版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工车辆奖励合同范本合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司详细地址]联系方式:[联系电话]乙方(员工):姓名:[员工姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[员工居住地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间表现优异,为甲方的发展做出了突出贡献,甲方决定给予乙方车辆奖励。为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成如下协议:一、奖励车辆基本信息1.车辆品牌:[具体品牌]2.车辆型号:[具体型号]3.车辆颜色:[具体颜色]4.车辆识别代码(VIN):[具体代码]5.发动机号码:[具体号码]6.车辆购置价格:人民币[X]元(大写:[大写金额])二、奖励条件及交付1.奖励条件乙方需满足以下全部条件,甲方方给予本合同约定的车辆奖励:乙方在甲方连续工作满[X]年,自[入职日期]起至[满足工作年限日期]止。乙方在工作期间年度绩效考核成绩均达到[具体等级]及以上。乙方在工作期间未发生任何违反甲方规章制度、法律法规的行为。2.车辆交付在乙方满足上述奖励条件后的[X]个工作日内,甲方应负责办理车辆购置手续,并将车辆交付给乙方。交付地点为[交付地点]。车辆交付时,双方应签署车辆交付确认书,确认车辆的外观、配置、性能等符合合同约定。三、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督和考核,以确定乙方是否持续满足奖励条件。在乙方出现违反本合同约定或甲方规章制度的情况下,有权收回奖励车辆,并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同约定的时间和方式为乙方购置并交付车辆。负责办理车辆购置过程中的相关手续,包括但不限于车辆登记、保险购买等,并承担相应的费用。向乙方提供车辆的使用说明书、保修手册等相关资料。(二)乙方权利和义务1.权利在满足奖励条件后,有权获得本合同约定的车辆奖励。享有车辆的合法使用权,并按照车辆使用说明书的要求正常使用和保养车辆。2.义务严格遵守甲方的规章制度和工作要求,持续为甲方提供优质的工作服务。按照车辆使用说明书的要求正确使用和保养车辆,不得将车辆用于非法活动或从事危险驾驶行为。承担车辆使用过程中的日常费用,包括但不限于燃油费、过路费、停车费等。在车辆交付后的[X]个工作日内,配合甲方办理车辆的相关手续,如车辆登记、保险变更等。四、车辆所有权及相关权益1.自车辆交付给乙方之日起,车辆的所有权归乙方所有。但在乙方工作满[X]年之前,乙方不得擅自转让、抵押、出租该车辆。2.车辆交付后,车辆的保险受益人为乙方。甲方应在车辆交付前为车辆购买足额的保险,包括但不限于交强险、车辆损失险、第三者责任险等。保险费用由甲方承担。3.在乙方工作满[X]年后,乙方对车辆享有完全的处分权,可自由转让、抵押、出租该车辆。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式为乙方购置并交付车辆,每逾期一日,应按照车辆购置价格的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本合同,并要求甲方按照车辆购置价格的[X%]向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未满足奖励条件而提前获得车辆奖励,甲方有权收回车辆,并要求乙方按照车辆购置价格的[X%]向甲方支付违约金。若乙方在工作期间违反甲方规章制度或法律法规,甲方有权收回车辆,并要求乙方按照车辆购置价格的[X%]向甲方支付违约金。若乙方在工作满[X]年之前擅自转让、抵押、出租车辆,甲方有权收回车辆,并要求乙方按照车辆购置价格的[X%]向甲方支付违约金。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,可由双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年江西省赣州市城市管理监督指挥中心平台操作员招聘6人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026国网四川省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(综合题)
- 2025年下半年江西省抚州宜黄县农业农村局基层农技人员定向培养招生4人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年江西省南昌昌东工业园区财政局招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年民法典知识培训题库(含答案)
- 2025年下半年江西南昌市悦途酒店管理限公司第一批劳务派遣招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及答案详解(夺冠)
- 2025年下半年江苏苏州市观山机动车驾驶员服务部招聘管理人员12人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年江苏苏州太仓市医疗保障基金管理中心招聘重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年江苏省徐州丰县电信局招聘47人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 华为售后服务流程
- 特种设备安全管理的组织机构及职责分工
- 天津市武清区2024-2025学年七年级上学期1月期末道德与法治试题(含答案)
- 301 第三章 小学班队的准备工作
- 颏下皮样囊肿病因介绍
- 生物制剂治疗克罗恩病
- 公司产品立项报告范文
- 部编版历史九年级上册第六单元 第17课君主立宪制的英国【课件】r
- 新闻记者职业资格《新闻基础知识》考试题库(含答案)
- 《制造业信息化》课件
- 《无人机培训教材》课件
评论
0/150
提交评论