仪器仪表厂培训室卫生清洁规章

仪器仪表厂培训室卫生清洁规章仪器仪表厂培训室卫生清洁规章一、总则为规范仪器仪表厂培训室卫生清洁管理工作，营造干净整洁、安全有序的培训环境，提升员工培训质量，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国环境保护法》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章。本规章适用于仪器仪表厂培训室及其附属区域的全体员工，包括但不限于行政管理人员、培训师、学员及外来访客。培训室卫生清洁工作由行政部负责监督执行，各部门及全体员工均有维护培训室卫生清洁的义务。二、适用范围本规章适用于仪器仪表厂所有培训室，包括但不限于：1.中央培训室2.各部门专业培训室3.新员工入职培训室4.客户培训室5.设备操作模拟室6.产品知识展示区7.培训室走廊及附属卫生间培训室卫生清洁工作包括但不限于以下内容：1.地面清洁2.桌椅及设备擦拭3.窗明几净4.垃圾分类处理5.通风换气6.卫生间保洁7.消防设施清洁8.培训资料整理三、组织架构与职责分工（一）行政部职责1.负责制定培训室卫生清洁规章制度及实施细则2.组织实施培训室卫生清洁工作3.对培训室卫生清洁工作进行监督、检查和评估4.建立培训室卫生清洁责任制度，明确各部门及员工责任5.配置卫生清洁工具及清洁用品，并管理其使用6.组织卫生清洁培训，提升员工卫生意识7.处理卫生清洁相关投诉及建议（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门培训室卫生清洁的第一责任人2.组织本部门员工参与培训室卫生清洁工作3.指定专人负责本部门培训室的日常卫生清洁4.教育引导本部门员工自觉维护培训室卫生5.配合行政部开展卫生清洁检查及评估工作6.及时报告卫生清洁中发现的问题及隐患（三）全体员工职责1.自觉维护培训室卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰2.保持个人工作区域整洁有序3.培训结束后及时整理培训室，关闭电源及设备4.发现卫生清洁问题及时向行政部报告5.积极参与卫生清洁志愿活动6.遵守卫生清洁相关规定，不得损坏清洁工具及用品（四）培训师职责1.教育引导学员遵守卫生清洁规定2.培训结束后指导学员整理培训室3.发现卫生清洁问题及时向行政部报告4.配合行政部开展卫生清洁工作（五）访客职责1.遵守培训室卫生清洁规定2.不乱扔垃圾，不随地吐痰3.保持培训室环境整洁4.爱护培训室设施设备5.积极配合卫生清洁工作四、管理内容与流程（一）日常卫生清洁1.地面清洁-每日对培训室地面进行一次清扫，使用吸尘器或拖把清除灰尘、毛发等杂物-每周对培训室地面进行一次深度清洁，使用专用清洁剂去除污渍-地面清洁应做到无垃圾、无污渍、无积水、无灰尘2.桌椅及设备擦拭-每日对培训室桌椅、设备进行一次擦拭，清除灰尘、污渍-每周对培训室桌椅、设备进行一次深度清洁，使用专用清洁剂去除顽固污渍-擦拭时应做到桌面光洁、无灰尘、无污渍、无水渍3.窗明几净-每周对培训室窗户进行一次擦拭，清除灰尘、污渍-每月对培训室窗户进行一次深度清洁，包括窗框、窗台、玻璃内外-窗户清洁应做到玻璃明亮、窗框干净、窗台整洁4.垃圾分类处理-培训室设置分类垃圾桶，包括可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾-员工应将垃圾分类投入相应垃圾桶-行政部负责定期清空垃圾桶，并联系专业机构处理有害垃圾5.通风换气-每日对培训室进行两次通风换气，每次不少于30分钟-通风时应确保室内空气流通，无异味-天气炎热时，可适当增加通风次数6.卫生间保洁-每日对培训室卫生间进行两次清洁，包括地面、墙壁、马桶、洗手池-每周对培训室卫生间进行一次深度清洁，包括消毒、除臭-卫生间清洁应做到无异味、无污渍、无积水、无杂物7.消防设施清洁-每月对培训室消防设施进行一次清洁，包括灭火器、消防栓、应急照明灯-清洁时应确保消防设施完好无损，标识清晰-消防设施清洁应由专业人员进行8.培训资料整理-培训结束后，培训师应及时整理培训资料，包括讲义、笔记、样品等-培训资料应分类归档，便于后续查阅-行政部负责建立培训资料管理制度，确保资料安全完整（二）定期卫生清洁1.每周对培训室进行一次全面清洁，包括地面、桌椅、设备、窗户、卫生间等2.每月对培训室进行一次深度清洁，包括消毒、除臭、除螨等3.每季度对培训室进行一次大扫除，包括清洁天花板、墙壁、空调等4.每半年对培训室进行一次全面检查，包括设施设备、消防设施、卫生状况等（三）卫生清洁流程1.清洁前准备-检查清洁工具及清洁用品是否齐全、完好-穿戴清洁服及手套，做好个人防护-熟悉清洁流程及注意事项2.