核内容？（）A.政治思想表现B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.个人财产状况3.晋中市中医院事业单位工作人员连续几年年度考核被确定为基本称职的，应当降级或调整岗位？（）A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年4.晋中市中医院事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为多久？（）A.6个月B.1年C.1年6个月D.2年E.2年6个月5.晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，应当如何处理？（）A.给予警告处分B.解除聘用合同C.降级使用D.待岗观察E.转岗培训6.晋中市中医院事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的，应当如何处理？（）A.继续医疗B.解除聘用合同C.降薪使用D.待岗观察E.转岗培训7.晋中市中医院事业单位工作人员年度考核中，哪些等次不能作为优秀等次比例的依据？（）A.称职B.基本称职C.不称职D.优秀E.培训中8.晋中市中医院事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间是否可以晋升工资档次？（）A.可以B.不可以C.部分可以D.视情况而定E.以上都不对9.晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？（）A.工作不满1年B.工作满1年不满3年C.工作满3年不满5年D.工作满5年以上E.以上都不对10.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同期限可以是多久？（）A.1年B.3年C.5年D.以上都是E.以上都不是二、多选题（每题3分，共10题）1.晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果应用哪些方面？（）A.晋升工资B.职称评定C.绩效奖励D.聘用合同续订E.解聘2.晋中市中医院事业单位工作人员的考核方式有哪些？（）A.个人总结B.量化考核C.民主测评D.领导评价E.实地考察3.晋中市中医院事业单位工作人员受到哪些处分时，可以降低岗位等级？（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除4.晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请调岗？（）A.工作能力不适应原岗位B.单位工作需要C.个人健康原因D.家庭原因E.职称评定需要5.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同内容包括哪些方面？（）A.聘用期限B.工作内容C.工作地点D.工作报酬E.社会保险6.晋中市中医院事业单位工作人员受到哪些处分时，可以取消评优资格？（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除7.晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请退休？（）A.年满法定退休年龄B.从事特殊工种满规定年限C.医疗期满后无法从事工作D.个人自愿E.单位安排8.晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果分为哪些等次？（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.培训中9.晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？（）A.工作满1年不满3年B.工作满3年不满5年C.工作满5年以上D.个人健康原因E.家庭原因10.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除有哪些情形？（）A.双方协商一致B.单位提出解除C.个人提出解除D.法定解除E.非法解除三、判断题（每题1分，共10题）1.晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果只能作为晋升工资的依据。（）2.晋中市中医院事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为2年。（）3.晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内可以随时提出解除聘用合同。（）4.晋中市中医院事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的，应当解除聘用合同。（）5.晋中市中医院事业单位工作人员年度考核中，基本称职等次不能作为优秀等次比例的依据。（）6.晋中市中医院事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间可以晋升工资档次。（）7.晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，应当解除聘用合同。（）8.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同期限可以是1年、3年或5年。（）9.晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？（）工作满1年不满3年。（）10.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除只能由单位提出。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述晋中市中医院事业单位工作人员年度考核的程序。2.简述晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除的情形。3.简述晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果的应用。4.简述晋中市中医院事业单位工作人员的处分种类及期限。5.简述晋中市中医院事业单位工作人员的辞职条件。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述晋中市中医院事业单位工作人员考核的意义和作用。2.论述晋中市中医院事业单位工作人员聘用合同的法律效力。答案及解析一、单选题1.E解析：晋中市中医院事业单位工作人员年度考核结果的等次设置包括优秀、称职、基本称职、不称职，不包括优秀以上。2.E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的考核内容包括政治思想表现、工作业绩、工作能力、工作态度，不包括个人财产状况。3.B解析：晋中市中医院事业单位工作人员连续2年年度考核被确定为基本称职的，应当降级或调整岗位。4.D解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为2年。5.B解析：晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，应当解除聘用合同。6.B解析：晋中市中医院事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的，应当解除聘用合同。7.B解析：晋中市中医院事业单位工作人员年度考核中，基本称职等次不能作为优秀等次比例的依据。8.B解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不可以晋升工资档次。9.D解析：晋中市中医院事业单位工作人员工作满5年以上可以申请辞职。10.D解析：晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同期限可以是1年、3年或5年。二、多选题1.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果应用晋升工资、职称评定、绩效奖励、聘用合同续订、解聘等方面。2.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的考核方式包括个人总结、量化考核、民主测评、领导评价、实地考察。3.B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到记过、记大过、降级、开除处分的，可以降低岗位等级。4.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员在工作能力不适应原岗位、单位工作需要、个人健康原因、家庭原因、职称评定需要等情况下可以申请调岗。5.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同内容包括聘用期限、工作内容、工作地点、工作报酬、社会保险。6.B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到记过、记大过、降级、开除处分的，可以取消评优资格。7.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员在年满法定退休年龄、从事特殊工种满规定年限、医疗期满后无法从事工作、个人自愿、单位安排等情况下可以申请退休。8.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职、培训中。9.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员在工作满1年不满3年、工作满3年不满5年、工作满5年以上、个人健康原因、家庭原因等情况下可以申请辞职。10.A,B,C,D,E解析：晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除包括双方协商一致、单位提出解除、个人提出解除、法定解除、非法解除。三、判断题1.×解析：晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果不仅作为晋升工资的依据，还作为职称评定、绩效奖励、聘用合同续订、解聘等方面的重要依据。2.√解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期限为2年。3.×解析：晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内需要经过考核，考核合格后才能解除聘用合同。4.√解析：晋中市中医院事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的，应当解除聘用合同。5.√解析：晋中市中医院事业单位工作人员年度考核中，基本称职等次不能作为优秀等次比例的依据。6.×解析：晋中市中医院事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不可以晋升工资档次。7.√解析：晋中市中医院事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，应当解除聘用合同。8.√解析：晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同期限可以是1年、3年或5年。9.×解析：晋中市中医院事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？（）工作满3年不满5年。10.×解析：晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除可以由双方协商一致、单位提出解除、个人提出解除、法定解除、非法解除。四、简答题1.晋中市中医院事业单位工作人员年度考核的程序：（1）个人总结：工作人员进行年度工作总结，填写考核表；（2）部门评议：部门负责人对工作人员进行评议；（3）民主测评：组织职工进行民主测评；（4）综合评定：综合个人总结、部门评议、民主测评结果，确定考核等次；（5）公示：将考核结果进行公示，接受职工监督。2.晋中市中医院事业单位工作人员的聘用合同解除的情形：（1）双方协商一致；（2）单位提出解除；（3）个人提出解除；（4）法定解除；（5）非法解除。3.晋中市中医院事业单位工作人员的考核结果的应用：（1）晋升工资；（2）职称评定；（3）绩效奖励；（4）聘用合同续订；（5）解聘。4.晋中市中医院事业单位工作人员的处分种类及期限：（1）警告：6个月；（2）记过：1年；（3）记大过：1年6个月；（4）降级：2年；（5）开除：长期。5.晋中市中医院事业单位工作人员的辞职条件：（1）工作满1年不满3年；（2）工作满3年不满5年；（3）工作满5年以上；（4）个人健康原因；（5）家庭原因。五、论述题1.晋中市中医院事业单位工作人员考核的意义和作用：（1）促进工作人员提高工作能力和水平；（2）激励工作人员积极工作，提高工作效率；（3）为晋升、奖惩、解聘提供依据；（4）促进事业单位管理科学化、规范化；（5）提高事业单位的社会效益和经济