烟花爆竹厂后勤员考勤制度

烟花爆竹厂后勤员考勤制度一为规范烟花爆竹厂后勤员考勤管理，保障企业生产经营秩序，维护员工合法权益，结合本厂实际情况，制定本制度。本制度适用于烟花爆竹厂全体后勤员，包括但不限于仓库管理员、设备维护人员、运输司机、食堂工作人员等。后勤员应严格遵守国家法律法规及本厂各项规章制度，自觉遵守考勤纪律，确保工作时间出勤，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退或旷工。二适用范围本制度适用于烟花爆竹厂全体后勤员，包括但不限于：（一）仓库管理员；（二）设备维护人员；（三）运输司机；（四）食堂工作人员；（五）其他后勤服务人员。后勤员应明确自身岗位职责，严格遵守本制度，确保各项工作有序开展。三组织架构与职责分工（一）人力资源部人力资源部负责本制度的制定、修订、解释和监督执行，负责后勤员考勤记录的审核、统计和分析，定期组织开展考勤检查，对违反考勤纪律的行为进行查处。（二）后勤管理部门后勤管理部门负责后勤员考勤的具体执行，负责考勤设备的维护和管理，负责考勤数据的收集和上报，负责后勤员考勤异常情况的初步处理。（三）后勤员后勤员应严格遵守本制度，按时上下班，准时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退或旷工。后勤员应积极配合人力资源部和后勤管理部门的考勤管理工作，如实提供考勤相关资料。四管理内容与流程（一）考勤时间1.后勤员应按照本厂规定的作息时间上下班，具体时间由后勤管理部门根据工作需要确定并公布。2.上下班时间应严格遵守，不得擅自调整，特殊情况需经后勤管理部门批准。（二）考勤方式1.本厂采用电子打卡机进行考勤，后勤员应使用本人身份证或工作证进行打卡，确保打卡信息准确无误。2.打卡机应放置在后勤员工作场所的显著位置，后勤管理部门负责打卡机的日常维护和管理。3.后勤员应确保打卡设备正常工作，如发现打卡机故障应及时向后勤管理部门报告。（三）考勤记录1.后勤管理部门负责记录后勤员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷工等信息。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造或篡改。3.考勤记录应定期整理和归档，作为绩效考核的依据之一。（四）请假制度1.后勤员因事需请假，应提前向后勤管理部门提交请假申请，并说明请假原因和请假时间。2.请假申请应经后勤管理部门批准后方可生效，未经批准不得擅自离岗。3.请假时间不得超过1天，特殊情况需经人力资源部批准。4.请假期间，后勤员应安排好工作，确保工作不受影响。5.请假结束后，后勤员应及时返回工作岗位，并补办相关手续。（五）旷工处理1.后勤员无正当理由缺勤，或未经批准擅自离岗，视为旷工。2.旷工1天，扣除当日工资的50%；旷工2天，扣除当日工资的100%；旷工3天及以上，视为严重违纪，予以辞退。3.旷工期间，不得享受任何工资待遇。五权利与义务（一）后勤员的权利1.有权了解本制度的具体内容和执行情况。2.有权提出考勤管理的意见和建议。3.有权获得公平、公正的考勤处理。（二）后勤员的义务1.应严格遵守本制度，按时上下班，准时到岗。2.应积极配合人力资源部和后勤管理部门的考勤管理工作。3.应如实提供考勤相关资料，不得伪造或篡改考勤记录。六监督与考核机制（一）人力资源部人力资源部负责对本制度的执行情况进行监督，定期组织开展考勤检查，对违反考勤纪律的行为进行查处。（二）后勤管理部门后勤管理部门负责对本制度的具体执行情况进行监督，对后勤员的考勤情况进行日常管理，对违反考勤纪律的行为进行初步处理。（三）绩效考核后勤员的考勤情况应作为绩效考核的重要依据之一，考勤优秀的后勤员将获得奖励，考勤不合格的后勤员将受到处罚。（四）奖惩措施1.考勤优秀的后勤员将获得奖励，奖励形式包括但不限于：（1）绩效工资加分；（2）年度评优评先；（3）奖金奖励。2.考勤不合格的后勤员将受到处罚，处罚形式包括但不限于：（1）绩效工资扣分；（2）年度评优取消；（3）罚款；（4）辞退。七附则（一）本制度由人力资源部负责解释