员工病史如何写协议书

员工病史如何写协议书员工病史信息使用及保密协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方在人力资源管理过程中，为了合理安排工作岗位、保障员工职业健康安全以及遵守相关法律法规的要求，需要了解乙方的病史信息；乙方基于对甲方的信任，同意向甲方披露其病史信息。为明确双方在员工病史信息使用及保密方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、病史信息披露范围1.乙方应如实向甲方披露其既往和目前所患的疾病、病史、过敏史、家族遗传病史等与工作可能相关的健康信息。具体包括但不限于：重大疾病史，如心脏病、高血压、糖尿病、癌症等；传染性疾病史，如病毒性肝炎、肺结核等；精神类疾病史，如抑郁症、焦虑症等；其他可能影响工作能力或职业健康的疾病史。2.乙方应向甲方提供相关的诊断证明、病历等医疗文件，以证实其所披露病史信息的真实性。二、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权根据乙方披露的病史信息，合理安排乙方的工作岗位，以确保乙方的身体健康和工作安全。例如，对于患有高血压的乙方，甲方可以避免安排其从事高强度、高压力的工作。2.甲方有权在必要时，将乙方的病史信息提供给相关的医疗机构、职业健康检查机构或政府部门，以配合职业健康管理、安全生产监管等工作的开展。但甲方应事先征得乙方的书面同意，法律法规另有规定的除外。（二）义务1.保密义务：甲方应对乙方的病史信息予以严格保密，除本协议约定的情形外，不得向任何第三方披露。甲方应采取必要的技术和管理措施，确保乙方病史信息的安全，防止信息泄露。2.合理使用义务：甲方应仅将乙方的病史信息用于本协议约定的目的，即合理安排工作岗位、保障员工职业健康安全以及遵守相关法律法规的要求。不得将乙方的病史信息用于其他任何目的，如商业宣传、歧视性评价等。3.告知义务：如果甲方需要将乙方的病史信息提供给第三方，应事先向乙方说明提供信息的目的、接收方的身份和信息使用范围，并征得乙方的书面同意。三、乙方的权利和义务（一）权利1.知情权：乙方有权了解甲方使用其病史信息的目的、方式和范围。甲方应在乙方披露病史信息前，向乙方充分说明相关情况。2.保密监督权：乙方有权监督甲方对其病史信息的保密情况，如发现甲方有违反保密义务的行为，有权要求甲方立即停止侵权行为，并采取补救措施。3.信息更正权：如果乙方发现其披露的病史信息存在错误或不准确的情况，有权要求甲方及时更正。（二）义务1.如实披露义务：乙方应如实向甲方披露其病史信息，不得隐瞒或虚报。如果乙方故意隐瞒或虚报病史信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.配合义务：乙方应配合甲方根据其病史信息进行的工作岗位调整和职业健康管理措施。例如，按照甲方的要求参加定期的职业健康检查。四、违约责任（一）甲方违约责任1.如果甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露乙方的病史信息，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并采取补救措施，如消除影响、赔礼道歉等。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于精神损害赔偿。2.如果甲方违反本协议约定的合理使用义务，将乙方的病史信息用于其他非约定目的，乙方有权要求甲方停止使用，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如果乙方违反本协议约定的如实披露义务，故意隐瞒或虚报病史信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失包括但不限于因乙方不适合工作岗位而导致的生产效率下降、额外的培训费用、工伤赔偿费用等。五、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的条款，以确保双方的权利和义务不受影响。六、协议的变更和解除1.本协议的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。2.如因法律法规的变更或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，必要时可以变更或解除本协议。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为