移动公司拓展活动方案

移动公司拓展活动方案一、活动主题携手共进，移动未来——移动公司拓展活动二、活动目的1.增强团队凝聚力，提升员工之间的协作能力和沟通效率，营造积极向上的工作氛围。2.缓解员工工作压力，促进员工身心健康，提高工作满意度和归属感。3.培养员工的创新思维和解决问题的能力，激发员工的工作热情和创造力，为公司业务发展提供动力。三、活动时间[具体活动时间，建议选择在周末，时长为两天一夜]四、活动地点[详细地址，选择环境优美、设施齐全、适合团队拓展的郊外基地或旅游景区]五、参与人员移动公司全体员工六、活动流程第一天1.上午集合出发早上[集合时间]，全体员工在公司楼下集合，签到领取活动物资（包括活动T恤、背包、饮用水等）。乘坐大巴车前往活动地点，途中由主持人介绍活动流程和注意事项，活跃气氛。开营仪式到达活动基地后，举行开营仪式。由公司领导致辞，强调活动的目的和意义，鼓励大家积极参与，充分享受活动过程。教练团队介绍拓展活动的基本规则和安全事项，让员工对活动有初步了解。团队组建通过随机分组的方式，将全体员工分成若干个小组，每组人数大致相等。各小组在规定时间内完成队名、队歌、口号和队徽的设计，并推选一名组长。每个小组依次展示团队风采，介绍队名、队歌、口号和队徽的含义，增强团队成员之间的认识和认同感。2.中午全体员工在基地餐厅享用午餐，品尝当地特色美食，为下午的活动补充能量。3.下午拓展训练项目一：信任背摔项目介绍：每个队员站在1.5米高的背摔台上，背向队友，伸直双臂，向后倒下，其他队员在台下用双臂搭建起保护网，接住倒下的队员。目的：培养团队成员之间的信任，增强个人的勇气和自信心。流程：教练讲解项目规则和动作要领，并进行示范。各小组队员依次进行信任背摔，其他小组队员在旁观摩学习。完成后，教练对每个小组的表现进行点评，分享信任在团队合作中的重要性。拓展训练项目二：无敌风火轮项目介绍：每个小组利用有限的资源（如报纸、胶带等）制作一个可以行进的风火轮，所有队员站在风火轮内，从起点行进到终点，用时最短者获胜。目的：培养团队成员的组织计划与协调能力，增强团队成员之间的相互信任和理解。流程：教练讲解项目规则和制作要求，各小组领取材料开始制作风火轮。各小组在规定时间内完成制作，并进行试走。正式比赛，各小组依次出发，记录每个小组的完成时间。比赛结束后，教练对各小组的风火轮制作和行进过程进行点评，总结团队协作的要点。4.晚上篝火晚会全体员工围坐在篝火旁，享受轻松愉快的氛围。各小组准备了精彩的节目，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品等，展示团队的才艺和风采。穿插进行互动游戏，如接力猜谜语、你划我猜等，让大家在欢笑中增进彼此的感情。公司领导为当天表现优秀的小组和个人颁发小奖品，鼓励大家继续保持积极的态度参与活动。第二天1.上午拓展训练项目三：穿越电网项目介绍：模拟一个电网场景，每个队员需要在不接触电网的情况下，从电网的一端穿越到另一端。电网中有不同大小的网洞，队员们需要合理规划路线，相互配合，才能顺利通过。目的：培养团队成员的沟通协作能力、空间感知能力和问题解决能力。流程：教练讲解项目规则和安全注意事项，并展示电网布局。各小组讨论制定穿越方案，开始穿越电网。在穿越过程中，教练会根据实际情况进行指导和调整，确保活动安全有序进行。完成后，教练对各小组的穿越过程进行复盘，分析成功与失败的原因，总结团队协作的经验。拓展训练项目四：齐眉棍项目介绍：全体队员排成一列，每人用手指托住一根轻质塑料棍，使其保持水平。在保证塑料棍不落地的情况下，全体队员缓慢下蹲，将塑料棍下降至膝盖高度。目的：培养团队成员的团队意识和协作能力，让大家明白团队目标的实现需要每个成员的共同努力。流程：教练讲解项目规则和动作要领，各小组队员按照要求站好位置，托住齐眉棍。各小组开始缓慢下蹲，在过程中如果塑料棍掉落，则需要重新开始。完成后，教练引导大家分享在项目中的感受和体会，强调团队协作的重要性。2.中午全体员工在基地餐厅享用午餐，稍作休息，为下午的总结分享环节做准备。3.下午总结分享各小组围坐在一起，分享两天拓展活动的收获和体会。每个小组推选一名代表进行发言，从团队协作、个人成长、对公司的认识等方面进行总结。公司领导对本次拓展活动进行总结发言，对员工的表现给予充分肯定，强调团队合作和沟通的重要性，并鼓励大家将拓展活动中所学到的精神和方法运用到工作中去。活动结束颁发优秀团队奖和个人优秀奖，对在拓展活动中表现突出的小组和个人进行表彰和奖励。全体员工合影留念，收拾个人物品，乘坐大巴车返回公司，活动结束。七、活动准备前期筹备1.成立活动筹备小组由公司人力资源部门牵头，联合行政部门、工会等相关部门人员组成活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施。