清洁实施-按照清洁流程依次进行清洁，先清洁高处后清洁低处，先清洁易污染处后清洁难污染处-使用正确的清洁方法及清洁剂，避免损坏设施设备-清洁过程中注意安全，避免发生意外3.清洁后检查-清洁完成后，对清洁效果进行检查，确保达到卫生标准-发现问题及时处理，确保培训室卫生整洁4.清洁记录-每次清洁完成后，填写清洁记录表，包括清洁时间、清洁内容、清洁人员、检查人员等-行政部负责保存清洁记录，并定期进行统计分析（四）卫生清洁工具及用品管理1.卫生清洁工具及用品包括但不限于：-吸尘器、拖把、扫帚、簸箕-拖把桶、水桶-清洁剂、消毒剂、除臭剂-清洁布、抹布-垃圾桶、垃圾袋-清洁服、手套2.卫生清洁工具及用品配置-行政部根据培训室卫生清洁需求，配置充足的卫生清洁工具及用品-卫生清洁工具及用品应放置在指定位置，便于取用3.卫生清洁工具及用品维护-使用后及时清洁、消毒卫生清洁工具及用品，确保其卫生安全-定期检查卫生清洁工具及用品，及时更换损坏的工具及用品-建立卫生清洁工具及用品台账，记录工具及用品的使用、维护、报废等情况五、权利与义务（一）行政部权利1.有权监督、检查培训室卫生清洁工作2.有权对培训室卫生清洁工作提出改进意见3.有权对违反本规章的员工进行批评教育或处罚4.有权对卫生清洁工作不达标的部门进行通报批评5.有权对卫生清洁工作优秀的部门及个人进行表彰奖励（二）行政部义务1.负责制定培训室卫生清洁规章制度及实施细则2.负责组织实施培训室卫生清洁工作3.负责监督、检查和评估培训室卫生清洁工作4.负责配置卫生清洁工具及清洁用品，并管理其使用5.负责组织卫生清洁培训，提升员工卫生意识6.负责处理卫生清洁相关投诉及建议（三）各部门权利1.有权要求行政部提供卫生清洁工具及用品2.有权对培训室卫生清洁工作提出建议3.有权对卫生清洁工作不达标的行政部人员进行批评教育或举报4.有权对卫生清洁工作优秀的行政部人员进行表彰奖励（四）各部门义务1.负责组织本部门员工参与培训室卫生清洁工作2.负责指定专人负责本部门培训室的日常卫生清洁3.负责教育引导本部门员工自觉维护培训室卫生4.负责配合行政部开展卫生清洁检查及评估工作5.负责及时报告卫生清洁中发现的问题及隐患（五）全体员工权利1.有权要求培训室保持卫生整洁2.有权对培训室卫生清洁工作提出建议3.有权对违反本规章的员工进行举报4.有权获得卫生清洁培训及指导（六）全体员工义务1.自觉维护培训室卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰2.保持个人工作区域整洁有序3.培训结束后及时整理培训室，关闭电源及设备4.发现卫生清洁问题及时向行政部报告5.积极参与卫生清洁志愿活动6.遵守卫生清洁相关规定，不得损坏清洁工具及用品（七）培训师权利1.有权要求学员遵守卫生清洁规定2.有权对培训室卫生清洁工作提出建议3.有权对违反本规章的学员进行批评教育或处罚（八）培训师义务1.教育引导学员遵守卫生清洁规定2.培训结束后指导学员整理培训室3.发现卫生清洁问题及时向行政部报告4.配合行政部开展卫生清洁工作（九）访客权利1.有权要求培训室保持卫生整洁2.有权对培训室卫生清洁工作提出建议（十）访客义务1.遵守培训室卫生清洁规定2.不乱扔垃圾，不随地吐痰3.保持培训室环境整洁4.爱护培训室设施设备5.积极配合卫生清洁工作六、监督与考核机制（一）监督机制1.行政部负责对培训室卫生清洁工作进行日常监督2.各部门负责人负责对本部门培训室卫生清洁工作进行监督3.全体员工均有权对培训室卫生清洁工作进行监督4.设立卫生清洁监督小组，由行政部、各部门负责人及员工代表组成，定期对培训室卫生清洁工作进行监督（二）考核机制1.建立培训室卫生清洁考核制度，对培训室卫生清洁工作进行定期考核2.考核内容包括：-地面清洁-桌椅及设备擦拭-窗明几净-垃圾分类处理-通风换气-卫生间保洁-消防设施清洁-培训资料整理3.考核方法：-采用百分制进行考核，满分为100分-每项考核内容满分为20分-考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）4.考核周期：-日常考核由行政部每周进行一次-月度考核由卫生清洁监督小组每月进行一次-季度考核由厂领导组织卫生清洁监督小组进行一次-年度考核由厂领导组织全体员工进行一次5.考核结果运用：-考核结果与部门绩效挂钩，考核优秀的部门给予奖励，考核不合格的部门进行通报批评-考核结果与个人绩效挂钩，考核优秀的个人给予奖励，考核不合格的个人进行批评教育或处罚（三）奖惩机制1.奖励-对培训室卫生清洁工作优秀的部门及个人，给予通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等-对提出合理化建议并被采纳的员工，给予奖金奖励2.处罚-对违反本规章的员工，给予批评教育、罚款、降职等处罚-对卫生清洁工作不达