员工在宿舍喝酒协议书

员工在宿舍喝酒协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工居住地址]联系方式：[联系电话]所在部门：[部门名称]岗位：[具体岗位]鉴于甲方为保障员工的工作秩序、宿舍安全以及员工的身心健康，对员工在宿舍的行为有相应的管理要求；乙方作为甲方的员工，有遵守甲方相关规定的义务。同时，考虑到员工在宿舍适当饮酒属于个人生活范畴，但可能会引发一系列影响宿舍安全、他人正常生活等问题。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景和目的1.甲方为员工提供宿舍，是为了方便员工的工作和生活，营造一个安全、和谐、有序的居住环境。2.乙方作为宿舍的使用者，在享受宿舍居住权益的同时，应遵守相关规定，避免因个人饮酒行为对自身及他人造成不利影响。3.本协议旨在规范乙方在宿舍的饮酒行为，明确双方的权利和义务，预防和减少因饮酒引发的各类问题，保障员工的生命财产安全和正常的工作生活秩序。二、乙方在宿舍饮酒的具体规范（一）饮酒时间1.乙方仅可在非工作时间且不影响次日正常工作的情况下在宿舍内饮酒。具体非工作时间以甲方的作息制度为准，一般为工作日下班后至次日上班前[X]小时，以及休息日和法定节假日全天。2.若乙方次日需提前到岗、出差或有重要工作任务，不得在宿舍饮酒。（二）饮酒场所1.乙方只能在自己居住的宿舍房间内饮酒，不得在宿舍公共区域（如走廊、楼梯间、大厅等）饮酒。2.禁止在宿舍内的消防通道、配电室、仓库等具有安全隐患的区域饮酒。（三）饮酒数量和程度1.乙方应适量饮酒，不得酗酒。若乙方饮酒后出现神志不清、行为失控等影响自身及他人安全的情况，视为酗酒。2.乙方单次饮酒的酒精摄入量不得超过[X]克（以纯酒精计算），具体可参照常见酒类的酒精含量进行换算。例如，啤酒（酒精含量约4%）不得超过[X]毫升，白酒（酒精含量约50%）不得超过[X]毫升。（四）饮酒行为规范1.乙方在饮酒过程中应保持安静，不得大声喧哗、吵闹、打架斗殴，以免影响其他员工的正常休息和生活。2.不得在宿舍内进行劝酒、灌酒等行为，尊重他人的饮酒意愿。3.饮酒后应妥善处理酒瓶、酒杯等物品，保持宿舍的整洁卫生。不得随意丢弃酒瓶、垃圾等，避免造成环境污染和安全隐患。三、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权对乙方在宿舍的饮酒行为进行监督和检查。若发现乙方违反本协议规定，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。2.若乙方的饮酒行为严重影响宿舍安全、他人正常生活或违反甲方的其他规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方有权根据实际情况对本协议的内容进行调整和修改，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。（二）义务1.甲方应向乙方提供安全、舒适的宿舍环境，并定期对宿舍进行检查和维护，确保宿舍设施设备的正常运行。2.甲方应向乙方宣传宿舍管理规定和饮酒安全知识，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.当乙方在宿舍饮酒过程中遇到困难或需要帮助时，甲方应及时提供必要的协助。四、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方在遵守本协议规定的前提下，有权在宿舍内适当饮酒，享受个人生活的自由。2.若甲方的管理行为侵犯了乙方的合法权益，乙方有权向甲方提出申诉，要求甲方进行处理。3.乙方有权了解甲方对宿舍管理的相关规定和制度，并对不合理的部分提出建议。（二）义务1.乙方应严格遵守本协议的各项规定，自觉规范自己在宿舍的饮酒行为。2.乙方应积极配合甲方的监督和检查工作，如实提供相关信息。3.若乙方因饮酒导致自身或他人受到伤害、财产损失等，应承担相应的法律责任和赔偿责任。4.乙方应爱护宿舍的公共设施和设备，如有损坏应及时报告并承担赔偿责任。五、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议规定的饮酒时间、场所、数量和程度等规范，甲方有权给予乙方口头警告，并记录在案。若乙方在[X]个月内累计受到[X]次口头警告，甲方将给予乙方书面警告，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.若乙方违反饮酒行为规范，如大声喧哗、打架斗殴、劝酒灌酒等，甲方有权视情节轻重给予乙方书面警告、扣除绩效奖金[X][X]元、暂停其宿舍居住资格[X][X]天等处罚。3.若乙方因酗酒导致自身或他人受到伤害、财产损失等，乙方应承担全部的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、财产损失费等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金[X]元。4.若乙方多次违反本协议规定，屡教不改，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且不支付经济补偿。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方提供安全、舒适的宿舍环境，或未及时对宿舍进行检查和维护，导致乙方受到人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方在管理过程中滥用职权，侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并给予相应的赔偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，若一方不履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。七、协议的生效和终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，若双方无异议，则自动延续[X]年。2.若乙方离职或不再居住在甲方提供的宿舍内，本协议自动终止。八、其他条款1.本协议一式两份