2025年连云港市赣榆区事业单位招聘31人笔试模拟试题附答案详解

2025年连云港市赣榆区事业单位招聘31人笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不是我国宪法规定的基本权利？()A.言论自由B.宗教信仰自由C.私有财产权D.被选举权2.下列哪个城市不是江苏省内的？()A.南京B.苏州C.杭州D.扬州3.以下哪项不是我国《民法典》规定的民事责任？()A.合同责任B.侵权责任C.犯罪责任D.违约责任4.以下哪种情况不属于紧急避险？()A.为保护公共利益而采取的措施B.为保护本人合法权益而采取的措施C.为保护他人合法权益而采取的措施D.为避免本人或他人利益受损而采取的措施5.下列哪项不是我国《劳动法》规定的工作时间制度？()A.标准工作时间制度B.综合计算工时工作制度C.弹性工作时间制度D.不定时工作时间制度6.以下哪项不是我国《环境保护法》规定的环境保护原则？()A.预防为主、防治结合原则B.公众参与原则C.环境与发展协调原则D.环境保护与经济发展相分离原则7.以下哪种情况不属于侵犯著作权的行为？()A.未经著作权人许可，复制、发行其作品B.未经著作权人许可，改编、翻译、汇编其作品C.未经著作权人许可，以展览、表演等方式向公众传播其作品D.使用他人作品进行科学研究8.以下哪项不是我国《合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.实践形式D.约定形式9.以下哪种情况不属于侵犯公民个人信息的行为？()A.收集、使用公民个人信息，未公开个人信息内容B.收集、使用公民个人信息，未经同意公开个人信息内容C.收集、使用公民个人信息，公开个人信息内容造成不良影响D.收集、使用公民个人信息，未经同意公开个人信息内容并用于商业用途10.以下哪项不是我国《反不正当竞争法》规定的竞争行为？()A.低价倾销行为B.商业贿赂行为C.恶意抢注商标行为D.诋毁商誉行为二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升的条件包括哪些？()A.工作表现突出B.具有较强的学习能力C.具有良好的道德品行D.具有符合职位要求的专业知识12.在行政程序中，下列哪些属于行政处罚？()A.罚款B.没收违法所得C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照D.行政拘留13.根据《中华人民共和国民法典》，合同订立的基本原则包括哪些？()A.平等原则B.诚信原则C.公平原则D.公序良俗原则14.以下哪些属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.休息休假权B.依法参加社会保险权C.集体合同权D.依法获得劳动报酬权15.根据《中华人民共和国环境保护法》，环境保护的主要任务包括哪些？()A.保护环境，防治污染B.推进生态文明建设C.发展绿色低碳循环经济D.加强环境法治建设三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于17.《中华人民共和国民法典》自18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经19.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列哪些情形下可以解除劳动合同？四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国刑法》规定，对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员的基本条件有哪些？27.如何理解《中华人民共和国行政诉讼法》中“被告对作出的行政行为负有举证责任”的规定？28.在《中华人民共和国合同法》中，何为可撤销合同？请举例说明。29.简述《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益保障措施。30.如何理解《中华人民共和国环境保护法》中关于“环境保护的基本国策”的规定？

2025年连云港市赣榆区事业单位招聘31人笔试模拟试题附答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】私有财产权不是宪法规定的基本权利，而是经济权利的一部分。2.【答案】C【解析】杭州是浙江省的省会，不属于江苏省内城市。3.【答案】C【解析】犯罪责任是刑法所规定的，不属于《民法典》规定的民事责任。4.【答案】A【解析】紧急避险是为了避免本人或他人利益受损而采取的措施，保护公共利益不属于紧急避险。5.【答案】B【解析】综合计算工时工作制度不属于《劳动法》规定的工作时间制度。6.【答案】D【解析】环境保护与经济发展相分离原则不是《环境保护法》规定的环境保护原则。7.【答案】D【解析】使用他人作品进行科学研究属于合理使用，不属于侵犯著作权的行为。8.【答案】D【解析】约定形式不是《合同法》规定的合同形式，合同形式包括书面形式、口头形式和实践形式。9.【答案】A【解析】收集、使用公民个人信息，未公开个人信息内容不属于侵犯公民个人信息的行为。10.【答案】A【解析】低价倾销行为不属于《反不正当竞争法》规定的竞争行为，而是属于《价格法》调整范畴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员晋升需要满足工作表现突出、具有较强的学习能力、具有良好的道德品行以及具有符合职位要求的专业知识等条件。12.【答案】ABCD【解析】行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等。13.【答案】ABCD【解析】合同订立的基本原则包括平等原则、诚信原则、公平原则以及公序良俗原则。14.【答案】ABCD【解析】劳动者的基本权利包括休息休假权、依法参加社会保险权、集体合同权以及依法获得劳动报酬权等。15.【答案】ABCD【解析】环境保护的主要任务包括保护环境、防治污染、推进生态文明建设、发展绿色低碳循环经济以及加强环境法治建设等。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于人民。17.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。18.【答案】机关批准【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准。19.【答案】人民法院【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。20.【答案】（一）劳动者有下列情形之一的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【解析】《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括试用期间不符合条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件情况予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，在试用期内提前三日通知即可。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第十三条规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。这意味着保护环境不仅是国家机关的职责，也是每一个公民和单位的义务。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员应当具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】《中华人民共和国公务员法》第十一条规定了公务员的基本条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、文化程度、工作能力以及法律规定的其他条件。27.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定，被告对作出的行政行为负有举证责任。这是指在行政诉讼中，作为被告的行政机关必须提供证据证明其行政行为的合法性，如果被告不能提供证据或者证据不足以证明其行政行为的合法性，则可能承担败诉的风险。【解析】这一规定体现了行政程序中的举证责任倒置原则，即行政机关在行政诉讼中负有证明自己行为合法性的责任，有利于保障行政相对人的合法权益。28.【答案】可撤销合同是指合同成立后，因意思表示不真实，可以因当事人请求而撤销的合同。例如，一方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，属于可撤销合同。【解析】可撤销合同的存在保障了合同当事人意思表示的真实性，防止了因意思表示不真实而导致的合同不公平或不合理。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益保障措施包括：保障劳动者的劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险和福利权、职业培训权、参与民主管理权、依法解除劳动合同