烟花爆竹厂压药间门禁细则

烟花爆竹厂压药间门禁细则烟花爆竹厂压药间门禁细则一总则为规范压药间门禁管理，确保生产安全，防止危险品流失，保障员工人身安全和合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》《烟花爆竹安全管理条例》及企业相关规定，制定本细则。本细则适用于烟花爆竹厂压药间所有进入人员及管理相关事项，旨在通过科学化、系统化、规范化的门禁管理，实现压药间区域的安全、高效、有序运行。二适用范围本细则适用于烟花爆竹厂压药间及其附属区域，包括但不限于以下范围：（一）压药间主区域及各操作间；（二）原材料存放区及成品暂存区；（三）相关设备用房及通风系统机房；（四）所有进入压药间的人员，包括但不限于员工、外来参观人员、维修人员、检测人员等。三组织架构与职责分工（一）门禁管理领导小组设立门禁管理领导小组，由厂长担任组长，分管安全、生产、行政的副厂长担任副组长，安全科、生产科、行政科负责人为成员。主要职责包括：1.审批门禁管理制度及重大调整事项；2.定期检查门禁系统运行情况；3.协调解决门禁管理中的重大问题；4.负责门禁管理人员的培训及考核。（二）门禁管理办公室设在行政科，由行政主管兼任门禁管理办公室主任，负责日常门禁管理工作。主要职责包括：1.制定门禁管理实施细则及操作规程；2.负责门禁系统维护及异常处理；3.管理门禁卡发放、回收及挂失；4.记录门禁出入日志，定期汇总分析；5.负责门禁管理人员的日常培训及监督。（三）压药间区域负责人各压药间区域负责人对本区域门禁管理负总责，具体职责包括：1.组织本区域员工学习门禁管理制度；2.监督本区域门禁系统的正常运行；3.及时报告门禁系统故障及异常情况；4.对本区域门禁卡使用情况进行日常检查。（四）门禁管理员由行政科指定专人担任门禁管理员，主要职责包括：1.负责门禁卡的日常管理，包括发放、回收、登记等；2.监督门禁系统的运行情况，发现异常及时处理；3.记录门禁出入日志，每月向门禁管理办公室汇报；4.对新员工进行门禁系统使用培训。（五）员工职责所有进入压药间区域的员工必须严格遵守门禁管理规定，具体职责包括：1.正确使用门禁卡，不得转借、涂改或损坏；2.遵守进出时间规定，不得擅自进入非工作时间区域；3.发现门禁系统异常及时报告；4.配合门禁管理人员进行相关工作。（六）外来人员管理所有外来人员进入压药间区域必须遵守以下规定：1.经区域负责人批准，并由门禁管理办公室办理临时出入手续；2.在指定区域活动，不得擅自进入其他区域；3.离开时交还临时出入证件；4.违反规定的，视情节轻重给予相应处理。四管理内容与流程（一）门禁系统管理1.压药间区域采用电子门禁系统，实行刷卡进出管理；2.门禁系统包括门禁控制器、读卡器、电控锁、监控摄像头等设备，由专业人员进行维护保养；3.门禁系统应与厂区监控中心联网，实现实时监控；4.门禁系统应定期进行测试，确保正常运行。（二）门禁卡管理1.门禁卡分为固定卡和临时卡两种，由门禁管理办公室统一制作和管理；2.固定卡包括员工卡、管理人员卡、访客卡等，实行实名制管理；3.固定卡发放需经部门负责人签字，行政主管审批；4.临时卡根据需要办理，有效期限不超过3天，使用后及时回收；5.门禁卡丢失或损坏应及时报告门禁管理员，并办理挂失及补办手续；6.员工离职或调岗时，必须交还门禁卡，否则不予办理离岗手续。（三）进出管理流程1.员工进出压药间区域必须使用门禁卡，刷卡后门禁系统自动记录；2.早班员工按指定时间进入，晚班员工按指定时间离开；3.严禁携带非生产物品进入压药间区域，特殊情况需经主管领导批准；4.外来人员进入需经区域负责人同意，并由门禁管理办公室办理临时出入手续；5.夜间加班人员进出需经主管领导批准，并在门禁管理办公室登记。（四）特殊情况处理1.设备维修时，维修人员需持维修申请单及门禁卡进入，并在门禁管理办公室登记；2.紧急情况时，可启动应急通道，但需在事后及时补办手续；3.节假日及特殊时期，门禁管理制度由门禁管理领导小组另行制定。五权利与义务（一）员工权利1.享有使用门禁系统的权利；2.对门禁系统提出合理化建议的权利；3.对门禁管理人员违规行为进行投诉的权利；4.在紧急情况下享有优先通行权。（二）员工义务1.遵守门禁管理规定，不得擅自进入非工作时间区域；2.正确使用门禁卡，不得转借、涂改或损坏；3.发现门禁系统异常及时报告；4.配合门禁管理人员进行相关工作。（三）外来人员权利1.享有按规定进入压药间区域的权利；2.对门禁管理制度提出合理化建议的权利；3.在紧急情况下享有优先通行权。（四）外来人员义务1.遵守门禁管理规定，不得擅自进入其他区域；2.在指定区域活动，不得妨碍正常生产秩序；3.离开时交还临时出入证件。（五）门禁管理人员权利1.对违反门禁管理规定的行为进行制止的权利；2.对门禁系统进行日常检查和维护的权利；3.对门禁卡使用情况进行监督的权利。（六）门禁管理人员义务1.严格执行门禁管理制度，确保门禁系统正常运行；2.对员工进行门禁系统使用培训；3.及时处理门禁系统故障及异常情况；4.妥善保管门禁卡及相关资料。六监督与考核机制（一）监督机制1.门禁管理领导小组定期对门禁管理工作进行监督检查；2.安全科负责对门禁系统安全性能进行定期检测；3.行政科负责对门禁卡使用情况进行日常监督；4.压药间区域负责人负责对本区域门禁管理进行监督。（二）考核机制1.门禁管理工作纳入绩效考核体系，由门禁管理领导小组负责考核；2.考核内容包括门禁系统运行情况、门禁卡管理情况、员工遵守情况等；3.考核结果与员工绩效挂钩，对优秀者给予奖励，对违规者给予处罚。（三）奖惩措施1.对严格遵守门禁管理规定的员工，给予通报表扬或物质奖励；2.对擅自进入非工作时间区域的员工，给予警告或罚款；3.对转借、涂改或损坏门禁卡的员工，给予罚款或纪律处分；4.对门禁管理人员违规行为，