明确各成员的职责分工，确保各项工作落实到人。2.确定活动时间和地点根据公司员工的工作安排和实际情况，选择一个合适的周末作为活动时间。实地考察多个拓展活动基地或旅游景区，综合考虑场地设施、环境条件、安全保障等因素，确定最终的活动地点。3.制定活动预算活动筹备小组根据活动流程和参与人数，详细列出各项费用预算，包括场地租赁、餐饮住宿、拓展训练器材、活动物资、交通费用、教练费用、奖品费用等。预算编制完成后，提交给公司领导审批，确保活动费用控制在合理范围内。物资准备1.活动T恤根据参与人数定制活动T恤，设计统一的活动主题图案和标识，体现移动公司的企业文化和活动特色。提前确定T恤的款式、颜色、尺码等信息，确保T恤质量良好，穿着舒适。2.背包为每位员工准备一个背包，用于存放活动期间的个人物品，如手机、钱包、纸巾、水杯等。背包的款式和颜色应与活动T恤相搭配，材质要结实耐用。3.饮用水在活动期间，为员工提供充足的饮用水，确保员工随时能够补充水分。根据活动时间和参与人数，计算所需饮用水的数量，提前采购并妥善存放。4.拓展训练器材根据拓展训练项目的需要，准备相应的器材，如背摔台、信任背摔垫、风火轮制作材料、电网道具、齐眉棍等。确保器材质量合格，数量充足，并提前进行调试和检查，保证活动顺利进行。5.活动道具准备一些互动游戏道具，如接力猜谜语卡片、你划我猜卡片、小奖品等，增加活动的趣味性和互动性。根据活动流程和游戏环节的设计，合理安排道具的数量和种类。6.音响设备租赁一套音响设备，用于篝火晚会和活动现场的音乐播放、主持人讲话等。提前测试音响设备的音质和音量，确保在活动期间能够正常使用。7.其他物资准备活动所需的其他物资，如横幅、队旗、笔、纸、胶带、剪刀等，满足活动过程中的各种需求。人员安排1.教练团队提前与专业的拓展培训机构联系，聘请经验丰富的教练团队负责拓展训练项目的指导和教学。与教练团队沟通活动的目标、流程和要求，确保教练能够根据公司员工的实际情况进行个性化的教学和指导。2.主持人选拔公司内部形象气质佳、语言表达能力强、具备一定主持经验的员工担任活动主持人。主持人提前熟悉活动流程和台词，准备好串场词和互动环节的引导语，确保活动现场气氛活跃、秩序井然。3.后勤保障人员安排公司行政部门或物业公司的人员作为后勤保障人员，负责活动期间的餐饮服务、住宿安排、场地布置、设备维护等工作。后勤保障人员提前了解活动的各项需求，做好充分准备，确保活动期间的后勤服务工作顺利进行。宣传动员1.制作活动海报设计制作活动海报，突出活动主题、时间、地点、内容和意义，张贴在公司内部宣传栏、各部门办公室等显眼位置，吸引员工的关注。海报内容要简洁明了、色彩鲜艳，具有较强的视觉冲击力。2.发布活动通知通过公司内部邮件系统、微信群、OA办公平台等渠道发布活动通知，详细介绍活动的具体安排和注意事项，鼓励员工积极报名参加。在通知中强调活动对员工个人成长和团队建设的重要性，提高员工的参与积极性。3.召开动员会议组织召开活动动员会议，由公司领导向全体员工介绍活动的目的、意义和流程，强调团队合作和沟通的重要性，鼓励大家放下工作压力，全身心投入到活动中去。在动员会议上，解答员工对活动的疑问，收集员工的意见和建议，对活动方案进行进一步优化和完善。八、活动预算活动预算总计[X]元，具体预算明细如下：项目金额（元）场地租赁[X]餐饮住宿[X]拓展训练器材租赁[X]活动物资采购[X]交通费用[X]教练费用[X]奖品费用[X]其他费用[X]九、活动评估1.设立评估指标团队凝聚力：通过观察团队成员之间的沟通协作、相互支持、团队氛围等方面，评估活动对团队凝聚力的提升效果。员工满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解员工对活动内容、组织安排、后勤服务等方面的满意度，评估活动是否达到了缓解员工压力、提高工作满意度的目的。个人成长：观察员工在拓展训练项目中的表现，如勇气、自信心、沟通能力、问题解决能力等方面的变化，评估活动对员工个人成长的促进作用。活动效果：根据活动目标的达成情况，如团队协作能力的提升、创新思维的激发等，评估活动的整体效果。2.收集评估数据在活动结束后，及时发放调查问卷，收集员工对活动的反馈意见和建议。调查问卷内容包括对活动内容、组织安排、教练指导、后勤服务等方面的满意度评价，以及对活动对个人和团队影响的看法等。组织召开活动总结会议，邀请各小组组长和员工代表分享活动感受和体会，了解员工在活动中的收获和成长。观察员工在活动后的工作表现，如团队协作更加默契、工作积极性提高、创新思维有所体现等，收集相关数据和案例，作为活动效果评估的依据。3.分析评估结果对收集到的评估数据进行整理和分析，通过统计分析、案例分析