2023年5月7日全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》试题及答案

2023年5月7日全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国事业单位的特点？()A.从事公益服务B.具有行政职能C.享有国家财政支持D.以营利为目的2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于职业能力倾向测验的测试内容？()A.数量关系B.判断推理C.常识判断D.汉字书写3.关于事业单位的领导体制，下列哪项说法是正确的？()A.事业单位实行总经理负责制B.事业单位实行董事长负责制C.事业单位实行院长负责制D.事业单位实行主任负责制4.下列哪项不属于事业单位的工资构成部分？()A.基本工资B.津贴补贴C.津贴奖金D.工资性补贴5.事业单位工作人员的考核，应当以什么为主要内容？()A.工作实绩B.业务水平C.道德品质D.以上都是6.事业单位的岗位分为哪些类别？()A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位C.管理岗位、教学岗位、工勤技能岗位D.行政岗位、教学岗位、工勤技能岗位7.下列哪项不属于事业单位的社会功能？()A.提供公共服务B.促进经济发展C.推动科技创新D.维护社会稳定8.事业单位改革的主要目标是什么？()A.提高事业单位的行政效率B.优化事业单位的内部管理C.增强事业单位的公益性和服务能力D.提高事业单位工作人员的收入水平9.下列哪项不属于事业单位工作人员的激励措施？()A.职称晋升B.奖金激励C.晋级加薪D.政治待遇二、多选题(共5题)10.以下哪些属于事业单位的职能？（）()A.提供公共服务B.从事非营利性经营活动C.推动科技创新D.维护社会稳定11.在事业单位人事管理中，以下哪些属于考核的内容？（）()A.工作实绩B.业务水平C.道德品质D.职称等级12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？（）()A.因事设岗、按岗用人B.按需设岗、按岗定编C.公开、公平、公正D.竞争、择优、严格考核13.以下哪些属于事业单位改革的方向？（）()A.优化机构设置B.转变政府职能C.增强事业单位活力D.提高公共服务质量14.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？（）()A.参加培训，接受继续教育B.享受国家规定的福利待遇C.依法维护自身的合法权益D.参与单位重大决策三、填空题(共5题)15.我国事业单位的分类主要依据是按照其社会功能和职责，分为______类。16.事业单位工作人员的考核结果分为______个等次。17.事业单位的岗位分为______个类别，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。18.事业单位的工资构成包括______、津贴补贴、绩效工资和工资性补贴。19.事业单位改革的主要目标是______，提高公共服务水平。四、判断题(共5题)20.事业单位的经费来源完全由国家财政拨款。()A.正确B.错误21.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核挂钩。()A.正确B.错误22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整。()A.正确B.错误23.事业单位的领导人员可以由上级机关任命。()A.正确B.错误24.事业单位的改革目标是完全市场化，实现企业化管理。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述我国事业单位改革的主要内容和目标。26.如何理解事业单位的社会功能和职责？27.事业单位工作人员的考核有哪些基本要求？28.简述事业单位岗位设置的原则。29.事业单位工资制度改革的主要内容有哪些？

2023年5月7日全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】我国事业单位是以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的社会组织，不以营利为目的。2.【答案】D【解析】职业能力倾向测验主要测试应试者的数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力，不涉及汉字书写。3.【答案】C【解析】事业单位实行院长（校长、所长等）负责制，院长是事业单位的法定代表人。4.【答案】C【解析】事业单位的工资构成包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和工资性补贴，不包括津贴奖金。5.【答案】D【解析】事业单位工作人员的考核应当以工作实绩、业务水平和道德品质为主要内容。6.【答案】A【解析】事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别。7.【答案】B【解析】事业单位的主要社会功能是提供公共服务、推动科技创新和维护社会稳定，不直接促进经济发展。8.【答案】C【解析】事业单位改革的主要目标是增强事业单位的公益性和服务能力，提高公共服务水平。9.【答案】D【解析】事业单位工作人员的激励措施包括职称晋升、奖金激励和晋级加薪等，不包括政治待遇。二、多选题(共5题)10.【答案】ACD【解析】事业单位的职能主要包括提供公共服务、推动科技创新和维护社会稳定，不从事非营利性经营活动。11.【答案】ABC【解析】事业单位人事管理中的考核内容主要包括工作实绩、业务水平和道德品质，不包括职称等级。12.【答案】ABCD【解析】事业单位岗位设置应当遵循因事设岗、按岗用人、按需设岗、按岗定编、公开、公平、公正、竞争、择优、严格考核等原则。13.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的方向包括优化机构设置、转变政府职能、增强事业单位活力和提高公共服务质量。14.【答案】ABC【解析】事业单位工作人员的权利包括参加培训、接受继续教育、享受国家规定的福利待遇和依法维护自身的合法权益，不包含参与单位重大决策。三、填空题(共5题)15.【答案】三种【解析】我国事业单位的分类主要依据其社会功能和职责，分为公益一类、公益二类和公益三类。16.【答案】四个【解析】事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。17.【答案】三大【解析】事业单位的岗位分为三大类别，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。18.【答案】基本工资【解析】事业单位的工资构成包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和工资性补贴。19.【答案】增强事业单位的公益性和服务能力【解析】事业单位改革的主要目标是增强事业单位的公益性和服务能力，从而提高公共服务水平。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源既有国家财政拨款，也有部分事业单位通过提供服务获得的服务性收入。21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果与年度考核和聘期考核都有关联，年度考核是聘期考核的基础。22.【答案】正确【解析】事业单位的岗位设置应当根据单位实际情况和事业发展需要进行调整。23.【答案】正确【解析】事业单位的领导人员可以通过任命、选举等方式产生，其中部分领导人员可以由上级机关任命。24.【答案】错误【解析】事业单位的改革目标是增强事业单位的公益性和服务能力，而非完全市场化或企业化管理。五、简答题(共5题)25.【答案】我国事业单位改革的主要内容包括完善管理体制、优化机构设置、规范用人制度、提高服务水平等。改革目标是增强事业单位的公益性和服务能力，提高公共服务质量，促进事业单位健康发展。【解析】这一问题的答案需要考生对事业单位改革的主要内容有清晰的认识，包括管理体制、机构设置、用人制度和服务水平等方面的改革，以及改革的目标是提高公共服务的质量和效率。26.【答案】事业单位的社会功能是提供公共服务，其职责是从事教育、科技、文化、卫生等领域的公共服务活动，以满足社会公共利益的需要。【解析】此问题考察考生对事业单位社会功能和职责的理解，需要考生明确事业单位是为了满足社会公共利益而存在的，其活动范围和目的是服务社会。27.【答案】事业单位工作人员的考核要求包括客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核、综合评价等。【解析】此问题要求考生掌握事业单位工作人员考核的基本原则和要求，包括考核的公正性、公开性、注重实绩和综合评价等方面。28.【答案】事业单位岗位设置的原则包括按需设岗、按岗定编、按岗聘