员工提成奖励合同范本

员工提成奖励合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为甲方聘用的员工，为明确双方在员工提成奖励方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方基于乙方的工作业绩，按照本合同约定的条件和方式向乙方支付提成奖励，以激励乙方积极工作，提高工作绩效，促进甲方业务的发展。二、标的物或服务具体描述（一）业务范围甲方主要从事[具体业务范围]，乙方在甲方担任[具体岗位]，主要负责[具体工作职责]，包括但不限于[列举具体工作内容]。（二）提成奖励业务乙方在履行工作职责过程中，通过自身努力促成以下业务交易或工作成果的，可按照本合同约定获得提成奖励：1.销售业务：乙方成功促成甲方与客户签订[具体产品或服务]的销售合同，且客户按照合同约定实际支付货款或服务费用。销售合同包括但不限于[列举合同类型]。2.项目业务：乙方参与并完成甲方承接的[具体项目名称]，项目经甲方内部验收合格且甲方按照项目合同约定收到相应款项。项目包括但不限于[列举项目类型]。3.其他业务：[如有其他符合提成奖励条件的业务，详细描述业务内容和条件]三、提成奖励计算方式（一）销售业务提成1.对于[产品或服务A]的销售，乙方按照销售合同实际收款金额的[X]%计算提成。例如，若乙方促成的销售合同实际收款为[具体金额]元，则提成金额为[具体金额×X%]元。2.对于[产品或服务B]的销售，根据销售数量和销售价格的不同，提成计算方式如下：当销售数量达到[数量区间1]，且销售单价不低于[单价标准1]时，按照销售合同实际收款金额的[Y1]%计算提成。当销售数量达到[数量区间2]，且销售单价不低于[单价标准2]时，按照销售合同实际收款金额的[Y2]%计算提成。具体销售数量区间和单价标准以甲方制定的销售政策为准，甲方有权根据市场情况和经营需要对销售政策进行调整，并提前[X]个工作日通知乙方。（二）项目业务提成1.对于[项目类型A]，乙方按照项目实际收款金额的[Z1]%计算提成。项目实际收款金额以甲方财务部门记录为准。2.对于[项目类型B]，提成计算方式为：项目净利润的[Z2]%。项目净利润是指项目收入扣除项目成本（包括但不限于原材料成本、人工成本、设备租赁成本等）和相关税费后的余额。项目成本和税费的核算以甲方财务制度为准。（三）其他业务提成对于其他符合提成奖励条件的业务，提成计算方式按照甲方另行制定的规定执行，甲方应在相关业务开展前向乙方明确告知。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、市场变化和业务需要，对提成奖励政策和计算方式进行调整，但应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。有权对乙方的工作业绩进行考核和评估，核实乙方促成的业务交易和工作成果的真实性和有效性。若发现乙方存在弄虚作假、违规操作等行为，导致甲方利益受损的，甲方有权不予支付提成奖励，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本合同约定的条件和方式，及时、足额向乙方支付提成奖励。提成奖励支付时间为甲方收到客户款项后的[X]个工作日内。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于业务培训、市场信息、客户资源等，以帮助乙方完成工作任务。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得将乙方的工作信息和提成奖励情况泄露给第三方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得提成奖励，对甲方支付的提成奖励金额有异议的，有权在收到提成奖励后的[X]个工作日内，向甲方提出书面复核申请。有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以保障工作的顺利开展。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极履行工作职责，努力完成工作任务。诚实守信，不得采取欺诈、虚假宣传等不正当手段促成业务交易，不得损害甲方的利益和声誉。保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料等，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。在本合同终止或解除后，仍应履行保密义务。五、提成奖励支付1.甲方应在收到客户款项后的[X]个工作日内，按照本合同约定的计算方式计算乙方的提成奖励，并将提成奖励支付至乙方指定的银行账户。乙方应在甲方支付提成奖励前，向甲方提供合法有效的发票或其他财务凭证。2.若因客户原因导致款项未能按时收回的，甲方有权暂停支付相应的提成奖励，待款项收回后再行支付。若客户明确表示拒绝支付款项或款项无法收回的，甲方有权根据实际情况决定是否支付提成奖励及支付的比例。3.乙方在工作期间离职的，对于已经促成但尚未收款的业务，在款项收回后，甲方仍应按照本合同约定向乙方支付相应的提成奖励。但乙方应配合甲方完成业务的后续跟进和款项回收工作。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和金额支付提成奖励，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]‰向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部提成奖励及违约金。若甲方违反本合同约定，擅自调整提成奖励政策和计算方式，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定的义务，导致甲方利益受损的，甲方有权扣除相应的提成奖励，并要求乙方承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失和维权费用。若乙方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中无争议的部分。八、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，应签订书面协议。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付提成奖励，经乙方书面催告后仍不支付的；甲方违反本合同约定，擅自调整提成奖励政策和计算方式，严重损害乙方