烟花爆竹厂办公室卫生清扫办法

烟花爆竹厂办公室卫生清扫办法一为营造整洁、文明、舒适的工作环境，提升员工工作积极性，增强企业凝聚力，促进烟花爆竹厂持续健康发展，根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国消防法》及企业相关管理制度，结合本厂实际，制定本办法。二适用范围本办法适用于烟花爆竹厂全体员工，包括但不限于生产、研发、销售、行政、安保等各部门人员，以及临时工作人员、实习人员及外包服务人员。客户进入厂区参观或洽谈业务时，亦应遵守本规定，共同维护厂区环境卫生。三组织架构与职责分工1.总经办负责本办法的制定、修订、监督及考核，统筹全厂环境卫生管理工作。2.各部门负责人为本部门卫生清扫工作的第一责任人，应定期组织本部门员工开展卫生清理活动，确保责任区域干净整洁。3.行政部负责制定卫生清扫计划，提供清洁工具及耗材，并对全厂卫生情况进行检查、记录及通报。4.生产部负责生产车间及仓库的卫生管理，确保烟花爆竹产品符合安全环保要求，防止污染环境。5.销售部负责办公区域及客户接待区域的卫生维护，确保客户体验良好。6.安保部负责厂区公共区域的卫生监督，对乱扔垃圾、破坏环境卫生的行为进行制止及处罚。7.员工应积极参与卫生清扫工作，保持个人工作区域及公共区域的整洁，共同营造良好工作氛围。四管理内容与流程1.总则（1）环境卫生是企业管理的重要组成部分，关系到员工身心健康、生产安全及企业形象，全体员工应高度重视，积极参与卫生清扫工作。（2）厂区卫生分为公共区域和部门责任区域，具体划分见附件1《烟花爆竹厂卫生区域划分表》。（3）卫生清扫工作实行每日保洁、每周大扫除、每月检查考核制度。2.公共区域卫生管理（1）公共区域包括厂区道路、广场、绿化带、会议室、餐厅、卫生间等，由行政部负责日常保洁，安保部负责监督。（2）行政部应每日安排保洁人员对公共区域进行清扫，包括清扫地面、擦拭公共设施、清理垃圾等。（3）绿化带内的杂草、落叶等应定期清理，确保绿化带整洁美观。（4）卫生间应保持干净无异味，保洁人员应每日进行消毒，确保卫生达标。3.部门责任区域卫生管理（1）各部门负责本部门办公区域、生产区域、仓库等责任区域的卫生清扫，行政部应定期检查。（2）办公区域卫生要求：地面干净无垃圾、桌面整洁无杂物、文件摆放有序、电脑屏幕干净明亮。（3）生产区域卫生要求：地面无粉尘、无油污、无废料堆积、设备清洁无污渍、消防器材摆放整齐。（4）仓库卫生要求：货物堆放整齐、地面干净无杂物、通风干燥、防潮防火措施到位。4.卫生清扫流程（1）每日保洁：①保洁人员每日清晨对公共区域进行清扫，确保地面干净、垃圾清运及时。②各部门员工下班前应整理个人工位，清理桌面杂物，保持办公区域整洁。（2）每周大扫除：①每周五下午为全厂大扫除时间，各部门负责人组织本部门员工对责任区域进行全面清扫。②大扫除内容包括：地面彻底清扫、墙面擦拭、门窗清洗、设备清洁、垃圾清理等。（3）每月检查：①行政部每月最后一个周五对全厂卫生情况进行检查，检查结果纳入绩效考核。②检查内容包括：公共区域卫生、部门责任区域卫生、卫生保洁记录等。5.垃圾处理规定（1）厂区垃圾分类：①垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾及其他垃圾，分类投放标准见附件2《烟花爆竹厂垃圾分类指南》。②行政部应设置分类垃圾桶，并定期清运各类垃圾。（2）有害垃圾处理：①生产过程中产生的废火药、废引线等有害垃圾，应由生产部收集并交由专业机构处理，严禁随意丢弃。②行政部应与环保部门合作，确保有害垃圾合规处置。（3）厨余垃圾处理：①餐厅产生的厨余垃圾应单独收集，并交由专业机构进行生物处理，严禁倒入公共垃圾桶。6.卫生防疫管理（1）行政部应定期对厂区进行消毒，特别是卫生间、会议室、食堂等人员密集场所。（2）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒，预防传染病传播。（3）发现疑似传染病患者，应立即隔离并报告相关部门，按传染病防治法进行处理。五权利与义务1.员工权利（1）员工有权享受清洁、卫生的工作环境，对环境卫生工作提出合理建议。（2）员工有权获得卫生清洁工具及耗材，保障卫生清扫工作的正常开展。（3）员工对卫生检查结果有异议，可向行政部申诉，行政部应进行调查核实。2.员工义务（1）员工应自觉维护厂区环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱倒废水。（2）员工应积极参与卫生清扫工作，按时完成部门分配的卫生任务。（3）员工应爱护公共设施，不损坏清洁工具及设备，节约清洁耗材。3.部门责任（1）各部门负责人应组织本部门员工开展卫生清扫工作，确保责任区域整洁。（2）各部门应配合行政部及安保部的卫生检查，对检查中发现的问题及时整改。（3）各部门应加强对员工的卫生教育，提升员工环境卫生意识。六监督与考核机制1.监督方式（1）行政部每日对全厂卫生情况进行巡查，发现问题及时通知相关部门整改。（2）安保部每日对厂区公共区域卫生进行监督，对乱扔垃圾等行为进行劝阻及处罚。（3）员工可通过匿名或实名方式向行政部反映卫生问题，行政部应进行调查处理。2.考核制度（1）卫生检查标准：①公共区域卫生检查标准见附件3《公共区域卫生检查标准》。②部门责任区域卫生检查标准见附件4《部门责任区域卫生检查标准》。（2）考核办法：①行政部每月对各部门卫生情况进行评分，评分结果纳入绩效考核。②评分标准：a.公共区域卫生：30分b.部门责任区域卫生：40分c.卫生清扫记录：20分d.员工卫生意识：10分（3）奖惩措施：①每月评选“卫生先进部门”，给予通报表扬及奖励。②连续两个月卫生检查不合格的部门，部门负责人应向全厂通报，并扣减部门绩效。③员工个人卫生检查不合格的，应接受批评教育，并扣减个人绩效。3.考核流程（1）检查记录：行政部在卫生检查时填写《卫生检查记录表》，记录检查时间、检查区域、检查内容、检查结果等。（2）评分汇总：行政部每月汇总各部门卫生检查评分，计算平均分，确定考核结果。（3）结果公示：考核结果在厂区公告栏公示，接受员工监督。七附则1.本办法由总经办负责解释，自发布之日起施行。2.本办法根据实际情况可进行修订，修订程序同制定程序。3.各部