烟花爆竹厂卫生间卫生清扫规定

烟花爆竹厂卫生间卫生清扫规定烟花爆竹厂卫生间卫生清扫规定一、总则为规范烟花爆竹厂卫生间卫生清扫工作，营造干净、整洁、卫生的生产生活环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本规定。本规定旨在通过科学合理的管理措施，确保卫生间卫生达到标准化要求，促进企业文化建设，体现人文关怀，符合安全生产和环境保护的相关要求。本规定适用于烟花爆竹厂全体员工及进入厂区的相关方人员。全体员工均有责任和义务维护卫生间卫生，共同创造良好的工作环境。二、适用范围本规定适用于烟花爆竹厂所有卫生间，包括但不限于生产车间卫生间、办公楼卫生间、食堂卫生间、仓库卫生间、宿舍卫生间及其他公共卫生间。适用于所有员工及进入厂区的外部人员，包括但不限于访客、供应商、客户等。本规定明确了卫生间卫生清扫的责任主体、清扫标准、清扫流程、监督考核等内容，旨在全面提升卫生间卫生管理水平。三、组织架构与职责分工3.1组织架构烟花爆竹厂设立卫生管理部门，负责全厂卫生间卫生管理的组织、协调和监督工作。卫生管理部门下设卫生监督员，负责日常卫生检查和记录。各车间、部门、宿舍区设立卫生负责人，负责本区域卫生管理的具体实施。3.2职责分工（1）卫生管理部门职责：-制定和修订卫生间卫生清扫规定；-组织开展卫生间卫生清扫培训和指导；-负责卫生间卫生清扫工作的监督和检查；-对卫生清扫工作进行考核和评估；-处理卫生间卫生相关问题。（2）卫生监督员职责：-每日对全厂卫生间卫生进行巡查；-记录卫生检查情况，及时反馈问题；-对卫生清扫工作进行指导和监督；-对卫生清扫不合格的区域进行通报和督促整改。（3）卫生负责人职责：-组织本区域员工进行卫生间卫生清扫；-确保卫生间卫生清扫工作按时完成；-对本区域卫生间卫生情况进行日常管理；-接受卫生管理部门的监督和指导。（4）全体员工职责：-自觉维护卫生间卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；-及时报告卫生间卫生问题；-积极参与卫生间卫生清扫工作；-遵守本规定，共同维护良好的卫生环境。四、管理内容与流程4.1清扫标准（1）地面：干净无污渍、无积水、无杂物、无异味；（2）墙壁：瓷砖干净无污渍、无霉点、无蜘蛛网；（3）天花板：无灰尘、无蜘蛛网、无污渍；（4）镜子：光洁无污渍、无水渍；（5）洗手台：台面干净无污渍、无水渍、无杂物、无异味；（6）垃圾桶：垃圾及时清运，桶身干净无污渍；（7）便器：干净无污渍、无异味、水箱无漏水；（8）通风设施：通风良好，无异味；（9）照明设施：照明正常，无损坏。4.2清扫流程（1）清扫时间：-生产车间卫生间：每日早班前、中班下班后、夜班下班后各清扫一次；-办公楼卫生间：每日早班前、午休后、下班后各清扫一次；-食堂卫生间：每日早班前、午休后、下班后各清扫一次；-仓库卫生间：每日早班前、下班后各清扫一次；-宿舍卫生间：每日早班前、晚班后各清扫一次。（2）清扫流程：-清扫前准备：穿戴好清洁工具和防护用品；-地面清扫：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地；-墙壁清扫：用湿布擦拭墙壁，去除污渍和灰尘；-天花板清扫：用湿布擦拭天花板，去除灰尘和蜘蛛网；-镜子擦拭：用干净的布擦拭镜子，去除污渍和水渍；-洗手台清扫：擦拭洗手台台面，清理水槽；-垃圾桶清理：清空垃圾桶，擦拭桶身；-便器清洁：用洁厕剂清洁便器，冲水冲洗；-通风设施检查：确保通风设施正常工作；-照明设施检查：确保照明设施正常工作；-清扫后检查：全面检查卫生间卫生，确保达到标准；-清洁工具清洁：清洁并摆放好清洁工具。