员工短暂离职合同范本

员工短暂离职合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方因[具体原因]需要短暂离职一段时间，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方短暂离职事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、短暂离职期限1.乙方的短暂离职期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.若因特殊情况需要延长离职期限，乙方应至少提前[X]个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方书面同意后，离职期限可相应延长。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在乙方短暂离职期间，甲方有权根据公司的经营需要，对乙方原工作岗位进行合理的调整和安排。甲方有权要求乙方在离职期间遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。2.义务按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，为乙方保留劳动关系，在乙方短暂离职期间，按照[具体标准]为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方后续工资中代扣代缴。在乙方短暂离职结束后，甲方应根据乙方原工作岗位的实际情况，安排乙方恢复工作，并提供必要的工作条件和支持。甲方应在乙方短暂离职期间，为乙方保留其原有的工作职位和职级，除非因不可抗力或甲方经营发生重大变化等特殊情况，不得擅自解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利在短暂离职期间，乙方有权按照国家法律法规和甲方的相关规定，享受相应的社会保险和福利待遇。乙方有权在离职期间自主安排个人时间，但应保证不影响甲方在离职期限结束后对其工作的安排。2.义务乙方应在离职前按照甲方的要求办理工作交接手续，将其负责的工作、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的顺利进行。在短暂离职期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。乙方应在离职期间保持与甲方的联系畅通，及时向甲方反馈个人情况和相关信息。若乙方联系方式发生变更，应及时书面通知甲方。乙方应在短暂离职期限结束前[X]个工作日，以书面形式向甲方确认是否按时返回工作岗位。如因特殊情况无法按时返回，应提前向甲方提出申请，经甲方书面同意后方可延期返回。三、薪酬待遇1.在乙方短暂离职期间，甲方按照[具体标准]向乙方支付薪酬。薪酬支付方式为[支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。2.若乙方在短暂离职期间为甲方提供了额外的劳动或服务，甲方应根据实际情况给予乙方相应的报酬，具体报酬标准和支付方式由双方另行协商确定。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及短暂离职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于甲方的机密信息，乙方负有严格的保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。3.本保密条款的效力不受本合同终止或解除的影响，在本合同终止或解除后[保密期限]年内，乙方仍应遵守本保密条款的规定。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，应按照未缴纳金额或未支付薪酬金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方擅自解除与乙方的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或在工作交接过程中故意隐瞒、损坏相关文件资料、办公用品等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本合同的保密条款，泄露甲方的机密信息，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未经甲方书面同意，擅自延长离职期限或未按时返回工作岗位，视为乙方旷工。旷工达到[X]天以上的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