4.3特殊区域管理（1）生产车间卫生间：由于生产车间人员流动性大，清扫频率较高，需重点加强管理。生产车间卫生间应设置脚踏式垃圾桶，避免手部接触垃圾，减少交叉感染风险。（2）办公楼卫生间：办公楼卫生间人员流动性较大，应加强日常保洁，及时清理垃圾，保持卫生间通风良好，防止异味产生。（3）食堂卫生间：食堂卫生间使用频率高，应加强清扫频率，确保卫生间卫生，防止细菌传播。（4）仓库卫生间：仓库卫生间人员流动性较小，但应定期进行彻底清扫，确保卫生达标。（5）宿舍卫生间：宿舍卫生间是员工日常生活的重要场所，应加强管理，确保卫生干净，为员工提供良好的生活环境。4.4清洁工具管理（1）清洁工具分类：清洁工具应分类存放，避免交叉污染。不同区域使用不同的清洁工具，使用后及时清洁并消毒。（2）清洁工具清洁：清洁工具使用后应及时清洁，去除污渍和异味，并定期进行消毒处理。（3）清洁工具存放：清洁工具应存放在指定地点，避免露天存放，防止灰尘和污染。五、权利与义务5.1员工权利（1）员工有权要求厂区提供干净、卫生的卫生间环境；（2）员工有权对卫生间卫生问题进行投诉和举报；（3）员工有权参与卫生间卫生清扫工作，提出改进建议；（4）员工有权获得卫生间卫生清扫相关的培训和教育。5.2员工义务（1）员工应自觉维护卫生间卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；（2）员工应爱护卫生间设施，不损坏洁具和清洁工具；（3）员工应及时报告卫生间卫生问题，配合卫生管理部门进行整改；（4）员工应积极参与卫生间卫生清扫工作，共同维护良好的卫生环境。5.3厂区权利（1）厂区有权对卫生间卫生进行监督检查，对不符合标准的行为进行处罚；（2）厂区有权对卫生间卫生清扫工作进行考核，对表现优秀的员工进行奖励；（3）厂区有权对卫生间卫生管理制度进行修订和完善。5.4厂区义务（1）厂区应提供必要的清洁工具和防护用品，保障卫生间卫生清扫工作的顺利进行；（2）厂区应定期对卫生间进行彻底清扫和消毒，确保卫生达标；（3）厂区应加强对员工的卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力；（4）厂区应建立卫生间卫生问题反馈机制，及时处理员工反映的问题。六、监督与考核机制6.1监督机制（1）卫生管理部门负责对全厂卫生间卫生进行日常监督；（2）卫生监督员负责每日对卫生间卫生进行检查，并记录检查情况；（3）员工有权对卫生间卫生进行监督，发现问题及时报告。6.2考核机制（1）卫生管理部门定期对卫生间卫生清扫工作进行考核，考核结果与员工绩效挂钩；（2）考核内容包括卫生间卫生清扫频率、清扫质量、问题整改情况等；（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，分别对应不同的奖励和处罚措施。6.3奖励措施（1）对卫生间卫生清扫工作表现优秀的员工，给予通报表扬和物质奖励；（2）对连续多次考核优秀的员工，给予晋升和提拔机会；（3）对提出改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。6.4处罚措施（1）对卫生间卫生清扫工作不合格的员工，给予通报批评和绩效扣分；（2）对多次考核不合格的员工，给予降级或处罚；（3）对故意损坏卫生间设施或污染卫生环境的员工，给予相应的处罚。七、附则（1）本规定自发布之日起施行，由卫生管理部门负责解释；（2）本规